Тема 6. Нормы труда
- Понятие меры и нормы труда
- Научное обоснование норм труда
- Виды норм труда
- Классификация норм труда
Понятие меры и нормы труда
Нормирование труда является основой правильной организации труда и заработной платы, связующим звеном между оценкой результатов труда и его оплатой. Поэтому нормирование труда имеет важное экономическое и социальное значение в контексте повышения эффективности производства. Его сущность, цели, функции и методы на современном этапе определяются спецификой рыночных отношений.
Объективно существуют две формы затрат труда: затраты рабочего времени и затраты рабочей силы. Соответственно этому можно определить нормы затрат рабочего времени и нормы затрат энергии работников.
Общественно необходимые затраты рабочего времени, которые складываются в условиях рынка характеризует мера труда. Другими словами мера труда отражает величину рыночных затрат и выражает затраты абстрактного труда.
Нормы труда являются конкретным выражением меры труда на каждом предприятии. Нормы труда как бы подводят итог техническим и организационным решениям на производстве, они фиксируют достигнутый уровень технико-технологического и организационного совершенства на предприятии и для этих условий устанавливают меру труда.
Нормы труда являются необходимым элементом планирования труда и производства: при помощи норм труда рассчитывают трудоемкость производственной программы, определяют необходимую численность персонала и его структуру на предприятии.
В то же время, нормы труда - это составная часть организации оплаты труда, так как с их помощью устанавливается расценка - величина заработка за выполнение единицы работы.
Поэтому любое предприятие заинтересовано в снижении норм труда на изготовление единицы продукции (выполнение работы), что дает возможность снизить издержки производства.
Научное обоснование норм труда
На величину затрат рабочего времени влияет ряд факторов – организационно-технических, экономических, психофизиологических и социальных, которые должны учитываться не изолированно, а во взаимосвязи.
Вариантов организации труда по выполнению трудового процесса может быть несколько и, следовательно, могут быть различны и величины норм затрат труда.
При выборе оптимального варианта необходимо учитывать ряд требований:
- при оптимизации режимов работы оборудования определяются наиболее производительные режимы с ограничениями технического порядка (мощность станков, стойкость инструмента, свойства обрабатываемого предмета труда и.т.п.);
- при оптимизации трудовых приемов и движений выбирается такой способ их выполнения, при котором как время, так и величина нагрузки на организм исполнителя были бы минимальными.
В ходе процесса нормирования достигаются оптимальные пропорции в расстановке персонала организации в пространстве и времени, поэтому нормы труда включают в себя техническое, психофизиологическое, социальное, и экономическое обоснование.
Техническое обоснование норм предполагает учет технических, технологических и организационных возможностей производства.
Психофизиологическое обоснование предполагает выбор варианта работы с учетом уменьшения влияния на организм человека неблагоприятных факторов и введения рациональных режимов труда и отдыха.
Социально обоснование норм предусматривает обеспечение содержательности труда, повышение интереса к работе.
Экономическое обоснование дает возможность выбрать эффективный вариант работы с учетом производительности оборудования, норм расхода сырья и материалов, загрузки работника в течение смены и т.д.
Таким образом, стремление к минимизации затрат рабочего времени не является единственным критерием при расчете норм, так как существенное повышение нагрузки может привести к обратному результату - снижению работоспособности исполнителя.
Виды норм труда
При нормировании труда рабочих и служащих на предприятии применяются следующие виды норм труда: норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма численности. Поскольку всеобщим измерителем труда является рабочее время, то все нормы труда являются производными от нормы времени.
Норма времени - количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним или группой рабочих соответствующей квалификации в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических и хозяйственных условиях. Норма времени исчисляется в человеко-часах, человеко-минутах, человеко-секундах.
Чтобы установить норму времени, необходимо выяснить состав затрат рабочего времени и конкретные их величины для выполнения данной работы.
Состав нормы времени можно представить в виде следующей формулы:
, 
,
где Нвр – норма времени;
Тпз – подготовительно-заключительное время;
Топ – оперативное время;
Тос – основное время;
Твс – вспомогательное время;
Торм – время на обслуживание рабочего места;
Толн – время на отдых и личные надобности;
Тпт – перерывы, обусловленные технологией и организацией производства
В зависимости от характера отдельных элементов затрат времени изменяется методика нормирования каждого из них
Норма выработки - количество натуральных или условных единиц продукции, которое необходимо изготовить в единицу времени (час, смену и т.д.) в определенных организационно-технических условиях одним или группой рабочих соответствующей квалификации.
Наиболее общая формула расчета норм выработки имеет следующий вид:
,
где Нвыр – норма выработки;
Тсм – сменный фонд рабочего времени;
Нвр – норма времени
Между нормой времени и нормой выработки существует обратно пропорциональная зависимость; т.е. с уменьшением нормы времени норма выработки увеличивается.
Норма обслуживания – это установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров, машин, механизмов и т.д.), которые должно обслуживаться одним или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены.
Чтобы рассчитать норму обслуживания, необходимо определить норму времени обслуживания. Норма времени обслуживания - это количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования. Между нормой обслуживания и нормой времени обслуживания также существует обратно пропорциональная зависимость.
Определив норму времени на обслуживание по нормативам или с помощью хронометража, можно рассчитать норму обслуживания по следующей формуле:
,
где Но – норма обслуживания;
Нвр.о – норма времени на обслуживание единицы оборудования;
Нвр – норма времени на единицу объема работы, на выполняемую функцию;
n – количество единиц работы, выполняемых в течение определнного периода (смены, месяца);
К – коэффициент, учитывающий выполнение дополнительных функций, не учтенных нормой времени, а также на отдых и личные надобности.
Норма численности - количество работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующуюся для выполнения производственного задания. Необходимая численность рабочих, занятых обслуживанием производства, определяется по формулам:
или 
,
где Нч – норма численности;
О – общее количество обслуживаемых единиц оборудования;
Но – норма обслуживания;
Классификация норм труда
Все нормы труда можно классифицировать по различным группам.
| Группировка | Виды норм | Характеристика |
| в зависимости от методов их разработки | научно обоснованные | Нормы, обоснованные с точки зрения наиболее эффективного использования технических, технологических, организационных возможностей производства, а также имеющие психофизиологическое и экономическое обоснование |
| опытно-статистические | определяются исходя из опыта нормировщика и статистических данных | |
| по степени укрупнения | диффиринцированные | рассчитываются на действия, приемы, комплексы приемов |
| укрупненные | разрабатываются на изделие, технологический процесс, на определенный объем работы | |
| комплексные | рассчитывается на конечный укрупненный измеритель (куб. метр кладки, тонну угля и т.д.), характеризующий комплекс взаимосвязанных работ | |
| в зависимости от охвата работ | местные | разрабатываются на работы и операции свойственные одному или группе аналогичных предприятий |
| отраслевые | применяются на всех предприятиях отрасли | |
| общепромышленные | предназначены для большинства или всех предприятий независимо от района их расположения, а также отраслевой принадлежности | |
| в зависимости от периода или времени действия | разовые | устанавливаются на операцию (изделие), носящую единичный характер |
| временные | устанавливаются на период освоения тех или иных работ при отсутствии нормативных материалов | |
| условно- постоянные | должны быть тщательно обоснованы |