АКТ (примерный) проверки выполнения соглашения по охране труда

"___"___________ 200__г.

Мы, председатель профкома _______________, руководитель учреждения ______________________, проверили выполнение соглашения по оздоровлению условий труда за ____ полугодие 200__ г.

Какая работа выполнена_________________________________________ Ассигновано по соглашению_______________________________________ Фактически израсходовано ________________________________________

Оценка качества выполненной работы и эффект проведенного мероприятия______ Причина невыполнения мероприятия_________________________________

Директор ОУ_______

Председатель профкома_______

Обеспечение СИЗ

В соответствии со ст.221 ТК на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Уважаемые руководители! Обращаем Ваше внимание, что почти весь технический персонал нуждается в сертифицированных средствах индивидуальной защиты (СИЗ).

Действия руководителя ОУ по обеспечению сотрудников СИЗ:

1.Составить перечень работников по должностям, которым положена выдача СИЗ в соответствии с типовыми нормами (Приказ Минздравсоцразвития России от 1 октября 2008г.№541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики…»);

2.Приобрести согласно этому перечню спецодежду в специализированном магазине (обязательно с сертификатами соответствия);

3.Выдать ее работникам с указанием в личных карточках выдачи СИЗ.

Лицевая сторона личной карточки

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА № ______