Лекция. Статистика труда




Группировки и классификация статистик в туризме

Группировка – это процесс образования групп единиц совокупности, однородных по какому-то признаку, который называется группировочным.

Посетитель – это физическое лицо, которое путешествует за пределами места жительства не более 12 месяцев.

Кроме термина «посетитель» статистика туризма употребляет следующие понятия:

1.Путешествующая группа – это несколько посетителей, путешествующих совместно и осуществляющих туристические расходы.

2.Путешественник – это физическое лицо, осуществляющее поездку между двумя населенными пунктами:

– Международный путешественник

– Внутренний путешественник

3.Поездка

4.Посещение – это пребывание в туристически интересных местах во время путешествия (например, в музеях)

5.Международный посетитель

6.Внутренний посетитель – это человек, посещающий что-либо внутри страны в течение 12 месяцев

Для исследования взаимосвязи различных явлений статистики туризма ВТО предложила следующие классификации:

Возрастные

По времени пребывания и продолжительности поездки

Образовательные

-незаконченное начальное

-законченное начальное

-законченное среднее

-законченное профессионально-техническое

-законченное высшее

Профессиональные

-специалисты

-служащие

-законодательные и управленческие работники

-работники торговли и сферы обслуживания

-технические специалисты среднего звена

-работники сельского и рыбного хозяйства

-производственные работники

-неквалифицированные работники

-военнослужащие

Зависящие от статуса экономической деятельности

-экономически активное население

-экономически неактивное население

 

 

Лекция. Статистика труда

В составе статистики рынка труда выделяют следующие подразделы:

1. Статистика экономически активного населения;

2. Статистика занятости и безработицы;

3. Статистика рабочего времени;

4. Статистика трудовых конфликтов.

К основным задачам статистики труда относятся:

- Исследование текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям;

- Исследование данных о движении рабочей силы;

- Анализ данных о фондах времени, их структуре, расчет показателей использования рабочего времени;

- Анализ данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики;

- Исследование данных о трудовых конфликтах, расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения и другим факторам.

Одной из категорий учета рабочей силы является численность работников. Различают абсолютные и средние показатели численности работников.

К абсолютным показателям рабочей силы относят:

1) Списочную численность работников (Тс) – количество всех работающих, принятых на постоянную, сезонную или временную работу на один день и больше, которые находятся в списках предприятия;

2) Явочную численность (Тя) – часть лиц списочной численности, которая явилась на работу;

3) Численность фактически работающих (Тф) – часть лиц явочной численности, которая фактически приступила к работе.

К средним показателям рабочей силы относят:

1) Среднюю списочную численность, которую определяют делением суммы списочной численности работающих в рабочие и нерабочие дни на число календарных дней периода, и рассчитывают по формуле:

Это - Сумма неявок на работу человеко-дней

- Сумма явок на работу человеко-дней

ДК – календарная длительность периода

 




Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-02-12 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: