ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ
ПЕРВИЧНОЙ ОБЪЕДИНЕННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛА
ФГБОУ ВПО УГНТУ В Г.СТЕРЛИТАМАКЕ
СТЕРЛИТАМАК 2017
ВВЕДЕНИЕ
Настоящая Программа развития первичной объединенной профсоюзной организации Стерлитамакского филиала УГНТУ Профсоюза работников народного образования и науки РФ подтверждает преемственность курса по сохранению единого образовательного пространства и доступности качественных образовательных услуг, недопущению необоснованного сокращения кадрового персонала образовательных учреждений, а также по повышению социального статуса педагогических работников.
Профсоюз подтверждает приверженность принципам отечественного профсоюзного движения: единства, солидарности, справедливости, независимости.
Отвечая на вызовы времени, нашей профсоюзной организации наряду с решением традиционных вопросов необходимо обрести новый опыт взаимодействия с законодательной и исполнительной властью всех уровней, направленного на развитие и расширение социального диалога с государственными и общественными институтами в решении возникающих задач по реализации определенных стратегических направлений в сфере образования.
Профсоюз сегодня не просто формальное профессиональное объединение, а общероссийское объединение учителей, воспитателей, преподавателей, ученых, инженерно-технических работников, мастеров производственного обучения и обучающихся с активной гражданской позицией и убеждениями, способных конструктивно, творчески и ответственно совершенствовать и укреплять позиции организации в обществе, отстаивать свои интересы в открытом и принципиальном диалоге с властью.
|
ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ:
- развитие и совершенствование деятельности Профсоюза;
- повышение способности профсоюзных организаций всех уровней адекватно и быстро реагировать на социально-экономические, содержательные и структурные изменения в сфере образования;
- объединение усилий всего профессионального сообщества на достижение необходимого результата по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА:
1. Развитие конструктивного социального диалога нашей профсоюзной организации с органами государственной власти всех уровней, органами местного самоуправления, направленного на:
- повышение статуса педагогических работников и качества кадрового потенциала образовательного учреждения;
- создание необходимых, безопасных и комфортных условий труда для работников образования с целью эффективной и творческой реализации их трудовой функции, новых требований к качеству и условиям подготовки обучающихся;
2. Содействие формированию здорового образа жизни работников образования.
3. Содействие становлению и развитию системы государственно-общественного управления образованием, взаимодействие с институтами гражданского общества.
4. Повышение уровня корпоративной и правовой культуры, активности членов Профсоюза.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
1. Обеспечение участия в реализации следующих приоритетных задач государственной политики в сфере образования:
- реализация социально значимых проектов в сфере высшего профессионального образования, включая педагогическое в целях совершенствования кадрового потенциала сферы образования;
|
- реализация планов действий Правительства Российской Федерации, региональных планов действий по модернизации высшего профессионального образования на 2017 - 2022 годы.
2. Повышение социального статуса работников образования и обучающихся, для чего добиваться:
- повышения престижности педагогического труда;
- достижения уровня заработной платы педагогических работников, конкурентоспособного на рынке труда;
- недопущения задолженности по выплате заработной платы работникам образования, а также преодоления причин нарастания этой задолженности;
- усиления внимания федеральных и региональных органов исполнительной власти к проблемам профессионального становления, социально-экономической и правовой поддержки молодых преподавателей;
- реализации права педагогических работников на периодическое повышение квалификации с предоставлением им права выбора формы повышения квалификации, а также установления порядка финансирования переподготовки педагогических кадров за счет бюджетных средств;
- повышение уровня государственной поддержки в финансировании мероприятий по организации отдыха, лечения и охраны здоровья работников и обучающихся;
- сохранения действующих социальных льгот и гарантий работников образования и обучающихся;
- привлечения работников образования к массовому участию в государственной программе софинансирования накопительной части их трудовой пенсии;
|
3. Юридическая защита прав и интересов членов Профсоюза на основе:
- участия в реализации и совершенствовании нормативно-правовой базы, в разработке и правовой экспертизе проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, относящихся к социально-трудовой сфере и сфере образования, в целях сохранения и установления социальных и иных гарантий прав работников и обучающихся;
- развития и расширения практики проведения общепрофсоюзных и региональных тематических проверок для осуществления масштабного мониторинга соблюдения трудового законодательства и разъяснительной работы по применению законодательства, повышения уровня правовых знаний, профилактического и правозащитного эффекта контрольных мероприятий;
- совершенствования механизма взаимодействия с государственными органами контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства Российской Федерации в области образования на всех уровнях;
- поиска, поддержки и обеспечения реализации на всех уровнях профсоюзной структуры инновационных форм правовой работы, направленных на повышение результативности правовой защиты;
- повышения качества и расширения спектра предоставляемых юридических услуг членам Профсоюза;
- систематического обучения профсоюзного актива с целью повышения правовой грамотности;
- широкой популяризации результатов правозащитной работы и усиления пропаганды правовых знаний.
4. Защита прав и интересов членов Профсоюза на безопасные условия труда и здоровья на основе:
- повышения эффективности профсоюзного контроля в области защиты прав членов Профсоюза на безопасные условия труда и здоровья;
- обеспечения контроля за выполнением работодателями и должностными лицами представлений и требований технических инспекторов труда Профсоюза и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда образовательных учреждений;
- совершенствования форм взаимодействия с государственными органами надзора и контроля по осуществлению комплекса мер по защите прав членов профсоюза на охрану труда;
- содействия организации отдыха и оздоровления членов Профсоюза.
5. Развитие социального диалога и социального партнерства:
- повышение эффективности договорного регулирования социально-трудовых отношений, в том числе на основе своевременноговключения в соглашения и коллективные договоры положений, ориентированных на достижение конкретных результатов.
6. Институциональное и кадровое укрепление Профсоюза:
- совершенствование нормативной базы внутрисоюзной работы, обеспечивающей эффективность и дальнейшую модернизацию структуры Профсоюза рациональное распределение полномочий между выборными профсоюзными органами разных уровней;
- разработка стратегии кадровой политики Профсоюза, механизмов повышения эффективности оплаты труда, дополнительной социальной защиты профсоюзных работников и актива;
- формирование при руководящих органах Профсоюза оптимальной структуры постоянно действующих комиссий и советов для организации и координации работы по наиболее актуальным задачам и инновационным проектам профсоюзной деятельности;
- развитие общепрофсоюзной системы обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива;
- формирование на каждом уровне профсоюзной структуры комплексных программ по мотивации профсоюзного членства;
- использование современных информационных технологий для повышения эффективности учета профсоюзного членства и обучения профсоюзного актива;
- повышение роли профсоюзных собраний первичных профсоюзных организаций в организационном укреплении и создании благоприятной мотивационной среды в Профсоюзе;
- изучение и распространение позитивного опыта работы территориальных и первичных профсоюзных организаций по основным направлениям деятельности Профсоюза.
7. Совершенствование финансовой политики в Профсоюзе:
- совершенствование системы распределения средств профсоюзного бюджета путём установления минимально допустимых размеров профсоюзных взносов отчислений по уровням профсоюзной структуры в соответствии со сложностью решаемых ими задач;
- укрепление кадровой и нормативной основы деятельности контрольно-ревизионных органов в Профсоюзе.
Программа развития профсоюзной организации
Цели, задачи и деятельность
Состав профсоюзного комитета
Программа развития профсоюзной организации
Профсоюзные награды
План ППО на 2018 год, публичный отчет за 2017 год 2018 год-год охраны труда в