РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет социологии и социального управления
Кафедра муниципального управления и социальной инженерии
Утверждено на заседании кафедры
Августа 2007 г., протокол № 1
Зав.кафедрой________________
О.А.Уржа
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРОГРАММЫ
организации учебной практики студентов, обучающихся по специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»
Цель практики: получение студентами сведений о сущности, структуре задачах и проблемах функционирования муниципального или государственного органа власти, учреждения.
Место проведения практики. Местом проведения практики может быть любой федеральный или муниципальный орган власти, государственные и муниципальные учреждения власти и управления, с которыми факультет в лице РГСУ заключает письменный или устный договор о сотрудничестве. В случае, когда студент оформляет индивидуальный договор или заявку на прохождение практики в самостоятельно выбранной организации, студент предоставляет на кафедру отзыв из этой организации и отчет, в котором отражены цель и задачи практической работы, увязанные со специальностью «Государственное и муниципальное управление». (Приложение 1). Практика студентов вне института организуется на 2, 3 и 4 курсах. Содержание практики на разных курсах отличается целями, задачами и глубиной проработки теоретических и практических вопросов
Задачи практики. На 2 курсе задачи практики заключаются в знакомстве со структурой, правовым положением, принципами и законами функционирования организации. Практика проводится на базе конкретных организаций. На 3 курсе задачи практики заключаются в проведении анализа деятельности конкретной организации. На 4 курсе практика проводится с расчетом на ориентацию студентов на выбор темы и объекта дипломного проектирования. Задачами практики являются постепенное, сначала неглубокое (на 2 курсе), затем более подробное (на 3 и 4 курсах) ознакомление студентов со структурой и функциями организации, ее подсистемами. Знакомство с организацией предполагает изучение системы управления, планирования, контроля исполнения, организации массивов и потоков документов, документов, регламентирующих деятельность организации. Студенты знакомятся и проводят анализ элементов, объективных и субъективных факторов организационной культуры (здания, интерьеры, техника, технологии, оборудование, стиль общения, одежда, традиции и обычаи, правила поведения и т.п.) На старших курсах студенты анализируют среду организации, многообразие и специфику ее внешних и внутренних контактов, различные технологии решения задач организации, технологии выработки, принятия и выполнения решений, изучают информационные технологии, систему оценки деятельности руководителей, подразделений, сотрудников. Студенты на практике знакомятся с функциями управления в процессе выполнения несложных, связанных с текущими потребностями подразделений организации заданий, технических и административных поручений, оказания помощи в организационной и методической работе (работа с документами, ответы на телефонные звонки, наблюдение за организацией и проведением приема населения и т.д.). По окончании срока практики студенты получают отзыв с места практики (Приложение 2), а также в письменной форме составляют отчет о выполняемой ими работе и излагают свое мнение в соответствии с вышеперечисленными задачами. (Приложение 3, Приложение 4). На 5 курсе (если это предусмотрено учебным планом) студенты проходят преддипломную практику в том учреждении, которое будет являться объектом их изучения в дипломном проекте. Требования к прохождению преддипломной практики соответствуют заданию, которое студент получает у руководителя дипломного проекта (Приложение 5) и оформляются в соответствии с разработанной формой (Приложение 6).
На всех курсах студенты должны предоставить Дневник практики (Приложение 7).
Организация и проведение практики. Практику со стороны факультета организует его руководство и преподаватели кафедры, за которыми закреплена нагрузка по практике. С принимающей стороны практику организует руководство организации или должностное лицо, которому делегированы соответствующие полномочия. На основании списков, предоставляемых факультетом, принимающая сторона выпускает приказ, распределяет студентов по местам практики, оговаривая время и условия работы. Руководитель практики со стороны факультета поддерживает связь с куратором, который информирует его о ходе проведения практики. По окончании практики студенты на основании отзывов, отчетов и дневников практики получают оценку за практику, которая проставляется в зачетную книжку и является основанием для перевода студентов на следующий курс.
Приложение 1
ОБРАЗЕЦ