Курсовая работа выполняется по индивидуальному заданию. Варианты тем курсовой работы приведены ниже.
1.Формирование системы управления персоналом на предприятии
2.Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом
3.Разработка организационной структуры службы управления персоналом
4.Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в структуре организации
5.Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом
6.Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
7.Совершенствование нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом
8.Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом
9. Формирование кадровой политики организации
10. Формирование системы стратегического управления персоналом
11. Разработка стратегии управления персоналом
12.Совершенствование кадрового планирования в организации
13. Разработка плана маркетинговой деятельности в области персонала
14.Совершенствование процесса определения потребности в персонале
15. Совершенствование путей покрытия потребности в персонале организации
16. Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала
17.Разработка системы управления адаптацией персонала
18. Организация системы оценки персонала для периодической аттестации
19. Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников
20. Использование результатов проведения деловой оценки персонала
21.Разработка системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)
22.Разработка взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров
23.Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности
24.Разработка системы планирования трудовой карьеры работника
25.Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации
26.Совершенствование методов оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом
27. Совершенствование системы оценки персонала организации
28. Разработка эффективной компенсационной политики предприятия
29. Совершенствование системы компенсаций предприятия
30. Совершенствование системы мотивации персонала организации
31. Разработка программы обучения персонала организации и оценка ее эффективности
32. Аудит управления человеческими ресурсами организации
33.Проектирование системы управления персоналом организации
34. Формирование команд в коллективе организации
35. Создание и развитие коллектива в организации
36. Разработка программ подготовки менеджеров высшего звена в компании
37. Управление поведением персонала в организации
38. Управление персоналом организации в условиях организационных изменений
39. Оценка кадрового потенциала организации
Представление и защита курсовой работы
Содержание текстовой части курсовой работы представляется виде собственно текста, таблиц, иллюстраций, формул, уравнений и других составляющих. Рекомендуемый объем курсовой работы не более 50 страниц компьютерного текста.
Завершенная курсовая работа представляется студентом на кафедру руководителю курсового проектирования не позднее чем в 5-дневный срок до защиты.
Принятие решения о допуске студента к защите курсовой работы осуществляется руководителем курсового проектирования. Допуск студента к защите подтверждается подписью руководителя с указанием даты допуска.
Курсовая работа может быть не допущена к защите при невыполнении существенных разделов «Задания» без замены их равноценными, а также при грубых нарушениях правил оформления работы. Дата защиты курсовой работой определяется кафедрой.
Защита курсовой работы предусматривает доклад студента с освещением цели и задачи работы, раскрыванием сущности выполненной работы, ответы студента на вопросы преподавателя.
Решение об оценке курсовой работы принимается по результатам анализа представленной работы, доклада студента и его ответов на вопросы.
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Основная литература
1. Лукичева Л.И. Управление персоналом: курс лекций: практические задания: учебное пособие по специальности «Менеджмент» - 3 издание-Москва, Омега-Л, 2007. – 264 с.
2. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для вузов, Изд. Инфра – М, 2010. – 238с.
Дополнительная литература
1. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие- 2 изд., перераб. и доп.: М: ИНФРА-М, 2007. – 365с.
2. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебник для вузов, - М: изд. «Экзамен» 2006.- 352с.
3. Иванова С.В. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час 4-е изд.- М, Бизнес Букс, 2007. – 160с.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: Учебное пособие- М: ИНФРА – М, 2003 -238 с.
5. Егоршин А.П Мотивация трудовой деятельности.Учебное пособие - Н.Новгород: НИМБ, 2005.-319с.
6.Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. Учебник для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2005.-285 с.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом- М.: Инфра-М, 2005.-304 с.
Интернет-ресурсы
1) Электронно-библиотечная система образовательных и просветительских изданий: [электронный ресурс]. – urlhttps://www.iqlib.ru
2) Российское образование. федеральный портал: [электронный ресурс].- url https://www.edu.ru/modules
3) Единое окно доступа к образовательным ресурсам: информационная система: [электронный ресурс].- url https://window.edu.ru
Приложение А
(рекомендуемое)
Образец титульного листа курсовой работы
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Уфимский государственный нефтяной технический университет»
Институт экономки
Кафедра экономики и управления на предприятии
нефтяной и газовой промышленности
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Студент группы БЭТв-11-01 (подпись, дата) И. И. Иванов
Руководитель к.э.н., доцент (подпись, дата) С.Ф. Сайфуллина
Уфа
201_
Приложение Б
(рекомендуемое)
Образец задания на курсовое проектирование
Министерство образования и науки Российской Федерации
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Уфимский государственный нефтяной технический университет»
Институт экономки
Кафедра экономики и управления на предприятии
нефтяной и газовой промышленности
Задание на курсовую работу
по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Студенту ______________________________________________________группы _______
1. Тема работы Совершенствование кадровой политики организации
2. Срок сдачи студентом законченного проекта_________________________________
3. Исходные данные к проекту (задание преподавателя, литературные источники, периодические журналы) __________________________________________________
4. Содержание (перечень подлежащих разработке вопросов):
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Руководитель: к.э.н., доцент С.Ф. Сайфуллина________________________________
(дата, подпись)
Задание к исполнению принял________________________________________________
(дата и подпись студента)
Приложение В
(рекомендуемое)
Пример содержания курсовой работы