И.Г. Акчурина
ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
Методические указания по выполнению
Контрольной работы
Братск
Издательство Братского государственного университета
УДК 65.01; 334.01
ББК 65.290
Акчурина И.Г. Теория менеджмента: методические указания по выполнению контрольной работы. – Братск: Изд-во ФГБУО ВО «БрГУ», 2019. – 36 с.
Методические указания обеспечивают формирование основного комплекса знаний в процессе изучения особенностей организации и функционирования деятельности конкретных хозяйствующих субъектов в условиях рыночной экономики. Содержат тематику и рекомендации, необходимые для выполнения контрольной работы по дисциплине «Теория менеджмента», а также основные требования по ее оформлению и защите.
Предназначены для бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль «Государственное и муниципальное управление»
Рецензент Н.А. Гончарова, канд.экон.наук,
доцент баз.каф. «ЭиМ»
(ФГБОУ ВО «БрГУ», г. Братск)
Отпечатано в авторской редакции
в издательстве ФГБОУ ВО «БрГУ»
665709, Братск, ул. Макаренко, 40
Заказ ___
Электронная версия издания размещена
в локальной сети ФГБОУ ВО «БрГУ» в разделе «Библиотека»
© ФГБОУ ВО «БрГУ», 2019
© Акчурина И.Г., 2019
Содержание
| Введение................................................................................................ | |
| 1 Общие положения............................................................................ 2 Состав, структура и содержание контрольной работы................. 3 Выбор варианта задания................................................................. 4 Особенности выполнения отдельных этапов контрольной работы............................................................................................... 5 Требования к оформлению контрольной работы.......................... | |
| Список использованных источников.................................................. | |
| Список рекомендуемой литературы................................................... | |
| Приложение А. Образец титульного листа........................................ | |
| Приложение Б. Пример оформления содержания............................. | |
| Приложение В. Рекомендации по работе с литературными источниками............................................................... | |
| Приложение Г. Способы введения библиографических ссылок в текст............................................................ | |
| Приложение Д. Примеры библиографических записей документов в списке использованных источников.................................................................. |
|
|
Введение
Дисциплина «Теория менеджмента» являясь базовой дисциплиной, формирует у обучающихся совокупность необходимых умений и навыков. Ключевыми среди них являются:
- способность к постановке цели и выбору путей ее достижения;
- навыки разработки организационной и функционально-штатной структуры;
- навыки организации и координации взаимодействия между людьми и способность работать в команде, осознавая свою роль и функции;
- сущность и значение ролей и функций каждого члена коллектива при выполнении задач для достижения цели коллектива (организации).
Цель изучения дисциплины состоит в формировании и развитии у обучающихся общепрофессиональных компетенций в области менеджмента на основе освоения ими знаний, приобретения умений и навыков, необходимых для эффективного управления хозяйствующими субъектами в условиях рыночной экономики.
|
|
Задачами изучения дисциплины являются формирование и развитие у обучающихся способности проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия.
Целью выполнения контрольной работы является более глубокое изучение и закрепление теоретического материала по дисциплине, развитие навыков самостоятельной работы обучающихся с литературой по теории и практике менеджмента, а также формирование системного представления основных категорий менеджмента и их анализа.
Выполнение контрольной работы по дисциплине «Теория менеджмента» направлено на решение следующих основных задач:
- углубленное изучение соответствующей темы дисциплины, развитие навыков ведения самостоятельной работы, научного творчества, овладение методиками управленческих исследований;
- формирование и развитие умения работать с учебно-методической и научной литературой, анализировать информацию, делать обоснованные выводы, логично и грамотно излагать научные концепции управления и материалы собственного исследования;
- выработку способности адекватно представить результаты проведенного исследования в процессе защиты контрольной работы, подготовка к выполнению курсовых работ по другим дисциплинам учебного плана и выпускной квалификационной работы.
В настоящих методических рекомендациях даются указания по выполнению, оформлению и защите контрольной работы.
|
|
1 Общие положения
Контрольная работа – самостоятельный труд студента, который способствует углублённому изучению пройденного материала и позволяет судить о приобретенных обучающимся знаниях и умении применять их на практике. Ее выполнение является необходимым условием допуска к сдаче экзамена по курсу.
Контрольная работа (КР) представляет собой исследование актуальной проблемы по избранной теме, содержащее все основные компоненты профессиональной работы бакалавра:
- обоснование актуальности выбранной темы;
- постановку цели и конкретных задач исследования;
- определение объекта и конкретных задач исследования;
- выбор методов (методики) проведения исследования;
- представление и оценку результатов.
Целью работы является пробуждение у студента интереса к творческой и научной деятельности, углубленное изучение предмета и приобретение навыков самостоятельной работы по анализу и обобщению информации, а также применению полученных знаний на практике.
Контрольная работа выполняется студентом самостоятельно под руководством преподавателя, в обязанности которого входит:
- оказание методической помощи в постановке и решении основных вопросов выполняемой работы;
- организация консультаций в период выполнения контрольной работы;
- развитие самостоятельности и творческой инициативы студента при выполнении основных этапов работы;
- контроль качества и сроков выполнения основных этапов работы;
- оценка выполнения и публичной защиты контрольной работы по 2-х бальной системе («зачтено» или «не зачтено»). Критерии ее оценки представлены в таблице 1.1.
Таблица 1.1 – Критерии оценки качества контрольной работы
| Оценка | Критерии оценки контрольной работы |
| зачтено | - полное соответствие темы контрольной работы заполненному журналу выдачи заданий на выполнение контрольных работ; - работа выполнена в соответствии с требованиями по содержанию и оформлению; - работа представлена в срок; - логично и правильно раскрыто основное содержание разделов работы, сопровождающееся рисунками, таблицами, графиками; - наличие аргументированных выводов по разделам работы; - использовано достаточное количество источников учебной, справочной и нормативной литературы, продемонстрировано их знание. |
| не зачтено | - несоответствие темы контрольной работы заполненному журналу выдачи заданий на выполнение контрольных работ; - работа не отвечает требованиями по содержанию и оформлению; - работа представлена с нарушением установленных сроков графика контрольных мероприятий; - материал изложен не логично и не раскрывает основного содержания разделов работы; - отсутствуют выводы по разделам работы; - использовано не достаточное количество источников учебной, справочной и нормативной литературы, продемонстрировано их незнание. |
Контрольная работа, выполненная студентом в срок согласно календарному графику учебного процесса, представляется для проверки на кафедру. Руководитель проверяет работу, выявляет её положительные стороны и недостатки, даёт заключение о необходимости доработки.
В процессе разработки темы контрольной работы студент должен проявить способность к самостоятельному творческому мышлению и научиться:
- владеть специальной экономической терминологией и лексикой направления подготовки бакалавров, навыками самостоятельного обучения новым знаниям с использованием современных образовательных технологий;
- систематизировать и обобщать информацию, критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной и др.) тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;
- кратко, грамотно, культурно и корректно, логично и аргументировано излагать материал;
- оформлять её содержание согласно предъявляемым требованиям.
Общий уровень подготовки студента оценивается в процессе рецензирования и защиты контрольной работы.
К защите допускается законченная, надлежащим образом оформленная, положительно оцененная руководителем контрольная работа с долей авторского текста не менее 30 %. Для оценки авторского вклада в выполнение работы, обучающийся обязан предоставить преподавателю не менее чем за 3 дня до защиты в электронном виде итоговый вариант контрольной.
Срок защиты устанавливается календарным графиком учебного процесса. При защите контрольной работы студент кратко (в течение 5 минут) излагает основное содержание проведенного исследования, отвечает на замечания руководителя работы.
Контрольная работа должна быть защищена до сдачи экзамена. Студент, получивший неудовлетворительную оценку за контрольную работу, не допускается к сдаче экзамена по дисциплине.
2 Состав, структура и содержание контрольной работы
В каждой контрольной работе должна быть разработана основная тема в соответствии с заданием на контрольную работу. Рекомендуемый объем контрольной работы – 15-20 листов машинописного текста.
Контрольная работа должна в краткой и четкой форме раскрывать теоретические основы изучаемой проблемы менеджмента, отражать её практические аспекты на примере конкретной организации (рынка, сферы или вида деятельности). В целях наглядности текст контрольной работы должен сопровождаться иллюстрациями, графиками, диаграммами, схемами, таблицами и т.п.
Контрольная работа должна содержать в указанной последовательности следующие структурные элементы:
1) титульный лист;
2) содержание;
3) введение;
4) основную часть, состоящую из двух глав;
5) заключение;
6) список использованных источников;
7) приложения (при необходимости).
Титульный лист является первой страницей работы, служит источником информации, необходимой для обработки и поиска документа, оформляется согласно Приложению А.
Содержание включает последовательно перечисленные наименования всех разделов и подразделов с указанием номера страницы, на которой размещается начало текста данного раздела, подраздела. Проставление номера страниц в контрольной работе начинается с первого листа содержания. Пример оформления содержания контрольной работы приведен в Приложении Б.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы контрольной работы. Исходя из актуальности, логично формируется цель работы. В соответствии с намеченной целью ставятся конкретные экономические, аналитические, исследовательские задачи. Обосновывается объект и предмет исследования. Дается краткая характеристика состава и содержания контрольной работы по основным разделам. Рекомендуемый объем введения – 2-3 страницы машинописного текста.
Актуальность темы контрольной работы представляет собой степень её важности и востребованности для решения конкретной проблемы, вопроса или задачи, возникшей перед автором работы. При обосновании темы контрольной работы требуется объяснить причины того, почему необходимо исследовать данный вопрос в сложившейся социально-экономической ситуации, насколько обращение к этой теме обусловлено развитием теории и практики менеджмента, накоплением новой информации и методов исследования по данной проблеме т.д. При раскрытии актуальности темы контрольной работы необходимо учитывать современный уровень научных знаний, а также практическое значение работы для объекта исследования и социально-экономической жизни страны в целом. Последнее означает, что обращаясь к той или иной проблеме, обучающийся должен четко представлять, на какие вопросы практики могут дать ответ результаты его работы. Обоснование актуальности должно быть лаконичным по объему, но ёмким по содержанию. Рекомендуемый объем данного элемента введения – до одной страницы машинописного текста.
После определения актуальности темы контрольной работы автором формулируется цель контрольной работы, которая ориентирует на конечный результат проводимого исследования (теоретико-познавательный и практически-прикладной), а также указать на конкретные задачи, которые предстоит решать в соответствии с этой целью. Это обычно делается в форме перечисления (изучить..., описать..., выявить... и т.п.). Формулировку задач необходимо делать как можно более тщательно, поскольку описание их решения должно составить содержание основных разделов контрольной работы.
Во введении необходимо также указать методы исследования, которые служат инструментом в добывании фактического материала, являясь необходимым условием достижения поставленной в работе цели. Завершает введение краткая характеристика состава и содержания контрольной работы по основным разделам.
На следующем этапе автор осуществляет выбор конкретного объекта и предмета исследования. Объект исследования – это та часть объективной реальности, которая содержит и порождает проблемную ситуацию, избранную для изучения. В качестве объекта исследования в контрольной работе по дисциплине «Теория менеджмента» выступает конкретная организация (рынок, сфера или вид деятельности), на примере которой будет исследоваться проблема. Выбор объекта исследования обучающийся проводит самостоятельно, исходя из своих учебных, научно-исследовательских интересов и наклонностей. Это может быть любая организация вне зависимости от её организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности. Как правило, в качестве объекта исследования студенты очной формы обучения выбирают организацию, являющуюся местом прохождения практики, а студенты заочной формы обучения – организацию, являющуюся местом их трудовой деятельности. При этом для выполнения контрольной работы необходимо собрать общую информацию об исследуемой организации, описывающую её внутреннюю, внешнюю среду и провести анализ состояния исследуемой проблемы в организации.
Предмет исследования – это то, что находится в границах объекта и отражает его существенные свойства и отношения. Если объект исследования объективен и не зависит от субъекта познания, то предметом исследования является субъективный взгляд автора контрольной работы на изучаемый объект с целью решения той проблемы, которая представляется ему наиболее значимой для дальнейшего функционирования самого объекта, для совершенствования объекта в нужном для автора направлении. Иными словами, предмет исследования – это та часть объекта исследования, на которую направлено основное внимание контрольной работы, именно предмет исследования определяет тему, которая обозначается на титульном листе как её заглавие.
Основная часть контрольной работы должна включать информацию, отражающую существо исследуемого вопроса, данные анализа и выводы по каждому разделу основной части контрольной работы. Данная часть работы должна быть структурирована, и независимо от тематики работы содержать две главы.
Заключение должно содержать краткие выводы по результатам выполненной работы, оценку достигнутых результатов на основе теоретических и эмпирических данных, полученных в ходе исследования, возможные перспективы дальнейшего изучения проблемы, теоретическую и практическую значимость результатов исследования.
Список использованных источников составляет одну из существенных частей контрольной работы и отражает самостоятельную творческую работу обучающегося. Список использованных источников формируется параллельно ходу выполнения работы и должен в обязательном порядке содержать учебную, научную, нормативно-правовую и методическую литературу, а также периодические издания по вопросам менеджмента. Каждый включенный в такой список источник должен иметь отражение в работе. Если обучающийся делает ссылку на какие-либо заимствованные факты или цитирует работы других авторов, то он должен обязательно указать, откуда взяты приведенные материалы.
При выполнении контрольной работы требуется использовать не менее: 10 литературных источников. Считается не допустимым использовать литературу только одного вида (например, учебники и учебные пособия) и пренебрегать другими источниками информации. Общие рекомендации по работе с литературными источниками приведены в Приложении В.
В приложениях, если это требуется, приводятся организационные документы, анкеты, тесты и другие материалы, используемые при разработке основных разделов контрольной работы. В приложения также могут быть включены таблицы, рисунки, промежуточные расчеты, дополняющие работу, и другой вспомогательный материал.
3 Выбор варианта задания
Тематика контрольной работы по дисциплине «Теория менеджмента» включает рассмотрение актуальных аспектов менеджмента на примере конкретной организации или сферы деятельности (отраслевого рынка).
Студенту предоставляется право самостоятельного выбора темы контрольной работы. Выбор производится на основании имеющегося в методических рекомендациях перечня тем контрольных работ. Перечень является примерным и может быть пересмотрен по решению преподавателя, ведущего занятия по дисциплине, путём утверждения нового перечня тем контрольных работ на заседании выпускающей кафедры до начала текущего учебного года.
Выбранные темы контрольных работ студентов утверждаются ведущим преподавателем по дисциплине, путём заполнения журнала выдачи заданий на контрольную работу.
Примерная тематика контрольных работ:
1. Организационная культура как фактор эффективности управления фирмой.
2. Деловые конфликты и их роли в процессе управления.
3. Система коммуникаций организации.
4. Организация и методы делового общения на предприятии.
5. Организация разработки и принятия управленческих решений.
6. Организация управления персоналом.
7. Организация управленческого контроллинга.
8. Тайм-менеджмент как инструмент повышения эффективности труда персонала.
9. Власть как инструмент руководства коллективом организации.
10. Лидерство как инструмент повышения эффективности руководства коллективом.
11. Организация как открытая социально-экономическая система.
12. Организационная структура управления предприятием и ее характеристика.
13. Среда организации: характеристика внешнего окружения фирмы.
14. Среда организации: характеристика компонентов внутренней среды.
15. Трудовая мотивация в менеджменте современных организаций.