| Наименование темы или раздела дисциплины (модуля) | Трудоемкость, час. | Список рекомендуемой литературы | Вопросы для самопроверки | |
| Основная (№ из перечня) | Дополнительная (№ из перечня) | |||
| Тема 1. Понятие, принципы и система трудового права. | 7/13 | 1-5 | 1,5 | См раздел. 5 Содержание дисциплины (контрольные вопросы) 1. Трудовое право как одна из основных отраслей российского права. 2. Предмет трудового права. Трудовые и иные, непосредственно связанные с ними отношения. 3. Индивидуальные и коллективные трудовые отношения работников с работодателями. Основания возникновения трудовых отношений. 4. Стороны трудовых отношений. 5. Методы трудового права. Соотношение централизованного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений. 6. Сочетание императивного и диспозитивного методов в трудовом праве 7. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. 8. Принципы трудового права. Запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда. 9. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью (гражданского, административного и др.). |
| Тема 2. Источники трудового права (нормативные правовые акты о труде) | 7/13 | 1-5 | 2,4 | 1. Понятие источников трудового права и их виды. 2. Трудовое законодательство- предмет совместного ведения РФ и ее субъектов. 3. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), федеральные законы и законы субъектов РФ, регулирующие трудовые отношения в сфере применения труда работников. 4. Подзаконные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. 5. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права. 6. Локальные акты, содержащие нормы трудового права. 7. Роль Конституционного Суда РФ в обеспечении конституционности нормативных правовых актов о труде. 8. Постановления Конституционного Суда РФ по трудовым вопросам. 9. Законодательство о труде РФ и международные договоры. Конвенции Международной организации труда (МОТ), международные договоры стран СНГ и др. 10. Судебная практика по трудовым делам и ее значение для правоприменительной деятельности. 11. Постановления Пленума Верховного суда РФ по вопросам применения трудового права |
| Тема 3. Трудовые правоотношения | 8/13 | 1-5 | 3,4 | 1. Общая характеристика системы правоотношений трудового права. Субъекты трудового права. 2. Индивидуальные трудовые правоотношения, их особенности и отличия от иных правоотношений, связанных с трудовыми отношениями. 3. Структура трудового правоотношения: субъекты, объект, содержание. 4. Основания возникновения трудового правоотношения: трудовой договор, сложные юридические фактические составы. 5. Коллективные трудовые правоотношения: понятие, субъекты, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения. 6. Профсоюзы как субъекты трудовых правоотношений 7. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми: понятие, виды, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения. |
| Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда | 8/13 | 1-5 | 1,3 | 1. Социальное партнерство и трехстороннее сотрудничество, их развитие в Российской Федерации. 2. Понятие и значение социального партнерства в сфере регулирования социально-трудовых отношений. 3. Понятие трехстороннего сотрудничества. 4. Основные принципы социального партнерства. 5. Стороны социального партнерства. Представители работников в социальном партнерстве. Представители работодателей в социальном партнерстве. 6. Уровни и формы социального партнерства. 7. Органы социального партнерства на федеральном, региональном, территориальном и локальном уровнях. 8. Полномочия Российской трехсторонней комиссии и ее роль в регулировании социальных трудовых отношений. 9. Понятие и порядок ведения коллективных переговоров. Урегулирование разногласий. |
| Тема 5. Коллективные договоры и соглашения | 8/13 | 1-5 | 2,4 | 1. Соглашения: понятие, виды, порядок заключения и присоединения к ним. 2. Роль соглашений в регулировании социально-трудовых отношений. 3. Содержание соглашений, их юридическая сила. 4. Понятие и значение коллективного договора в современный период. 5. Порядок заключения и изменения коллективных договоров. 6. Стороны коллективного договора и их представители. 7. Содержание коллективного договора 8. Контроль за соблюдением коллективного договора, ответственность за нарушение или невыполнение его условий. |
| Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства | 8/11 | 1-5 | 3,5 | 1. Понятие и формы занятости. Права и гарантии граждан в области занятости. 2. Правовая организация трудоустройства. Федеральная и государственная служба занятости, ее полномочия. Территориальные органы занятости. 3. Порядок трудоустройства отдельных категорий граждан (несовершеннолетних, военнослужащих, уволенных с военной службы, инвалидов и др.). 4. Порядок признания граждан безработными, их регистрация 5. Правовой статус безработного. 6. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка лиц, не имеющих работы. 7. Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу. 8. Пособия по безработице: размер, порядок назначения и выплаты. 9. Использование иностранной рабочей силы в Российской Федерации. |
| Тема 7. Трудовой договор | 8/15 | 1-5 | 2,4 | 1. Понятие трудового договора. Отличия от смежных гражданско-правовых договоров. 2. Порядок заключения трудового договора. 3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. 4. Содержание трудового договора. 5. Виды трудовых договоров. 6. Срок трудового договора. 7. Изменение трудового договора. 8. Переводы и перемещения работников. 9. Основания прекращения трудового договора. 10. Увольнение по инициативе работника. 11. Порядок увольнения по инициативе работодателя. 12. Общие основания увольнения работника за нарушения трудовых обязанностей. 13. Увольнение в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе. 14. Общие основания увольнения работника за нарушение трудовых обязанностей. 15. Дополнительные (специальные) основания увольнения отдельных категорий работников. 16. Документальное оформление увольнения. 17. Расчет с уволенным работником. |
| Тема 8. Рабочее время и время отдыха | 2/11 | 1-5 | 3,4 | 1. Понятие и виды рабочего времени 2. Нормальное и сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. 3. Режим рабочего времени 4. Ненормированный рабочий день. 5. Работа в режиме гибкого рабочего времени. 6. Сменная работа. Ночная работа 7. Учет рабочего времени. Суммированный учёт рабочего времени. 8. Разделение рабочего дня на части. 9. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 10. Сверхурочная работа. 11. Ненормированный рабочий день. 12. Совместительство и совмещение профессий. 13. Понятие и виды времени отдыха 14. Перерывы в течение рабочего дня. Ежедневные (междусменные) перерывы. 15. Выходные дни. Нерабочие праздничные дни. 16. Право на отпуск. Основные и дополнительные отпуска. 17. Порядок предоставления отпуска. Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска. 18. Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией. 19. Отпуска без сохранения заработной платы |
| Тема 9. Правовое регулирование заработной платы. Гарантийные и компенсационные выплаты | 2/11 | 1-5 | 1,5 | 1. Понятие оплаты труда и ее формы. 2. Методы правового регулирования заработной платы. Соотношение государственного (централизованного), коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования заработной платы. 3. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум в Российской Федерации. Индексация заработной платы. 4. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. 5. Надбавки, доплаты, премиальные выплаты. 6. Нормирование труда. Нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания, нормированные производственные задания, нормативы численности. 7. Системы заработной платы (повременная, сдельная, их разновидности). 8. Материальное стимулирование работников. 9. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами. Гарантийные и компенсационные выплаты, их виды. 10. Порядок и сроки выплаты заработной платы. 11. Охрана заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. |
| Тема10. Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность | 2/12 | 1-5 | 2,4 | 1. Понятие дисциплины труда и основные методы ее укрепления. 2. Правовое регулирование дисциплины труда. 3. Правила внутреннего трудового распорядка. 4. Поощрения за успехи в труде. 5. Общая дисциплинарная ответственность. 6. Дисциплинарный проступок. 7. Виды дисциплинарных взысканий. 8. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий. 9. Обжалование дисциплинарных взысканий. 10. Специальная дисциплинарная ответственность. 11. Дисциплинарная ответственность по положениям и уставам о дисциплине труда 12. Дисциплинарная ответственность отдельных категорий работников. |
| Тема11. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения. | 2/12 | 1-5 | 3,4 | 1. Материальная ответственность работодателя перед работником. 2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, понесенный работником в связи с лишением его возможности трудиться. 3. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. 4. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. 5. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. 6. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. 7. Условия возложения на работника материальной ответственности. 8. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. 9. Виды материальной ответственности работника 10. Полная материальная ответственность. Договор о полной материальной ответственности. 11. Коллективная материальная ответственность. 12. Порядок возложения на работника материальной ответственности. |
| Тема12. Правовое регулирование охраны труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда. | 4/11 | 1-5 | 3,5 | 1. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда и гигиены. Государственные нормативные требования охраны труда охраны труда Государственная экспертиза условий труда. 2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. 3. Обязанности работника по соблюдению правил и норм охраны труда. 4. Служба охраны труда в организации. Комитеты (комиссии) по охране труда. 5. Инструктаж и обучение в области охраны труда. 6. Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. Несчастные случаи с работниками, подлежащие расследованию и учету. 7. Порядок и сроки проведения расследования несчастных случаев. 8. Акт расследования несчастного случая на производстве. 9. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве |
| Тема 13. Трудовые споры и порядок их разрешения. | 2/12 | 1-5 | 2,4 | 1. Способы защиты трудовых прав работников. 2. Самозащита работниками трудовых прав. 3. Понятие и виды трудовых споров. 4. Система органов по разрешению трудовых споров. Подведомственность трудовых споров. 5. Организация и деятельность комиссий по трудовым спорам. 6. Компетенция КТС по разрешению трудовых споров. 7. Судебный порядок разрешения трудовых споров. 8. Споры, рассматриваемые непосредственно в судах. Сроки обращения в суд. 9. Понятие коллективного трудового спора. 10. Примирительные процедуры и их юридическое значение. 11. Забастовка как средство урегулирования трудовых споров. 12. Признание забастовки незаконной. |
| Тема. 14. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. | 2/11 | 1-5 | 3,5 | 1. Дифференциация в правовом регулировании регулирования труда. 2. Регулирование труда женщин, лиц с семейными обязанностями. 3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. 4. Регулирование труда руководителей организации. 5. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников 5. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. 6. Труд работников, занятых у работодателей - физических лиц. 7. Особенности регулирования труда надомников. 8. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. 9. Особенности регулирования труда работников транспорта. 10. Особенности регулирования труда педагогических работников. 11. Регулирование труда профессиональных спортсменов и тренеров. 12. Особенности регулирования труда других категорий работников. |
| Тема 15. Международно-правовое регулирование труда. | 2/12 | 1-5 | 1,3 | 1. Понятие и принципы международно-правового регулирования труда. 2. Международная организация труда (МОТ) и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений. 3. Конвенции и рекомендации МОТ. 4. Международные стандарты труда. Стандарты ООН. Стандарты МОТ. Региональные стандарты. Трудовые стандарты Совета Европы, Европейского союза. Трудовые стандарты СНГ. |
| Итого по дисциплине | 72/183 |