Регулирование трудовых отношений

Задача 1 – создание условий для эффективной занятости населения.

Направления деятельности:

- содействие созданию новых эффективных рабочих мест, мотивация и стимулирование трудовой деятельности (праздник труда в городе Бердске, городские торжественные мероприятия, посвященные Дню Российского предпринимательства, Дню работников торговли);

- организация и проведение комплекса мероприятий по содействию профессиональному самоопределению молодежи (конкурсы профмастерства, ярмарки вакансий учебных мест);

- организация деятельности по созданию временных рабочих мест для подростков от 14 лет и молодежи;

- информирование населения о ситуации на рынке труда в целях сокращения времени поиска работы гражданами;

- содействие обеспечению сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста в рамках плана мероприятий («дорожной карты»).

Задача 2 – снижение уровня травматизма и профзаболеваний на производстве.

Направления деятельности:

- проведение анализа состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма в организациях города;

- проведение разъяснительной работы по вопросам финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников на территории города;

- осуществление контроля за выполнением мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, предусмотренных коллективными договорами, отраслевыми соглашениями;

- ведение реестра результатов проведения специальной оценки условий труда работников организаций города;

- координация работы по проведению специальной оценки условий труда в муниципальных учреждениях;

- организация и проведение смотра-конкурса «Лучшая организация города Бердска по состоянию условий и охраны труда»;

- информирование, консультирование и оказание методической помощи работодателям и работникам по вопросам законодательства в сфере охраны труда, в том числе с использованием средств массовой информации, современных информационных технологий.

Задача 3 – повышение заработной платы.

Направления деятельности:

- совершенствование отраслевых систем оплаты труда через заключение отраслевых тарифных соглашений;

- совершенствование механизма сотрудничества с работодателями и профсоюзами по регулированию трудовых отношений, заключению тарифных отраслевых соглашений между отраслевыми профсоюзами и объединениями предприятий по оплате труда в бюджетной и внебюджетной сфере, по осуществлению мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров, по повышению средней заработной платы.

Задача 4 – реализация мер по оптимизации сети бюджетных учреждений и по дальнейшему совершенствованию системы оплаты труда.

Направления деятельности:

- регулярное проведение проверок учреждений бюджетной сферы на предмет применения отраслевых систем оплаты труда, соблюдения установленной кратности предельного уровня соотношения заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников учреждений;

- совершенствование показателей оценки качества труда при заключении эффективного контракта с работниками учреждений, внедрение профессиональных стандартов, систем нормирования труда.

Программы, правовые акты, направленные на реализацию задач:

- национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и национальных задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

- государственная программа Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298;

- государственная программа Новосибирской области «Содействие занятости населения», утвержденная постановлением Правительства Новосибирской области от 23.04.2013 № 177-п;

- государственная программа Новосибирской области «Оказание содействия добровольному переселению в Новосибирскую область соотечественников, проживающих за рубежом», утвержденная постановлением Правительства Новосибирской области от 06.08.2013 № 347-п;

- муниципальная программа «Молодежь города Бердска», утвержденная постановлением администрации города Бердска от 02.12.2016 № 3513;

- муниципальная программа «Улучшение условий и охраны труда в городе Бердске», утвержденная постановлением администрации города Бердска от 28.07.2020 № 1840.

Планируемые показатели деятельности: