21. За руководство практикой студентов организации самостоятельно устанавливают для своих работников оплату труда (ее размер) за счет средств этих организаций, за исключением случаев, определенных в частях второй и третьей настоящего пункта.
Бюджетные организации и иные организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – бюджетные организации), устанавливают для своих работников оплату труда за непосредственное руководство учебной практикой и практикой по профилю специальности студентов (за исключением студентов, которым после завершения обучения присваиваются педагогические квалификации) на основании договоров гражданско-правового характера по ставкам почасовой оплаты труда, установленным в соответствии с законодательством, ежемесячно пропорционально сроку проведения практики, определенному для каждой специальности (специализации), согласно учебным планам по специальностям из расчета 2 часа на одного студента в неделю за счет средств республиканского или местных бюджетов, средств, полученных от приносящей доход деятельности, иных источников, не запрещенных законодательством.
Университет осуществляет оплату труда работников организаций по договорам гражданско-правового характера, заключаемым между университетом и этими работниками, по ставкам почасовой оплаты труда, установленным в соответствии с законодательством, ежемесячно пропорционально сроку проведения практики, определенному для каждой специальности (специализации), согласно учебным планам по специальностям из расчета 2 часа на одного студента в неделю из средств:
- республиканского бюджета – за непосредственное руководство практикой студентов, обучающихся за счет средств республиканского бюджета по специальностям, по которым после завершения обучения присваиваются педагогические квалификации, и за непосредственное руководство преддипломной практикой студентов, обучающихся за счет средств республиканского бюджета по иным специальностям;
- получаемых от приносящей доходы деятельности, – за непосредственное руководство практикой студентов, обучающихся на условиях оплаты по специальностям, по которым после завершения обучения присваиваются педагогические квалификации, и за непосредственное руководство преддипломной практикой студентов, обучающихся на условиях оплаты по иным специальностям.
22. Оплата труда за проведение лекций, консультаций, семинаров и экскурсий работниками организаций, не являющимися непосредственными руководителями практики, осуществляется университетом за счет средств, предусмотренных на проведение практики, исходя из фактически затраченного времени на основании договоров гражданско-правового характера, заключаемых между университетом и этими работниками, в порядке и по ставкам почасовой оплаты, установленным в соответствии с законодательством.
23. Студентам университета, обучающимся за счет средств республиканского бюджета, за период прохождения практики вне места нахождения университета выплачиваются суточные в размере 10 процентов базовой величины за каждый день, в том числе за время нахождения в пути до места практики и обратно, из средств республиканского бюджета (Приложение 14).
Студентам, принятым на работу на период прохождения практики вне места нахождения университета, суточные не выплачиваются.
24. При проведении практики вне места расположения университета и предоставлении студентам, обучающимся за счет средств республиканского бюджета, жилых помещений в общежитиях организаций плата за пользование жилыми помещениями, коммунальные услуги осуществляется университетом из средств республиканского бюджета в соответствии с законодательством, но не выше стоимости одного места в комнатах с количеством мест для проживания два и более.
25. Оплата проезда (туда и обратно) студентов, обучающихся за счет средств республиканского бюджета, направляемых для прохождения практики в организации, находящиеся вне места нахождения университета, железнодорожным, автомобильным или водным транспортом во внутриреспубликанском (междугородном) сообщении, осуществляется университетом из средств республиканского бюджета.
26. За студентами в период прохождения практики сохраняется право на получение стипендии.
27. Оплата командировок преподавателей, выезжающих для руководства практикой и контроля, производится университетом в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
УТВЕРЖДЕНО
Приказ ректора БГЭУ
№ 552-A
от «22» июня 2011г.
Положение
о порядке организации, проведения и подведения итогов практики студентов заочной формы обучения учреждения образования
«Белорусский государственный экономический университет»
Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании «Положения о порядке организации, проведения, подведения итогов и материального обеспечения практики студентов высших учебных заведений», утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь №860 от 03.06.2010 года.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и подведения итогов практики студентов заочной формы, обучающихся на первой ступени высшего образования (далее – студенты), учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет» (далее – БГЭУ,университет) в части, не урегулированной законодательством, в том числе:
- конкретизирует условия прохождения практики отдельными категориями студентов с учетом уровня имеющегося у них образования и стажа работы по избранной для обучения в вузе специальности (специализации);
- определяет порядок проведения аттестации итогов прохождения практики, делопроизводства и взаимодействия структурных подразделений БГЭУ по организации работы, связанной с практикой студентов.
1.3. Общий контроль проведения практики студентов в университете осуществляет проректор по учебной работе, курирующий заочную форму обучения.
1.4. Ответственность за непосредственную организацию, проведение и аттестацию итогов практики студентов возлагается на заведующих кафедрами.
Организация практики
2.1. Содержание практики определяется программой практики, разработанной соответствующей кафедрой, одобренной и рекомендованной к утверждению советом факультета и утвержденной первым проректором (проректором по учебной работе, курирующим заочную форму обучения).
2.2. Вид, период прохождения и продолжительность практики определяются учебным планом специальности (специализации).
2.3. Организационно-методическую работу по проведению практики студентов осуществляют:
2.3.1. руководитель практики университета;
2.3.2. деканы факультетов (директор филиала);
2.3.3. кафедры, организующие практику;
2.3.4. руководитель практики от кафедры.
2.4. Руководитель производственной практики от университета:
- готовит проекты приказов по общим вопросам организации и проведения практики;
- доводит до кафедр информацию о наличии мест практики в соответствии с заключенными договорами;
- ведет организационную работу по обеспечению расчетов с непосредственными руководителями практики от организаций;
- составляет проект сметы расходов на проведение практики на предстоящий учебный год;
- обеспечивает кафедры необходимой документацией по практике;
- осуществляет контроль сроков разработки программ практики;
- анализирует отчеты кафедр по результатам практики и составляет справку о качестве проведения практики в прошедшем учебном году.
2.5. Декан факультета:
- определяет сроки проведения практики и сдачи по ее итогам зачетов;
- осуществляет контроль за своевременностью сдачи зачетов и отчетной документации по итогам практики;
- заслушивает отчеты кафедр о результатах выполнения программ практики на совете факультета и вносит предложения по совершенствованию процесса проведения практики студентов.
2.6. Заведующий выпускающей кафедрой (кафедрой, организующей практику):
- осуществляет поиск организаций для прохождения практики, по согласованию с ними формируют заявку по количеству принимаемых на практику студентов и направляет ее в центр координации образовательного процесса для заключения договоров;
- распределяет студентов по организациям;
- назначает руководителей практики от кафедры;
- организует проведение собраний студентов по вопросам практики с участием руководителей практики;
- осуществляет руководство и контроль организации и проведения практики студентов;
- по окончании практики организует прием дифференцированного зачета;
- обсуждает итоги и анализирует выполнение программ практики на заседаниях кафедры;
- представляет в деканаты и руководителю производственной практики университета отчеты о проведении практики с предложениями по совершенствованию ее организации.
2.7. Руководитель практики от кафедры:
- доводит до студента требования Положения по организации, прохождению и подведению итогов практики;
- разрабатывает и согласовывает с заведующим кафедрой тематику индивидуальных заданий;
- выдает студенту индивидуальное задание для прохождения практики;
- проверяет наличие у студента программы практики, дневника и направления на практику;
- консультирует студента по вопросам сбора и обработки практического материала для отчета и индивидуального задания;
- составляет (в случае необходимости) график посещения объектов практики;
- согласовывает с организацией условия прохождения практики;
- контролирует прохождение практики студентом;
- проверяет дневник, отчет о практике, выполнение индивидуального задания;
- принимает зачет по практике;
- представляет заведующему кафедрой отчет о прохождении практики студентами.
2.8. Практика студентов организуется на основании договоров, заключаемых с организациями Республики Беларусь, соответствующими профилю подготовки специалистов.
2.9. Иностранные студенты по предложению кафедры могут проходить практику за пределами Республики Беларусь.
2.10. С разрешения кафедры студентом место практики может быть выбрано самостоятельно при условии соответствия организации требованиям, обеспечивающим выполнение программы практики в полном объеме. В этом случае студент представляет на кафедру гарантийное письмо организации о согласии принять его на практику. В последующем с организацией заключается договор.