При изучении материала необходимо обратить внимание на основные правила и обязанности нанимателей и работников в области охраны труда, порядок организации службы охраны труда, виды инструктажей по охране труда.
Необходимо уяснить, что в современных условиях организации производства система управления охраной труда (СУОТ) – это совокупность органов управления и объектов управления, взаимодействующих между собой. Надо знать, что служба охраны труда на предприятии – самостоятельное структурное подразделение, которое подчиняется непосредственно руководителю или главному инженеру предприятия и несет ответственность за организацию работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Обратите внимание, что впервые статьей 227 законодательно регламентирована деятельность службы охраны труда. Статьейопределено, что для организации работы и осуществления контроля по охране труда наниматели вводят должность специалиста по охране труда или создают соответствующую службу из числа лиц, имеющих необходимую подготовку.
Обратите внимание, что статьей 223 ТК впервые установлены гарантии права работников на охрану труда. Предусмотрено, что для реализации права работника на охрану труда государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда и ответственность за нарушения требований законодательства.При отказе работника от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих; непредоставления необходимых средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда; приостановления и запрещения проведения работ специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля работнику до устранения нарушений или до создания нового рабочего места должна быть предоставлена другая работа, соответствующая его квалификации, либо с его согласия работа с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе на срок до одного месяца. При необходимости наниматель обязан за счет собственных средств обеспечить обучение работника новой профессии специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка.В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями труда, потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием наниматель обязан предоставить работнику, с его согласия, работу в соответствии с медицинским включением или обеспечить за счет собственных средств обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка, а при необходимости - его реабилитацию.
Практическая работа №1
Составление инструкции по охране труда для рабочего места или профессии.
Целью выполнения практической работы является приобретение навыков по составлению инструкции по охране труда всех рабочих мест. Инструкция должна быть составлена в соответствии с профессией (должностью) учащегося, который работает на предприятии. Инструкция по охране труда должна содержать следующие главы, именуемые:
"Общие требования по охране труда";
"Требования по охране труда перед началом работы";
"Требования по охране труда при выполнении работы";
"Требования по охране труда по окончании работы";
"Требования по охране труда в аварийных ситуациях".
Пример инструкции по охране труда для профессии смотри в приложении.
Литература: [5, с. 33-35, с. 55-62].
Вопросы для самоконтроля
1. Перечислите права и обязанности нанимателя и работников в области охраны труда.
2. Определите структуру системы управления охраной труда в учреждении.
3. Перечислите задачи службы охраны труда.
4. Перечислите функции кабинета охраны труда.
5. Определите порядок обучения.
6. Перечислите виды инструктажей.
7. Поясните, когда и с какой целью проводится вводный инструктаж?
8. Поясните, когда и с какой целью проводится первичный инструктаж?
9. Поясните, когда и с какой целью проводится повторный инструктаж?
10. Поясните, когда и с какой целью проводится внеплановый инструктаж?
11. Поясните, когда и с какой целью проводится целевой инструктаж?
12. Перечислите основные документы по охране труда.
Тема 1.4 Травматизм и заболеваемость на производстве
Классификация опасных и вредных факторов. Порядок и метод проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Льготы и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Виды несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Порядок и условия обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Порядок заполнения актов формы Н-1 и НП. Обязанности работников при возникновении несчастных случаев на производстве. Разработка мероприятий по профилактике производственного травматизма на производстве. Правила оказания доврачебной помощи пострадавшим на производстве.
Литература: [5, с. 9-17, с. 63-75].