Первичный учет долгосрочных активов

Поступление основных средств есть не что иное, как ввод в эксплуатацию и оприходование вновь полученных объектов основных средств. Поступают они в организацию в результате:

· завершения строительно-монтажных работ;

· приобретения за плату;

· безвозмездного поступления:

· поступления в качестве вклада в уставный капитал:

· перехода права собственности по окончании срока аренды (если договором не предусмотрен переход такого права ранее);

· выявления неоприходованных (неучтенных) объектов основных средств по результатам инвентаризации;

· получения объектов основных средств от государственного или муниципального органа при создании унитарной организации;

· поступления в дочерние (зависимые) общества от головной организации;

· поступления в порядке приватизации государственного и муниципального имущества;

На время прохождения практики никаких поступлений или выбытий основных средств на предприятии не возникло. Смог ознакомиться с порядком документального оформления поступления и амортизации основных средств.

Помимо счетов-фактур и накладных полученных от поставщиков бухгалтер ТОО «СБ ПЛЮС-В» должен был заполнить акт приемки-передачи основных средств. Амортизация основных средств, рассчитанная линейным (равномерным) способом, начисляется на предприятии ежемесячно.

Из нематериальных активов на предприятии стоят программные обеспечения на компьютерах для складов, сетевые, бухгалтерские и т.п. Амортизируются так же как и основные средства равномерным способом.

Таблица 1. Корреспонценция счетов, которые применял сегодня:

Первичный учет труда и заработной платы

Сегодня, 1 июня, начал с того, что узнал заработную плату каждого из сотрудников предприятия.

Учет персонала ведется бухгалтером с начала работы. На каждого из работников заведены отдельные папки (дела), куда включаются документы: резюме, сведения о сотруднике, трудовые договора, трудовая книжка, заявления и приказы на отпуска, больничные листы и т.д.

Табель учета рабочего времени – это документ, который содержит информацию о фактически отработанном времени и количестве неявок за месяц по каждому сотруднику организации. На его основании производится расчет и начисление заработной платы.

В случае если ведение табеля учета рабочего времени ведется ручным методом, применяют типовую форму Т-12, если контроль явок-неявок осуществляется автоматически (турникет) – используют форму Т-13.

Табель учета рабочего времени ведется каждый рабочий день в течение месяца, в последний день месяца подводится итоговое количество отработанных часов и неявок каждым сотрудником. Составляется данный документ в одном экземпляре и передается в бухгалтерию.

Табель учета рабочего времени в ТОО «СБ ПЛЮС-В» ведется электронно и просматривается директором и бухгалтером. У каждого работника есть карточки с чипами, которыми они отмечают своё прибытие на работу и выбытие на специальной аппаратуре.

В составе ТОО «СБ ПЛЮС-В» сотрудники различных сфер: бухгалтер, программист, менеджера, мастера вычислительной техники, специалисты в сфере электроники, водители.

Выход на очередной трудовой или больничный отпуска осуществляется путем подачи заявления работниками, и после выпиской бухгалтером приказа на отпуск с согласованием с директором (приложение).

Начисление заработной платы работникам производится вычислением от оговоренного оклада числа отработанных дней в месяц. Выдача заработной платы в ТОО «СБ ПЛЮС-В» осуществляется платежной ведомостью (приложение) из кассы расходным кассовым ордером.

Таблица 2. Корреспонценция счетов, относящаяся к данной теме:

Порядок формирования собственного капитала

В ТОО «СБ ПЛЮС-В» согласно МСФО собственный капитал это первоначально созданный уставный капитал плюс прибыль каждого периода.