Шаг 6. Провести вводный инструктаж по охране труда.

 

Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе ( отстранить от работы) в соответствующий день ( смену ) работника не прошедшего инструктаж , проверку знаний по охране труда (п. 2 ч. 2 ст. 49 ТК).

В соответствии с ч. 5 ст. 49 ТК при отстранении от работы работника, который не прошел инструктаж, проверку знаний по охране

труда либо медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК (не ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).

Согласно разъяснению Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам

охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 ( с по-

следующими изменениями и дополнениями), по характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на:

● вводный;

● первичный на рабочем месте;

● повторный;

● внеплановый;

● целевой.

Вводный инструктаж по охране труда (далее - вводный инструктаж) проводится с лицами при:

- приеме на постоянную или временную работу в организацию;

- участии в производственном процессе, привлечении к работам (оказанию услуг) в организации или на ее территории, выполнении

работ (оказании услуг) по заданию организации (по заключенному с организацией договору).

Вводный инструктаж проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.

Вводный инструктаж проводится по утвержденной руководителем организации программе (инструкции), которая разрабатывается с учетом специфики деятельности организации.

Типовой перечень вопросов программы вводного инструктажа по охране труда:

1. Сведения об организации, о характере и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличии потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов.

2. Правила поведения работающих на территории организации, в производственных зданиях (помещениях).

3. Основные положения Трудового кодекса Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356- З « Об охране труда» (с последующими изменениями и дополнениями), других нормативных правовых актов по охране труда:

3.1. трудовой договор, рабочее время и время отдыха. Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Коллективный договор (соглашение). Компенсации по условиям труда;

3.2. правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение этих правил;

3.3. организация работы по управлению охраной труда, проведению контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации:

- обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда;

- обязанности работающего по охране труда;

- право работающего на охрану труда;

- ответственность работающего за нарушение требований охраны труда;

- предварительные при поступлении на работу, периодические и внеочередные медицинские осмотры;

- возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей;

- обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4. Основные вредные и (или) опасные производственные факторы, характерные для конкретного производства, особенности их воздействия на работающих.

5. Обеспечение средствами индивидуальной защиты.

6. Обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами.

7. Обстоятельства и причины несчастных случаев, аварий, инцидентов, пожаров, происшедших в организации и других организациях, осуществляющих однородный вид деятельности.

8. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

9. Действия работников при несчастном случае на производстве. Оказание первой помощи потерпевшим при несчастных случаях.

10. Гигиена труда. Требования личной гигиены.

11. Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций. Способы защиты и действия в чрезвычайных ситуациях. Пожарная безопасность. Обеспечение пожарной безопасности и противопожарного режима в организации.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности. В небольших организациях вводный инструктаж может проводиться руководителем организации.

Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.

В небольших организациях регистрацию вводного инструктажа допускается осуществлять в журнале регистрации инструктажа по охране труда.

 





©2015-2017 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.

Обратная связь

ТОП 5 активных страниц!