комплексной программы для работающей молодёжи

«Школа молодого профсоюзного лидера» на 2019 год

1.	Чернов Сергей Иванович	-	Первый заместитель Председателя РОСПРОФЖЕЛ, председатель Организационного комитета
2.	Налетов Алексей Анатольевич	-	Заместитель Председателя РОСПРОФЖЕЛ, Руководитель Технической инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ – Главный технический инспектор труда Профсоюза
3.	Вакуленко Ольга Николаевна	-	Руководитель Департамента организационной и кадровой работы Аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ
4.	Купреев Яков Владимирович	-	Руководитель Правового Департамента Аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ - Главный правовой инспектор труда Профсоюза
5.	Лощагин Александр Анатольевич	-	Руководитель Департамента социального партнерства, труда и заработной платы Аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ
6.	Пашкалова Наталья Владимировна	-	Руководитель информационного центра –Главный редактор печатных изданий РОСПРОФЖЕЛ
7.	Титова Зинаида Алексеевна	-	Руководитель Департамента финансов, учёта и планирования Аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ
8.	Шеболдин Сергей Анатольевич	-	Руководитель Департамента социального развития Аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ
9.	Шубина Александра Николаевна	-	эксперт Департамента организационной и кадровой работы Аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ, председатель Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ.

Приложение № 3 к Постановлению

Президиума Профсоюза № ____

от«» _______ 2019 года

Рекомендации по реализации комплексной программы для работающей молодежи «Школа молодого профсоюзного лидера» на 2019 год.

Раздел 1.

Типовое положение о Семинаре профсоюзной молодёжи

наименование дорожной территориальной (территориальной) организации Профсоюза

1. Общие положения:

1.1. Семинар профсоюзной молодёжи (далее – семинар) является вторым этапом комплексной программы для работающей молодежи «Школа молодого профсоюзного лидера» (далее Программа), реализуемой РОСПРОФЖЕЛ в 2019 году.

1.2. Настоящее Положение регламентирует статус и порядок проведения семинара наименование дорожной территориальной (территориальной) организации Профсоюза, требования к участникам и порядок проведения.

1.3. Организаторами семинара являются Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (далее – Профсоюз), название дорожной территориальной (территориальной) организации Профсоюза (далее Дорпрофжел (Терпрофжел)).

1.4. Организационным комитетом семинара (далее – оргкомитет) выступает региональный организационный комитет Программы, сформированный Дорпрофжел (Терпрофжел) для организации первого и второго этапов Программы.

Цели и задачи семинара.

2.1. Целью семинара является мотивация молодых членов Профсоюза к активной профсоюзной работе.

2.2. Задачи семинара:

- повышение мотивации членства в Профсоюзе;

- выявление, стимулирование социально-активных творческих членов Профсоюза;

- привлечение общественного внимания к проблемам членов Профсоюза;

- повышение уровня компетенций профсоюзного актива.

Условия участия в семинаре

3.1. Право на участие в семинаре имеют члены Профсоюза до 35 лет включительно (на момент подачи заявки на участие в Программе), работающие в организациях, где действует РОСПРФЖЕЛ, либо обучающиеся по целевому направлению на выпускных курсах высших или средних специальных учебных заведений, принимающие участие в Программе.

3.2. Для участия в семинаре вне конкурса Программы могут быть приглашены члены молодёжных советов организаций Профсоюза, председатели ППО и штатные работники организаций РОСПРОФЖЕЛ до 35 лет включительно (на момент подачи заявки на участие в Программе)

Порядок организации и проведения семинара

4.1. Семинар проводится ___ (дата).

4.2. Срок подачи конкурсных работ в организационный комитет – до _______ (дата).

4.3. На семинаре оргкомитет:

- проводит выставку социально-значимых проектов и социальной рекламы;

- подводит итоги конкурса проектов в рамках реализации Программы, проводит награждение победителей;

- организует встречу участников семинара с руководителями Дорпрофжел, Терпрофжел, руководителями организаций, где действует РОСПРОФЖЕЛ;

- организует учебную программу.

4.4. Критерии оценки проектов конкурса:

- соответствие содержания заявленной теме;

- соответствие содержания заявленным в проекте целям и задачам;

степень реализации;

- практическая значимость для членов РОСПРОФЖЕЛ;

- тиражируемость проекта – возможность его реализации в других ППО.

4.5. Работа семинара освещается в отраслевых и региональных СМИ, на информационных ресурсах Дорпрофжел (Терпрофжел).

Контактная информация

5.1. Организационный комитет: адрес, тел./факс, электронная почта. Возможно –кураторы по направлениям.

Раздел 2.

Паспорт проекта

1. Название проекта.

Направление проекта (указать): 1. Развитие социального партнерства. 2. Оплата труда и занятость работников. 3. Охрана труда. 4. Безопасность движения поездов. 5. Правовая защита. 6. Организационная и кадровая работа. 7. Информационная работа. 8. Волонтерство. 9. Профсоюзная инновация (для штатных сотрудников организаций Профсоюза и председателей ППО учреждена отдельная номинация Программы).

2. Автор (ы).

ФИО	Место работы и должность (полное наименование и сокращение)	Выполняемая общественная работа в Профсоюзе	Контактные данные (телефон сотовый, телефон рабочий, эл.почта в сети Интернет)

3. Участники реализации Проекта.

ФИО	Место работы и должность (полное наименование и сокращение)	Выполняемая общественная работа в Профсоюзе	Контактные данные(телефон сотовый, телефон рабочий, эл.почта в сети Интернет)

4. Постановка проблемы, описание проблемной ситуации.

5. Цель проекта.

6. Задачи проекта.

8. Результаты (вытекают из целей и задач проекта);

9. Негативные последствия и мероприятия по их недопущению (риски).

7. Обоснование проекта:

– нормативно-правовое;

– финансовое;

– ресурсно - организационное.

10. План мероприятий в рамках проекта.

Название	Сроки	Ответственный

11. Количество человек, охваченных результатами проекта.

12. Ожидаемые результаты.

13. Степень реализации по мнению автора в % (от 0 до 100%).

 

14. Информация о Приложениях (видео, фото, интерактивные-материалы и др.)

 

 

Дата________________

Подпись автора (ов)________________

Раздел 3

Отзыв председателя ППО

Название проекта.

Оценка, данная проекту комитетом ППО.

1.	Соответствие содержания заявленной теме (по 5-бальной шкале: 1- не соответствует, 5- полностью соответствует).
2.	Соответствие содержания заявленным в проекте целям и задачам (по 5-бальной шкале: 1- не соответствует, 5- полностью соответствует).
3.	Степень реализации по мнению комитета (по 5-бальной шкале: 1 – менее 10%, 2- от 11% до 40%, 3 – от 41% до 70%, 4 – от 71 до 99%, 5 – 100%).
4.	Практическая значимость проекта для членов РОСПРОФЖЕЛ (по 5-бальной шкале: 1- не актуален, 5- очень актуален).
5.	Тиражируемость проекта – возможность его реализации в других организациях Профсоюза (по 5-бальной шкале: 1-не тиражируем, 5- может быть легко реализован во всех ППО).
	ИТОГО БАЛЛОВ:

Текст отзыва (в произвольной форме)

 

 

Председатель ППО (наименование) Ф.И.О.

Подпись ________________

Дата________________