Создание новых рабочих мест

ИНФОРМАЦИЯ

О ситуации на рынке труда Ульяновской области

(по состоянию на 08 февраля 2019 года)

I раздел

ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ

Численность безработных граждан и уровень

Регистрируемой безработицы

- по Приволжскому федеральному округу:

За прошедшую неделю уровень регистрируемой безработицы по ПФО увеличился на 0,03 п.п. и составляет 0,89%. По уровню регистрируемой безработицы в ПФО I местос показателем – 0,41% занимает Нижегородская область, на II месте Ульяновская область – 0,48%, на III месте – Республика Татарстан – 0,57%, на IV месте – Пензенская область – 0,80%, на V месте – Чувашская Республика – 0, 81%.

Общая численность безработных граждан и уровень общей безработицы по методологии МОТ

- по Ульяновской области:

Увеличение численности безработных граждан наблюдалось
в 16 муниципальных образованиях на 92 человека.

Снижение численности безработных граждан наблюдалось
в 6 муниципальных образованиях на 31 человека.

Уровень регистрируемой безработицы варьируется по области
от 0,24 % (в Майнском и Новоспасском районах) до 1,00% в г.Новоульяновске).

Вакансии

Количество вакансий в целом по области составило 9596 единиц, что

в 3,1 раза превышает численность зарегистрированных безработных граждан. I место по данному показателю занимает Нижегородская область
– в 3,7 раза, на II месте – Ульяновская область, на III месте – Республика Татарстан (в 2,7 раза).

В других регионах ПФО этот показатель составил: в Саратовской области – в 2 раза, в Чувашской Республике – в 1,7 раза, в Самарской области – в 1,6 раза, в Республике Башкортостан и в Удмуртской Республике – в 1,5 раза,
в Пензенской области – в 1,4 раза, в Республике Марий Эл, в Республике Мордовия и в Кировская область – в 1,2 раза, в Пермском крае – в 0,9 раза,
в Оренбургской области – в 0,4 раза.

Ульяновская область по количеству вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, опережает ряд субъектов ПФО: Кировская область – 9251 вакансия, Чувашская Республика – 8714 вакансий, Пензенская область – 7368 вакансий, Оренбургская область – 6644 вакансии, Республика Мордовия – 4453 вакансии, Республика Марий Эл – 3665 вакансий.

Структура потребности в работниках, заявленной работодателями, выглядит следующим образом: для замещения рабочих профессий было заявлено 5824 вакансии, что составляет 60,7% от общего объёма
и 3772 вакансии по специальностям служащих, что составляет 39,3% от общего объёма заявленных вакансий.

Средняя заработная плата по заявленным вакансиям в органы службы занятости населения составила 21332 рубля.

По муниципальным образованиям ситуация с наиболее высокой средней заработной платой по свободным рабочим местам и должностям сложилась следующим образом:

· город Новоульяновск – 26187 рублей (самая высокая заработная плата – 40000 руб. заявлена в вакансии по профессии «водитель автомобиля» ОАО «СервисТрансСтрой»);

· город Димитровград – 24087 рублей;

· Новоспасский район – 23142 рубля.

Создание новых рабочих мест

По состоянию на 08 февраля 2019 года на территории Ульяновской области создано 2283 рабочих места, что составляет 8,0 % от выполнения годового плана.

С начала года в рамках реализации инвестпроектов создано 329 рабочих мест (14,4 % от общего количества созданных рабочих мест).

В сфере малого и среднего бизнеса создано 1516 рабочих мест, что составляет 66,4% от общего количества созданных рабочих мест.

Наибольшее количество рабочих мест создано в отраслях, курируемых министерством агропромышленного комплекса и развития сельских территорий Ульяновской области и министерством промышленности и транспорта Ульяновской области.

В 2019 году упразднено 99 рабочих мест (сальдо 2184), из них 59 высокопроизводительных рабочих мест.

За январь 2019 года на территории Ульяновской области создано 528 высокопроизводительных рабочих мест.

4. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (Указ № 606, п.3 «а»):

Во исполнение Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 606 «О мерах
по реализации демографической политики Российской Федерации » в 2019 году запланировано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 270 женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, в соответствии с Государственной программой Ульяновской области «Социальная поддержка и защита населения Ульяновской области на 2014-2020 годы», которая направлена на повышение уровня профессиональной квалификации женщин с учётом современных требований работодателя получение ими новых профессиональных навыков, позволяющих совмещать родительские обязанности с трудовой занятостью.

В 2019 году органами службы занятости населения Ульяновской области будет продолжена работа по внедрению в практику профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, дистанционных образовательных технологий.

Среди новых профессий (специальностей), по которым будет проводиться профессиональное обучение женщин, можно отметить профессии массажиста (на базе имеющегося медицинского образования), станочника деревообрабатывающих станков, портного.

Начало обучения женщин в текущем году запланировано на 1 декаду марта. В настоящее время органами службы занятости населения продолжается процедура заключения контрактов на оказание образовательных и медицинских услуг.

5. Миграция