Темы выпускных квалификационных работ для студентов, обучающихся по направлению 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»
профиль «Государственная и муниципальная служба»
1. Роль политических партий в системе государственного управления и местного самоуправления.
2. Выбор оптимальной структуры исполнительных органов государственного управления и местного самоуправления.
3. Сравнительный анализ различных организационных структур органов государственного управления и местного самоуправления.
4. Сравнительный анализ функций и полномочий представительных и исполнительных органов муниципального уровня в России и ряде зарубежных стран.
5. Конфликты в аппарате органов государственного (муниципального) управления и пути их разрешения.
6. Эффективное распределение полномочий в органах государственного (муниципального) управления.
7. Основные пути и способы формирования благоприятных межличностных отношений в аппарате государственного (муниципального) управления.
8. Формы и методы общественного контроля за деятельностью государственных (муниципальных) органов.
9. Организация контроля в органах государственного (муниципального) управления.
10. Сравнительный анализ форм и методов работы с кадрами государственной службы в РФ и ряде зарубежных стран.
11. Пути совершенствования кадровой работы в органах государственного управления и местного самоуправления.
12. Бюрократизация представительных и исполнительных органов государственного (муниципального) управления и пути ее преодоления.
13. Специфика выработки и реализации государственных (муниципальных) решений.
14. Специфика выработки и реализации решений в государственных (муниципальных) унитарных предприятиях и учреждениях.
|
|
15. Пути повышения эффективности выработки и реализации решений в органах государственного управления и местного самоуправления.
16. Основные аспекты организации муниципальной службы (на примере муниципального образования).
17. Становление и развитие территориального общественного самоуправления (на примере конкретного субъекта РФ, муниципального образования).
18. Организация прохождения государственной (муниципальной) службы (на примере конкретных органов субъекта РФ и муниципального образования).
19. Организация обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных (муниципальных) служащих (на примере конкретного субъекта РФ, муниципального образования)
20. Особенности взаимодействия органов государственной власти и органов местного самоуправления в Российской Федерации (на примере…)
21. Особенности распределения полномочий между федеральным Центром и его субъектами в России (на примере…)
22. Инновационные управленческие технологии в системе государственного и муниципального управления.
23. Организация муниципального управления (на примере региона).
24. Система обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.
25. Регионализм и федерализм в современной России: диалектика взаимодействия.
26. Указы Президента РФ как способ оперативного государственного управления.
27. Полномочные представители Президента РФ в регионах: эволюция статуса и основные направления деятельности.
|
|
28. Совершенствование информационных технологий управления (на примере органа государственной или муниципальной службы).
29. Организация работы с управленческими документами в органах государственной власти и местного самоуправления (на примере…).
30. Организация контроля за исполнением решений (на примере…).
31. Оптимизация процесса разработки управленческих решений (на примере...).
32. Совершенствование организационных структур управления в органах государственной или муниципальной власти (на примере…).
33. Аналитическое обеспечение деятельности руководителя государственного или муниципального образования (на примере…).
34. Оптимизация функций руководителя муниципального образования (на примере...)
35. Оптимизация взаимодействия органов государственной власти субъекта федерации с органами муниципального образования (на примере...)
36. Государственная (муниципальная) кадровая политика и механизмы её реализации
37. Документационное обеспечение управления персоналом на государственной (муниципальной) службе.
38. Кадровое планирование и прогнозирование: задачи, методы, технологии
39. Критерии и методы деловой оценки персонала государственной (муниципальной) службы
40. Модель должности и профессиограмма должностного лица государственного (муниципального) служащего.
41. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала государственных (муниципальных) органов управления.
42. Организационная культура и управление персоналом государственной (муниципальной) службы.
43. Основы профессиональной этики и этикета государственного (муниципального) служащего.
|
|
44. Профессиональная подготовка кадров как технология развития кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы.
45. Профессиональный отбор и прием на государственную (муниципальную) службу.
46. Система управления персоналом в органах государственного (муниципального) управления: понятие, структура, функции
47. Технология управление конфликтами персонала государственной (муниципальной) службы.
48. Управление деловой карьерой персонала государственной (муниципальной) службы.
49. Формирование кадрового резерва и механизмы его использования.
50. PR-менеджмент: технология развития репутации и формирования положительного имиджа государственного (муниципального) служащего.
51. Совершенствование информационных технологий в деятельности государственных органов (на примере …).
52. Аттестация персонала в системе мероприятий повышения квалификации государственных служащих.
53. Бюджет муниципального образования: источники формирования и эффективное исполнение.
54. Информационные системы внутрипроизводственной деятельности государственного предприятия.
55. Использование информационных систем в управлении муниципальным (государственным) предприятием.
56. Кадровая политика государственного предприятия в рыночных условиях.
57. Оценка эффективности деятельности муниципальных служащих (аттестация).
58. Планирование карьеры в системе повышения эффективности управления персоналом государственном предприятии.
59. Поощрения персонала как способ повышения эффективности труда на государственном предприятии.
60. Прогнозирование и планирование муниципальной деятельности муниципального (государственного) предприятия.
61. Пути повышения эффективности работы государственных предприятий в условиях реструктуризации.
62. Системный подход в организации муниципального управления.
63. Системы материального и морального стимулирования в управлении персоналом.
64. Совершенствование документооборота в системе управления муниципальным предприятием.
65. Совершенствование организации труда муниципальных служащих.
66. Совершенствование организационной структуры управления регионом в условиях рыночной экономики.
67. Совершенствование системы управления государственным и муниципальным предприятием.
68. Совершенствование структуры органов местного самоуправления.
69. Социально-психологические аспекты управления персоналом муниципального предприятия.
70. Социально-экономические и правовые аспекты государственной политики поддержи военнослужащих, уволенных в запас из Вооружённых сил РФ.
71. Способы оценки эффективной деятельности руководителей муниципальных организаций.
72. Стратегия развития муниципального (государственного) предприятия.
73. Управление информационными потоками на государственном предприятии.
74. Управление карьерой государственных служащих.
75. Управление карьерой персонала как способ повышения эффективности работ государственных предприятий.
76. Управление карьерой служащих на государственных предприятиях.
77. Управление объектами недвижимости муниципального образования.
78. Управление оплатой труда персонала муниципального предприятия.
79. Управление организацией самоуправления в регионе.
80. Управление подготовкой и переподготовкой кадров государственных (муниципальных) предприятий.
81. Управление процессом повышения квалификации кадров на предприятии.
82. Управление рынком услуг в деятельности муниципального предприятия.
83. Управление системой документооборота на муниципальном предприятии.
84. Управление системой мотивации труда как фактор эффективной деятельности государственного предприятия.
85. Управление собственностью муниципального образования.
86. Управление социальной защитой семьи в регионе.
87. Управление численностью и движением персонала на государственном предприятии.
88. Эффективность работы государственного (муниципального) предприятия и пути ее повышения.
89. Государственная политика занятости в рыночной экономике.
90. Духовно-нравственные аспекты профессиональной культуры государственных служащих.
91. Местное самоуправление: теория, история, современная практика осуществления
92. Муниципальная служба - понятие и правовой статус.
93. Нравственные и правовые основы государственной службы в России.
94. Организация взаимодействия органов государственной власти с населением (на примере …).
95. Способы урегулирования конфликтов в сфере государственного (муниципального) управления (на примере).
96. Эффективность использования муниципальной собственности (на примере муниципального образования …).
97. Государственные и муниципальные служащие как особая профессиональная группа.
98. Деятельность органов муниципального управления по реализации государственной политики в сфере образования.
99. Деятельность по решению проблем безработицы в условиях кризиса.
100. Информационное обеспечение муниципального управления.
101. Механизм реализации государственной политики в области среднего образования на муниципальном уровне.
102. Проблемы совершенствования мотивации труда государственных гражданских (муниципальных) служащих (на примере …).
103. Совершенствование деятельности органа исполнительной власти (на примере администрации …).
104. Совершенствование деятельности органов местного самоуправления (на примере …).
105. Совершенствование организационной структуры городских (сельских, районных) администраций.
106. Способы обеспечения законности в государственном управлении.
107. Сравнительный анализ существующей системы местного самоуправления и ее новой модели.
108. Формирование современной муниципальной кадровой политики.
109. Формы и методы реализации исполнительной власти в процессе государственного управления.
110. Совершенствование муниципального регулирования малого и среднего предпринимательства.
111. Совершенствование оценки деловых качеств сотрудников (на примере …).
112. Совершенствование социально-трудовых отношений.
113. Статус муниципального служащего.
114. Совершенствование системы документооборота в органах местного самоуправления.
115. Управление персоналом как основной фактор эффективного управления муниципальным учреждением.
116. Анализ и оптимизация субординационного поведения в организации (на конкретном примере).
117. Анализ и проектирование оптимальной организационной структуры управления государственным унитарным предприятием (на конкретном примере).
118. Анализ и совершенствование деятельности органа территориального общественного самоуправления (на конкретном примере).
119. Анализ и совершенствование организационной структуры органов краевой (областной) администрации (на конкретном примере).
120. Анализ и совершенствование организационной структуры органов местного самоуправления (на конкретном примере).
121. Анализ и совершенствование организационно-правового регулирования государственной гражданской службы (на конкретном примере).
122. Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации (на конкретном примере).
123. Анализ и совершенствование системы взаимодействия органов государственной власти и органов местного самоуправления (на конкретном примере).
124. Анализ и совершенствование системы контроля в организации (на конкретном примере).
125. Анализ и совершенствование системы местного самоуправления (на примере конкретного муниципального образования)
126. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала (на примере конкретной организации).
127. Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала на государственную (муниципальную) службу (на примере конкретной организации).
128. Анализ и совершенствование системы управления государственным (муниципальным) имуществом (на примере конкретной организации).
129. Анализ и совершенствование технологий управления организацией (на конкретном примере).
130. Анализ и совершенствование управленческой деятельности предприятия (на примере конкретного ФГУП, МУП).
131. Анализ процессов возникновения деловых конфликтов и управление их разрешением (на конкретном примере).
132. Анализ процессов становления и развития российской государственной службы (на примере конкретной организации).
133. Взаимосвязь и взаимодействие политического и административного уровней организации государственной власти.
134. Информационные технологии в совершенствовании государственного (муниципального) управления.
135. Исследование и совершенствование механизма взаимодействия органов государственного и муниципального управления (на конкретном примере).
136. Исследование и совершенствование механизма взаимодействия органов государственной власти Российской Федерации и субъектов РФ (на примере конкретной организации).
137. Исследование и совершенствование организации труда служащих (на конкретном примере).
138. Исследование и совершенствование системы управления организацией (на конкретном примере).
139. Исследование и совершенствование управленческой деятельности органов местного самоуправления (на конкретном примере).
140. Исследование и совершенствование управленческой деятельности федеральных органов исполнительной власти (на конкретном примере).