| Профессиональные и общие компетенции | Показатели оценки результата |
| ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. | - соответствие перечня документов, необходимых для назначения пенсий, пособий и других требованиям нормативно-правовых актов |
| ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. | -полнота заполнения документов учета лиц, получающих социальное (пенсионное) обеспечение |
| ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. | - соответствие решений о назначении видов социальной поддержки требованиям нормативно-правовых актов -соответствие требованиям нормативно-правовых актов и удобство разработанных образцов исковых заявлений. |
| ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. | - объяснение функции будущей профессии; - объяснение условий профессиональной деятельности; - объяснение роли будущей профессии для общества; - объяснение роли будущей профессии для своего развития; - активность и инициативность в процессе освоения профессиональной деятельности. |
| ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. | -адекватность оценки эффективности и качества выбранных методов и способов выполнения профессиональных задач; -обоснованность выбора методов и способов выполнения профессиональных задач при подготовке консультаций, ответов на обращения граждан. |
| 1ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. | -адекватная оценка рисков нестандартной ситуации при разработке решений об отказе в назначении пенсий, пособий, выплаты средств материнского капитала; |
| ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. | - наличие адекватной информации, необходимой для выполнения профессиональных задач |
| ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. | -использование разнообразных средств программного обеспечения компьютера для обработки, презентации результатов профессиональной деятельности; |
| ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. | -соответствие поведения будущего специалиста командным формам взаимодействия в совместной проектной деятельности; -отсутствие рекламаций со стороны коллег, и руководителя практики; |
| ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. | - адекватность и обоснованность действий при принятии решений; |
| ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. | -правильность формулирования задач профессионального и личностного развития; |
| ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. | - обоснованность применения нормативно-правовых актов при принятии решений. |
| ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей). | - использование полученных профессиональных знаний по разработке документации для исполнения воинской обязанности. |
| ОК 11. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. | - методическое обеспечение профессиональной деятельности разработано с соблюдением правовых норм её регулирующих |
| ОК 12. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. | - соблюдение норм этикета, культуры общения с гражданами на предмет учета различных социальных и возрастных различий. |
| ОК 13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. | - соблюдение требований законодательства при принятии решений |
Приложение
Содержание портфолио
1. Титульный лист портфолио.
2. Заявления о назначении пособия, выплаты, мер поддержки (на выбор студентов).
3. Список документов, находящихся в делах получателей пособия (пособие на выбор студента желательно чтобы соотносился с заявление, иском и т.д. из п.2).
4. Образец должностной инструкции служащего системы пенсионного и социального обеспечения, юрисдикционных органов обеспечивающих защиту прав граждан (выбрать один из вариантов должностной инструкции).
5. Образцы исковых заявлений о защите нарушенных прав в пенсионной и социальной сфере.
6. Иные документы, в подготовке которых принимал участие студент-практикант.