Молодежная политика является составной частью государственной политики в области социально-экономического, культурного и национального развития автономного округа и представляет собой целостную систему мер правового, организационно-управленческого, финансово-экономического, научного, информационного, кадрового характера, направленных на создание необходимых условий для выбора молодыми гражданами своего жизненного пути. Сургут - это молодежный город, в котором проживает более 80 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 29 лет. В городе создана сеть учреждений, занимающаяся молодежно-подростковыми проблемами. Муниципальное учреждение "Наше время". МУ "Наше время" занимается организацией трудовой занятости подростков и молодежи в возрасте от 14 до 30 лет, трудоустраивая на постоянные рабочие места в цеха и подразделения учреждения. Кроме того учреждение заключает договоры с организациями города о предоставлении временных рабочих мест. На сегодняшний день МУ "Наше время" - это: Молодежно-подростковая биржа труда. Специалисты молодежно-подростковой биржи труд ведут прием молодежи, желающей трудоустроится в МУ "Наше время", проводят индивидуальные консультации, а так же предоставляют информацию о наличии постоянных и временных рабочих мест в учреждении. [13] Бригады по благоустройству города. Подросткам, которые трудоустраиваются на временные рабочие места, учреждение предлагает работу в детских дошкольных учреждениях и структурных подразделениях жилищно-коммунальных служб города. Бригады по благоустройству города выполняют работы по уходу за зелеными насаждениями, покраске мелких ограждений, очистке территорий парков и дворов от мусора, а в зимний период - от снега. [13] Цех шелкографии и полиграфии. Цех шелкографии и полиграфии предоставляет постоянные рабочие места для молодежи от 14 до 18 лет. Специалисты цеха обучают ребят следующим видам работ:
нанесение методом шелкографии логотипов, знаков и рисунков на текстильную продукцию (футболки, бейсболки, флаги, транспаранты);
сублимация (нанесение на спец. бумагу. обработка клеем и термоперенос);
трансфер (перенос изображения типа фотографии на изделия светлых тонов). [13] Мини - прачечная. Мини - прачечная принимает на постоянные рабочие места молодежь от 14 лет на должности операторов сушильных машин и гладильщиков. Мини-прачечная производит стирку и глажение прямого белья (постельное белье, пледы, синтепоновые и шерстяные одеяла), а так же принимает в стирку фасонное белье. [13]
Клуб-кафе "Собеседник". Клуб-кафе "Собеседник" предлагает работу для молодежи 16-30 лет в качестве бармена-официанта. Ребята изучают правила обслуживания банкетов и применяют свои знания на практике. Кафе "Собеседник" принимает участие в обслуживании городских мероприятий, выполняет заказы на проведение вечеров для школьников, детей из дошкольных детских учреждений. Участвует в благотворительных акциях и выездной торговле. [13]
Швейно-вязальное отделение. В швейных цехах девушки приобретают навыки швеи - мотористки, на работу принимается молодежь от 14 лет. [13] Отдел по воспитательной работе (клуб "Дружба"). Отдел по воспитательной работе занимается организацией культурно - досуговой деятельности подростков и молодежи МУ "Наше время" в свободное от учебы и работы время (проведение конкурсов, развлекательных и спортивных программ, участие в фестивалях). [12]
Центр молодежного дизайна. Цель деятельности Центра молодежного дизайна - создание условий для выявления, развития и поддержки молодых дизайнеров посредством интеграции различных направлений в дизайне, а так же создание среды для творческого общения молодежи и предоставление возможности реализации смелых экспериментов. Деятельность Центра молодежного дизайна ведется по следующим направлениям: презентационное (проведение музыкальных модельных шоу с демонстрацией коллекций одежды различных стилей и направлений, презентации, фестивали изготовителей одежды и т.д.); коммуникационно - культурное (выпуск рекламной продукции, производство художественно-графических и фоторабот, работа с партнерами, спонсорами и т.д.); культурно - развлекательное (проведение тематических, театрально-концертных, информационно-выставочных, видеокомпьютерных, литературно-художественных и других досуговых программ). [12]
Молодежные трудовые отряды. Еще одно направление работы учреждения по организации временной занятости - выездные молодежно-трудовые отряды (МТО). В МТО ребята не только работают, но и весело проводят время - спортивные состязания, туристические походы, вечера отдыха, это не полный перечень мероприятий предусмотренных для проведения досуга в отряде. Команда МУ "Наше время" ежегодно принимает участие в окружном Фестивале молодежных трудовых отрядов, где традиционно занимает лидирующие места. Организованная таким образом структура и деятельность учреждения позволяет молодым людям получить навыки трудовых отношений и первый трудовой стаж. У ребят, которые в этом возрасте не имеют никакой квалификации, существует реальная возможность не только профессионального самоопределения и выбора, но и последующего профессионального роста. [12]
Достижения МУ "Наше время" за последние 3 года. За 2007 год:
грант главы города Сургута в сфере образования конкурс молодежных объединений проект "школа руководителей молодежных трудовых отрядов".
За 2008 год: победитель конкурса детских и молодежных общественных объединений в номинации "Молодежные общественные объединения" проект "Информационная студия "Актив трудовой молодежи"; окружной фестиваль молодежных трудовых отрядов "Трудовое лето 2008" - диплом за 2 место; в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Сургуте награждены 16 сотрудников учреждения (из них 12 подростков). За 2009 год: открытие нового подразделения "Центр молодежного дизайна". [12]
Муниципальное учреждение "Центр специальной подготовки "Сибирский легион".
В 2005-2006 годах деятельность МУ ЦСП "Сибирский легион" осуществлялась в направлениях: организационно-методическая работа; патриотические акции российского, регионального и городского уровня; обязательная подготовка молодёжи к службе в вооружённых силах; добровольная подготовка молодёжи к службе в вооружённых силах. [14]
Из числа сотрудников и воспитанников учреждения на базе МУ "ЦСП "Сибирский легион" сформированы спортивные команды:
Команда "Сургут (Сибирский легион)" по парашютной купольной акробатике. (1-й и 2-й состав). Команда по парашютной купольной акробатике (1-й и 2-й состав) приняла участие в 4 соревнованиях регионального, Российского и мирового уровня. Спортсмены-парашютисты заняли 2 призовых места в командных зачетах, 1 призовое место в личном первенстве.
Команда "Сибирский легион - Олимпиец" по мотокроссу. Спортсмены-мотоциклисты приняли участие в 16 соревнованиях окружного, регионального и Российского уровня. Заняли 15 призовых мест в личном первенстве. [2, С.34]
Команда "Сибирский легион" по картингу. Команда по картингу участвовала в 16 соревнованиях окружного, регионального и Российского уровня. Спортсмены-картингисты завоевали призовых 6 мест в командном зачете, призовых 30 мест в личном первенстве.
Команда "Сибирский легион" по военно-прикладным видам спорта. Команда по военно-прикладным видам спорта участвовала в 5соревнованиях городского и окружного уровня. Спортсмены завоевали 2 призовых места в командном зачете, 5 призовых мест в личном первенстве.
Команда "Сибирский легион" по туризму. Команда по туризму участвовала в 5 соревнованиях городского и окружного уровня. Спортсмены завоевали 2 призовых места в командном зачете, 4 призовых места в личном первенстве. [14] Муниципальное учреждение "Вариант".
Муниципальное учреждение по работе с подростками и молодежью по месту жительства "Вариант" было создано в феврале 1999 года по распоряжению Мэра города Сургута. Учреждение является подразделением Департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города.
Целью деятельности Учреждения является организация досуга детей, подростков и молодежи города по месту жительства, развитие сети молодежно-подростковых клубов и центров. [14]
На сегодняшний день муниципальное учреждение "Вариант":
· Это - 19 молодежно-подростковых клубов по месту жительства и 1 молодежный центр технического моделирования, в которых организуют активный досуг дети, подростки и молодежь в возрасте от 7 до 30 лет.
· Это - новые молодежные программы: "Школа КВН", "АРТ +", "КРУТО", "Театр костюма "Эксклюзив", "Перекресток", "Пожарное братство", "Северный Лев" направленные на развитие инициативы и активности молодежи города, а также поддержку молодежных объединений.
· Это - 56 творческих мастерских, секций, кружков декоративно - прикладного и технического направлений, среди которых клуб исторического конструирования и моделирования "Северный лев", молодежное объединение, изучающее традиции японской культуры "Фуриоку", молодежно-подростковый пресс-центр, Школа диджеев, студия "Боди - Арт", студия аудио и видео записи "Арт +", клуб молодая семья "ПЛИМ", авиамодельный клуб, творческая мастерская по деревообработке, центр развития компьютерных технологий "Мульти Центр".
· Это - физкультурно-оздоровительные секции, в которых занимаются более 250 человек. Подростки учреждения являются активными участниками городских соревнований.
· Это реализация ведомственной программ: "Организация мероприятий по работе с молодежью" и "Организация отдыха детей и молодежи в каникулярное время", в основу которых входит комплексный подход к организации досуга по месту жительства: "КЛУБ - ДВОР - МИКРОРАЙОН - ГОРОД". [14]
Далее рассмотрим организации комитета молодёжной политики города Сургута. Работающая молодёжь. В её состав входят: молодёжное объединение ОАО "Сургутнефтегаз"; молодёжное объединение ООО "Газпром трансгаз Сургут"; молодёжное объединение "Газпром переработка"; молодёжное объединение работников образования Сургута ("МОРОС"); молодёжное объединение "ОГК-4"; ООО "Работающая молодёжь Сургута"; Совет молодых специалистов Сургутского отделения Свердловской железной дороги. [14] Студенческое самоуправление. Его составляют: Интеллектуальный Клуб СурГУ; Сургутский нефтяной техникум; Филиал Тюменского государственного университета в Сургуте; Сургутский государственный университет; Сургутский государственный педагогический университет; Сургутский институт нефти и газа; Сургутский институт мировой экономики и бизнеса "Планета"; Сургутское медицинское училище; Сургутский профессиональный колледж; Филиал Российского государственного социального университета в Сургуте. [6, С.53] Общественно-политические организации. Такие как: Молодёжные объединения политических партий; Сургутское отделение Всероссийской общественной организации "Молодая гвардия Единой России"; Молодёжный общественный совет; Организации социального и общественно-политического направления. [6, С.53] Спортивные организации. Спортивные организации: Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва "Ермак"; Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по зимним видам спорта "Кедр"; Муниципальное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа "Виктория"; Региональная молодёжная общественная организация "Федерация экстремальных видов спорта ХМАО". Детские общественные организации и объединения. В их состав входят: Городское общественное детское движение "Вместе"; Городское общественное детское движение "Юные инспекторы движения"; Городская общественная организация "Юные жуковцы"; Школьный актив города. [8, С.2] А так же в состав комитета молодёжной политики города Сургута входят творческие организации и военно-патриотические объединения и ветеранские организации. [8, С.2] На современном этапе окончательно сформирована и обрела зримые очертания система мер и механизмов реализации государственной молодежной политики. На сегодняшний день комитет по молодежной политике четко определил для себя стратегические цели, на решение которых будут направляться концентрированные усилия, а также тактические меры для достижения поставленных задач. Для достижения поставленных целей комитетом по "молодёжной политике" было определено семь направлений.1. Содействие профессиональному образованию, трудовой занятости подростков и молодёжи. Характеризуется следующими его составляющими: содействием программ получения профессионального образования и интеграции в трудовой коллектив; реализацией программ, дающих гарантии первого места работы, возможности совмещения учёбы и работы, особенно подростковой и студенческой занятости; создание возможности для организации добровольных молодёжных служб, содействующих созданию рабочих мест и трудоустройству; вовлечение молодёжи в производственные сферы, где происходит внедрение наиболее передовых технологий, поддерживается высокая культура производства и организации труда. [13] 2. Гражданско-патриотическое воспитание молодёжи. Районные военно-спортивные игры, конкурсы направлены на формирование гражданского сознания, воспитание патриотизма и гражданственности, уважительного отношения к истории своего края и страны в целом, организацию начальной военной подготовки к службе в Вооруженных Силах РФ. [13] 3. Содействие реализации творческих способностей молодёжи. В состав данного направления входят: поддержка программ организации досуга, реализующих доступны, развивающие, самовоспроизводящиеся формы проведения свободного времени, особенно по месту жительства; сохранение и развитие индустрии загородного отдыха и оздоровления молодёжи, ориентированной на организацию "производящих культуру" форм досуга (тематические смены, походы и т.д.); целенаправленное создание совместно со средствами массовой информации познавательных, развивающих, обучающих воспитательных программ, обеспечивающих процесс социализации молодёжи. [13] 4. Поддержка детских и молодёжных общественных организаций и объединений район. Для осуществления данного направленияпри непосредственном участии районного молодёжного движения "Кода молодая" уже не первый год проводился слёт лидеров детских и молодёжных организаций и конкурс "Лидер XXI века", победители которого представляют район на окружном слёте. Активисты молодёжных объединений принимают участие в Окружной молодёжной школе актива "Импульс Югры". Проводится международный фестиваль современного искусства в г. Ханты-Мансийске; I региональный фестиваль молодёжных субкультур "Звезда" в г. Урае; окружной конкурс детского и юношеского творчества "Юнтагор" в г. Когалыме; I конкурс-фестиваль альтернативного творчества и VII открытый фестиваль детского и юношеского творчества в г. Нягани. А так же представители детских и молодёжных организаций, актив молодёжи районов принимают участие в окружном молодёжном форуме, проходящее в Ханты-Мансийске. [13] 5. Организация досуга молодежи, профилактика асоциального поведения. Проведение различных соревнований. В целях организации работы детских дворовых площадок определяются денежные средства на приобретение инвентаря "Центрам культуры и искусства". Комитетом по молодёжной политике Ханты-Мансийского автономного округа - Югры организован традиционный ежегодный агитпробег. Стало традиционным проведение районных конкурсов КВН. В феврале-марте были проведены конкурсы КВН среди школьных команд и трудящейся молодёжи. [13] 6. Поддержка молодых семей. Одним из приоритетных направлений деятельности отдела по делам молодёжи является поддержка молодой семьи. Традиционным стало проведение районного конкурса молодых семей, целью которого является повышение социального статуса семьи и престижа семейной жизни, пропаганда культуры семейных отношений. [13] 7. Улучшение жилищных условий молодых семей, молодых специалистов. Отдел по делам молодёжи принимает непосредственное участие в реализации национального проекта "Доступное и комфортное жильё гражданам России". [13]