Основные источники законодательства по охране




Труда, их характеристика

Компоненты системы охраны труда в сфере образования

Термины охраны труда в сфере образования

Основополагающим документом является Конституция Украины,

а именно ст.43 гарантирующая право на надлежащие условия труда и

ст.46 - право на социальную защиту. Основным документом, обеспечива-6

ющим реализацию этих прав, является "Закон Украины об охране труда"

(сокращенно ЗУОТ или Закон).

Закон Украины об охране труда принят Верховным Советом

Украины 21ноября 2002 года, он состоит из 8 разделов и 49 статей.

Настоящий Закон определяет основные положения по реализации

конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в про-

цессе трудовой деятельности, на надлежащие, безопасные и здоровые

условия работы, регулирует при участии соответствующих органов госу-

дарственной власти отношения между работодателем и работником по

вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды и уста-

навливает единый порядок организации охраны труда в Украине.

В 1 разделе ст.3 Закона указано:

Законодательство об охране труда состоит из этого Закона, Кодекса

законов о труде Украины, Закона Украины "Об общеобязательном госу-

дарственном социальном страховании от несчастного случая на производ-

стве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособ-

ности" и принятых в соответствии с ними нормативно-правовых актов.

2-й источник законодательства Закон Украины "Об общеобязатель-

ном государственном социальном страховании от несчастного случая на

производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю тру-

доспособности". Закон вступил в действие 1 апреля 2001 года и определя-

ет правовые основы и экономический механизм социального страхования

работников.

3-й источник законодательства - Кодекс законов о труде - КЗОТ

Украины, 1971 г., приложения 1975-1992 гг., изменения 1993- 1998 г. г.

КЗОТ полностью опирается на ЗУОТ и исходит из него. Кодекс законов о 7

труде определяет правовые отношения и гарантии осуществления граж-

данами Украины права распоряжаться своими способностями для произ-

водительного и творческого труда, регулирует трудовые отношения ра-

ботников всех предприятий, организаций независимо от форм собственно-

сти, вида деятельности и отраслевой принадлежности. Правовое регули-

рование охраны труда осуществляется следующими главами КзоТа:

«Охрана труда», «Трудовой договор», «Рабочее время», «Время отдыха»,

«Труд женщин», «Труд молодежи», « Профессиональные союзы», «

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде».

4-й источник законодательства - подзаконные нормативные акты

(НА), к которым относятся межгосударственные НА, государственные

(межотраслевые и отраслевые) НА и нормативные акты предприятий.

В состав системы охраны труда входят следующие элементы:

§ Техника безопасности (ТБ) — свод правил и положений, направленный на обеспечение условий безопасного труда и/или проведения каких-либо других работ.

§ Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

§ Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.

§ Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.

§ Пожарная безопасность — состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.

§ Безопасность жизнедеятельности — наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.

Термины охраны труда

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;

Работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (по оформленной нотариусомдоверенности), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

Организация - предприятие, учреждение либо другое юридическое лицо независимо от форм собственности и подчиненности;

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

Рабочее место — место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

Рабочая зона - пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности;

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;

Производственная деятельность — совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных услуг.

Авария — разрушение сооружений, оборудования, технических устройств, неконтролируемые взрыв и/или выброс опасных веществ, создающие угрозу жизни и здоровью людей (ГОСТ 12.0.006-2002).

Аварийная ситуация — ситуация, которая может привести к поломке деталей и травмированию работающего (ГОСТ 12.2.009-99).

Безопасное расстояние — наименьшее расстояние между человеком и источником опасного и вредного производственного фактора, при котором человек находится вне опасной зоны (ГОСТ 12.0.002.80)

Пожарная безопасность объекта - состояние объекта, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возгорания предотвращения воздействия на людей опасных факторов пожара и обеспечивается защита материальных ценностей;

Безопасность — состояние, при котором риск для здоровья и безопасности персонала находится на приемлемом уровне (ГОСТ Р 12.0.006-2002)

Безопасность производственного оборудования— свойства производственного оборудования соответствовать требованиям безопасности труда при монтаже (демонтаже) и эксплуатации в условиях, установленных нормативно-технической документацией (ГОСТ 12.0.002.80).

Безопасные условия труда — состояние условий труда, при котором воздействие на работающего вредных и(или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

§





©2015-2018 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных

Обратная связь

ТОП 5 активных страниц!