8.1. Выплаты социального характера направлены на социальную поддержку работников и не связаны с выполнением ими трудовых функций. Выплаты социального характера имеют форму материальной помощи и единовременной выплаты. Выплаты социального характера осуществляются в пределах выделенного фонда оплаты труда и внебюджетных источников по письменному заявлению работника.
8.2. Выплата материальной помощи работникам производится по письменным заявлениям работников к отпуску и по семейным обстоятельствам (смерти близких родственников, в случае длительной болезни и т.д.).
8.3. По письменному заявлению работника производится:
- единовременная выплата при увольнении по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию по старости;
- единовременная выплата к юбилейным датам (50, 55, 60 лет).
8.4. Порядок назначения и размеры единовременного денежного вознаграждения при выходе на пенсию педагогических работников устанавливается Положением о назначении единовременного денежного вознаграждения при выходе на пенсию педагогических работников с учетом мнения профсоюзного комитета и органа управления дошкольной образовательной организации, наделенного соответствующими полномочиями.
9. Другие вопросы оплаты труда работников
В дошкольной образовательной организации предусматриваются должности административно-управленческого, педагогического, младшего обслуживающего персонала и служащих.
Штатное расписание дошкольной образовательной организации утверждается ее руководителем и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) этой дошкольной образовательной организации.
Численный состав работников дошкольной образовательной организации должен быть достаточным для гарантированного выполнения ее функций, задач и объемов работ, установленных учредителем.
|
|
Заработная плата педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, устанавливается исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки.
В случае, если педагогическим работникам с их согласия установлены часы преподавательской (учебной) работы менее нормы, определенной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации
от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», оплата их труда осуществляется пропорционально отработанному времени с учетом часов преподавательской (учебной) работы, а также другой педагогической работы, предусмотренной должностными обязанностями и режимом рабочего времени.
Руководитель в пределах фонда оплаты труда для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых дошкольной образовательной организацией услуг, имеет право осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора для:
- выполнения временных (до двух месяцев) работ;
- выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
|
|
- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг.
Положением об оплате труда работников дошкольной образовательной организации может быть предусмотрено установление персонального повышающего коэффициента.
Персональный повышающий коэффициент к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Значение коэффициента не должно превышать 3.
Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы может быть установлен на определенный период времени. Решение об установлении повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и его размере принимается руководителем с учетом мнения профсоюзного комитета и органа управления, наделенного соответствующими полномочиями, в отношении конкретного работника в пределах фонда оплаты труда.
Применение повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на повышающий коэффициент.
|
|
Глава городского округа Председатель Воронежской
город Воронеж городской Думы
А.В.Гусев В.Ф.Ходырев
Приложение № 1
к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных дошкольных
образовательных организаций
городского округа город Воронеж
Рекомендации по формированию штатного расписания руководящих работников, административно-хозяйственного, педагогического и младшего обслуживающего персонала
дошкольных образовательных организаций
(для организаций, работающих полный день (12 часов) 5 дней в неделю)[5]
| № п/п | Должность | Количество штатных единиц в зависимости от количества групп | |||||||||||||||
| до 3 групп | 4 группы | 5 групп | от 6 до 7 групп | от 8 до 10 групп | от 11 до 14 групп | от 15 до 18 групп | от 19 до 24 групп | 25 и более групп | |||||||||
| 1. | Руководители | ||||||||||||||||
| 1.1. | Заведующий | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||||||
| 1.2. | Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе | - | - | - | 0,5 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 2,0 | 2,0 на 24 группы и дополнительно на каждые последующие 2 группы 0,25 ставки | |||||||
| 1.3. | Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе | - | - | - | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||||||
| 1.4. | Главный бухгалтер | - | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||||||
| 2. | Педагогический и учебно-вспомогательный персонал | ||||||||||||||||
| 2.1. | Старший воспитатель | 0,5 | 0,75 | 1,0 | 1,0 | 0,75 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||||||
| 2.2. | Воспитатель | Из расчета 2,0 ставки на 1 группу, дополнительно: 0,4 ставки на каждую группу компенсирующей направленности, 0,66 ставки на каждую группу кратковременного пребывания воспитанников. | |||||||||||||||
| 2.3. | Младший воспитатель или помощник воспитателя | Из расчета 1,5 ставки на 1 группу. В случае наличия групп круглосуточного пребывания (24-часового) дополнительно вводится 1,5 ставки из расчета на 1 группу. Дополнительно может вводиться 0,5 ставки на группу кратковременного пребывания воспитанников. | |||||||||||||||
| 2.4. | Музыкальный руководитель | 0,25 ставки на каждую группу воспитанников в возрасте старше 1,5 лет. | |||||||||||||||
| 2.5. | Инструктор по физической культуре | 0,25 ставки на 2 группы воспитанников в возрасте старше 2 лет. Дополнительно при наличии бассейна 0,2 ставки на каждую группу, посещающую бассейн. | |||||||||||||||
| 2.6. | Педагог дополнительного образования | 0,3 ставки на каждую группу воспитанников в возрасте старше 2 лет. | |||||||||||||||
| 2.7. | Концертмейстер | 1 ставка при наличии 1 ставки педагога дополнительного образования по обучению детей хореографии. | |||||||||||||||
| 2.8. | Педагог-психолог | 0,1 ставки на каждую группу. | |||||||||||||||
| 2.9. | Учитель-логопед, логопед | 0,25 ставки на группу воспитанников в возрасте старше 1,5 лет, но не менее 1,0 ставки на 1 группу компенсирующей направленности в соответствии с профилем, не менее 1,0 ставки на 1 логопедический пункт с числом воспитанников не менее 25 в течение учебного года. | |||||||||||||||
| 2.10. | Учитель-дефектолог | 1,0 ставка на каждую группу для детей с отклонением в развитии или 0,1 ставки за каждого ребенка, нуждающегося в коррекции. | |||||||||||||||
| 3. | Административно-хозяйственный персонал | ||||||||||||||||
| 3.1. | Заведующий хозяйством | 0,5 | 1,0 | 1,0 | - | - | - | - | 1,0 | 1,0 | |||||||
| 3.2. | Делопроизводитель (секретарь-машинистка) | 0,25 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||||||
| 3.3. | Бухгалтер | - | - | - | 0,25 | 0,5 | 0,5 | 0,75 | 1,0 | 1,0 | |||||||
| 3.4. | Бухгалтер-кассир | 0,5 | 0,25 | 0,25 | |||||||||||||
| 3.5. | Кассир | - | - | - | Должность кассира вводится из расчета 0,25 ставки на каждые пять групп, но не более 1 ставки на дошкольную образовательную организацию. | ||||||||||||
| Младший обслуживающий персонал | |||||||||||||||||
| 4.1. | Повар | 1,5 | 2,5 | 2,5 ставки на 5 групп + дополнительно из расчета 0,25 ставки на каждую последующую группу. В организациях, имеющих 3 и более ясельных групп или групп с круглосуточным пребыванием детей, устанавливается дополнительно 0,5 ставки за все группы. | |||||||||||||
| 4.2. | Подсобный рабочий (по кухне) | 1,0 | 1,25 | 1,5 | 1,5 ставки на 5 групп и дополнительно из расчета 0,25 ставки на каждую последующую группу | ||||||||||||
| 4.3. | Заведующий столовой, шеф-повар | - | - | - | - | 1,0 (устанавливается при наличии свыше 8 групп) | |||||||||||
| 4.4. | Кладовщик *расчёт штатных единиц производится отдельно по основному зданию и отдельно по структурному подразделению при его наличии | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||||||
| 4.5. | Кастелянша | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1,0 | 1,0 | 1,5 | 1,5 | 2,0 | 2,0 | |||||||
| 4.6. | Грузчик | - | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1,0 Дополнительно за каждые последующие 5 групп 0,5 ставки. | |||||||||||
| 4.7. | Дворник (садовник) | 1,0 | 1,0 | 1,0 ставка на 4 группы + дополнительно 0,2 ставки на каждую последующую группу. При наличии фруктового сада или земельного участка с декоративными насаждениями площадью не менее 0,5 га устанавливается дополнительно 1 ставка садовника. | |||||||||||||
| 4.8. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 0,5 | В соответствии с производственной необходимостью дополнительно вводится 0,5 ставки на каждые 2 группы. Дополнительно 0,5 ставки при наличии бассейна и 4-8 групп, 1 ставка при наличии бассейна и более 9 групп. Дополнительно 0,5 ставки при наличии теплопунктов и бойлерной. | ||||||||||||||
| 4.9. | Сторож | Из расчета 3,0 ставки на одно здание дошкольной образовательной организации (в случае если здания находятся на разных земельных участках). | |||||||||||||||
| 4.10. | Уборщик служебных помещений | Из расчета 0,5 ставки на каждые 250 кв.м. убираемой площади, но не менее 0,25 ставки на организацию. Дополнительно при наличии бассейна 0,1 ставки на каждую группу, посещающую бассейн. | |||||||||||||||
| 4.11. | Машинист (рабочий) по стирке белья (спецодежды) | 1,0 | 1,5 | 2,5 | 2,5 на 7 групп + дополнительно на каждую группу 0,4 ставки. | ||||||||||||
| 4.12. | Водитель | 1 ставка на единицу автомобильной техники. | |||||||||||||||
| 4.13. | Оператор котельной (кочегар) | В соответствии с производственной необходимостью. | |||||||||||||||
| 4.14. | Вахтер | 1,5 ставки на 1 здание дошкольной образовательной организации, если здания находятся на разных земельных участках. | |||||||||||||||
Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных организаций
городского округа город Воронеж
Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) по профессионально-квалификационным группам (ПКГ) должностей работников дошкольных образовательных организаций
1. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования дошкольных образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н, в следующих размерах:
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) | Должностной оклад (ставка заработной платы), рублей |
| ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | |
| ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | |
| 1-й квалификационный уровень | |
| 2-й квалификационный уровень | |
| ПКГ должностей педагогических работников | |
| 1-й квалификационный уровень | |
| 2-й квалификационный уровень | |
| 3-й квалификационный уровень | |
| 4-й квалификационный уровень | |
| ПКГ должностей руководителей структурных подразделений | |
| 1-й квалификационный уровень | |
| 2-й квалификационный уровень | |
| 3-й квалификационный уровень |
2. Должностные оклады работников культуры и искусства дошкольных образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570, в следующих размерах:
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) | Должностной оклад, рублей |
| ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава» | |
| ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» | |
| ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» | |
| ПКГ «Должности руководящего состава организаций культуры, искусства и кинематографии» |
3. Должностные оклады работников физической культуры и спорта дошкольных образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 № 165н, в следующих размерах:
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) | Должностной оклад, рублей |
| ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня | |
| 1-й квалификационный уровень | |
| 2-й квалификационный уровень | |
| ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | |
| 1-й квалификационный уровень | |
| 2-й квалификационный уровень | |
| 3-й квалификационный уровень | |
| ПКГ должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня | |
| 1-й квалификационный уровень | |
| 2-й квалификационный уровень | |
| ПКГ должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня |
4. Должностные оклады работников дошкольных образовательных организаций, занимающих должности служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются в следующих размерах:
| Наименование должностей | Должностной оклад, рублей |
| 1. Агент, архивариус, дежурный бюро пропусков, дежурный по залу, делопроизводитель, инспектор по кадрам, кассир, лаборант, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, статистик, стенографистка, табельщик, таксировщик, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов. | |
| 2. Должности служащих, установленные пунктом 1, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший». 3. Заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий камерой хранения, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий хозяйством, моторист-рулевой, секретарь незрячего специалиста. | |
| 4. Заведующий канцелярией, заведующий машинописным бюро, заведующий общежитием, заведующий складом, комендант, механик-штурман, начальник радиостанции. 5. Без категории: техники различных специальностей и наименований. | |
| 6. Без категории: инженер-конструктор, инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), ветеринарный врач, математик, переводчик, социолог, специалист, художник-конструктор (дизайнер), физиолог, юрисконсульт. 7. Администратор, диспетчер, документовед, механик, капитан-механик, мастер по наладке станков, менеджеры различных наименований, начальник мастерской, специалист по кадрам. 8. 2-я категория: техники различных специальностей и наименований. | |
| 9. 1-я категория: техники различных специальностей и наименований. 10. 2-я категория: инженер-конструктор, инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), ветеринарный врач, математик, переводчик, социолог, специалист, физиолог, юрисконсульт. 11. 3-я категория: художник-конструктор (дизайнер). | |
| 12. 1-я категория: инженер-конструктор, инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), ветеринарный врач, математик, переводчик, социолог, специалист, физиолог, юрисконсульт. 13. 2-я категория: художник-конструктор (дизайнер). | |
| 14. Ведущие: инженер-конструктор, инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), ветеринарный врач, математик, переводчик, социолог, специалист, физиолог, юрисконсульт. 15. 1-я категория: художник-конструктор (дизайнер). 16. Начальник участка, заведующий производством (шеф-повар). | |
| 17. Начальник цеха, начальник гаража, начальник отдела (службы). | |
| 18. Руководитель обособленного структурного подразделения (заведующий филиалом организации, заведующий базой и др.). 19. Главные специалисты, подчиненные непосредственно руководителю организации или руководителю филиала организации. |
5. Оклады по профессиям рабочих дошкольных образовательных организаций устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС, в следующих размерах:
| Разряды работ в соответствии с ЕТКС | Оклад, рублей |
| 1-й разряд | |
| 2-й разряд | |
| 3-й разряд | |
| 4-й разряд | |
| 5-й разряд | |
| 6-й разряд | |
| 7-й разряд | |
| 8-й разряд |
Приложение
к решению Воронежской городской Думы
от 07.02.2018 № 793-IV
«Приложение № 2
к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж
Должностные оклады
(оклады, ставки заработной платы)
по профессионально-квалификационным группам (ПКГ)
должностей работников дошкольных образовательных организаций
1. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования дошкольных образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н, в следующих размерах:
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) | Должностной оклад (ставка заработной платы), рублей |
| ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | |
| ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | |
| 1-й квалификационный уровень | |
| 2-й квалификационный уровень | |
| ПКГ должностей педагогических работников | |
| 1-й квалификационный уровень | |
| 2-й квалификационный уровень | |
| 3-й квалификационный уровень | |
| 4-й квалификационный уровень | |
| ПКГ должностей руководителей структурных подразделений | |
| 1-й квалификационный уровень | 7 904 |
| 2-й квалификационный уровень | 8 190 |
| 3-й квалификационный уровень | 8 520 |
2. Должностные оклады работников культуры и искусства дошкольных образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 31.08.2007 № 570, в следующих размерах:
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) | Должностной оклад, рублей |
| ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава» | 6 070 |
| ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» | 6 590 |
| ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» | 7 210 |
| ПКГ «Должности руководящего состава организаций культуры, искусства и кинематографии» | 8 320 |
3. Должностные оклады работников физической культуры и спорта дошкольных образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 № 165н, в следующих размерах:
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) | Должностной оклад, рублей |
| ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня | |
| 1-й квалификационный уровень | 6 190 |
| 2-й квалификационный уровень | 6 290 |
| ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | |
| 1-й квалификационный уровень | 6 930 |
| 2-й квалификационный уровень | 7 120 |
| 3-й квалификационный уровень | 7 360 |
| ПКГ должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня | |
| 1-й квалификационный уровень | 7 630 |
| 2-й квалификационный уровень | 7 904 |
| ПКГ должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня | 8 320 |
4. Должностные оклады работников дошкольных образовательных организаций, занимающих должности служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются в следующих размерах:
| Наименование должностей | Должностной оклад, рублей |
| 1. Архивариус, дежурный по залу, делопроизводитель, инспектор по кадрам, кассир, лаборант, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка | 6 010 |
| 2. Должности служащих, установленные пунктом 1, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» | 6 120 |
| 3. Заведующий архивом, заведующий хозяйством | |
| 4. Заведующий канцелярией, заведующий складом | 6 290 |
| 5. Без категории: техники различных специальностей и наименований | |
| 6. Без категории: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт | 6 410 |
| 7. Администратор, диспетчер, документовед, механик, менеджеры различных наименований, специалист по кадрам | |
| 8. 2-я категория: техники различных специальностей и наименований | |
| 9. 1-я категория: техники различных специальностей и наименований | 6 530 |
| 10. 2-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт | |
| 11. 1-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт | 6 670 |
| 12. Ведущие: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, юрисконсульт | 6 930 |
| 13. Заведующий производством (шеф-повар) | |
| 14. Начальник отдела (службы) | 7 904 |
| 15. Руководитель обособленного структурного подразделения (заведующий филиалом организации, заведующий базой и др.) | 9 020 |
| 16. Главные специалисты, подчиненные непосредственно руководителю организации или руководителю филиала организации |
5. Оклады по профессиям рабочих дошкольных образовательных организаций устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:
| Разряды работ в соответствии с ЕТКС | Оклад, рублей |
| 1-й разряд | 6 010 |
| 2-й разряд | 6 070 |
| 3-й разряд | 6 120 |
| 4-й разряд | 6 190 |
| 5-й разряд | 6 290 |
| 6-й разряд | 6 410 |
| 7-й разряд | 6 530 |
| 8-й разряд | 6 670 |
».
Приложение
к решению
Воронежской городской Думы
от 04.04.2018 № 813-IV
«Приложение № 2
к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж
Должностные оклады
(оклады, ставки заработной платы)
по профессионально-квалификационным группам (ПКГ)
должностей работников дошкольных образовательных организаций
1. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования дошкольных образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н, в следующих размерах:
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) | Должностной оклад (ставка заработной платы), рублей |
| ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | |
| ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | |
| 1-й квалификационный уровень | |
| 2-й квалификационный уровень | |
| ПКГ должностей педагогических работников | |
| 1-й квалификационный уровень | |
| 2-й квалификационный уровень | |
| 3-й квалификационный уровень | |
| 4-й квалификационный уровень | |
| ПКГ должностей руководителей структурных подразделений | |
| 1-й квалификационный уровень | |
| 2-й квалификационный уровень | |
| 3-й квалификационный уровень |
2. Должностные оклады работников культуры и искусства дошкольных образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570, в следующих размерах:
| Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) | Должностной оклад, рублей |
| ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» | |
| ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» |
3. Должностные оклады работников дошкольных образовательных организаций, занимающих должности служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются в следующих размерах:
| Наименование должностей | Должностной оклад, рублей |
| 1. Архивариус, ассистент (помощник), дежурный по залу, делопроизводитель, инспектор по кадрам, кассир, лаборант, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка | |
| 2. Должности служащих, установленные пунктом 1, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» | |
| 3. Заведующий архивом, заведующий хозяйством | |
| 4. Заведующий канцелярией, заведующий складом | |
| 5. Без категории: техники различных специальностей и наименований | |
| 6. Без категории: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт | |
| 7. Администратор, диспетчер, документовед, механик, менеджеры различных наименований, специалист по кадрам | |
| 8. 2-я категория: техники различных специальностей и наименований | |
| 9. 1-я категория: техники различных специальностей и наименований | |
| 10. 2-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт | |
| 11. 1-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт | |
| 12. Ведущие: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, юрисконсульт | |
| 13. Заведующий производством (шеф-повар) | |
| 14. Начальник отдела (службы) | |
| 15. Руководитель обособленного структурного подразделения (заведующий филиалом организации, заведующий базой и др.) | 9 020 |
| 16. Главные специалисты, подчиненные непосредственно руководителю организации или руководителю филиала организации |
4. Оклады по профессиям рабочих дошкольных образовательных организаций устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:
| Разряды работ в соответствии с ЕТКС | Оклад, рублей |
| 1-й разряд | |
| 2-й разряд | |
| 3-й разряд | |
| 4-й разряд | |
| 5-й разряд | |
| 6-й разряд | |
| 7-й разряд | |
| 8-й разряд |
».
Приложение № 3
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных дошкольных
образовательных организаций
городского округа город Воронеж
Типовые критерии оценки качества труда воспитателя дошкольных образовательных организаций