Рынок капитала. Спрос и предложение на капитал. Ставка процента. Современная и будущая стоимость денежного капитала.




Равновесие на рынке труда. Заработная плата в условиях совершенной конкуренции и в условиях монопсонии.

Рынок капитала. Спрос и предложение на капитал. Ставка процента. Современная и будущая стоимость денежного капитала.

Рынок земли. Спрос и предложение на землю. Чистая экономическая рента. Дифференциальная рента. Цена земельного участка и земельная рента.

Краткосрочный и долгосрочный периоды формирования издержек производства.

Поведение фирмы в условиях совершенной конкуренции.

Рынок несовершенной конкуренции. Виды рынков.

Поведение фирмы в условиях несовершенной конкуренции.

Олигополия. Дилема олигополистов. Модели поведения фирм в условиях олигополии.

Монополистическая конкуренция. Спрос. Ценообразование. Формирование объема производства.

Ценообразование, формирование объема производства и кривая спроса в условиях монополии.

Равновесие на рынке труда. Заработная плата в условиях совершенной конкуренции и в условиях монопсонии.

Равновесная ставка заработной платы

Конкретная ставка заработной платы на рынке труда является результатом взаимодействия и уравновешивания спроса на труд и предложения труда: DL = MRPL, SL = MRCL.

(41)
Равновесная ставка заработной платы WE отражает равенство предельной производительности труда и предельных издержек.

MRPL = MRCL

Модели рынка труда

1. Модель чистоконкурентного рынка труда.

2. Модель монопсонического рынка труда.

3. Модель дуополии.

 
 

 

 

 


Чистоконкурентный рынок труда

Для чистоконкурентного рынка характерны следующие черты:

1) большое число фирм, конкурирующих друг с другом при найме труда;

2) многочисленные квалифицированные рабочие;

3) ни первые, ни вторые не в состоянии влиять на цену ресурса.

Таким образом, кривая предельного продукта совпадает с кривой спроса на ресурс. Расположение данной кривой зависит от предельной производительности данного ресурса и цены товара, который производится данной фирмой. Говоря о чистоконкурентном рынке труда, мы предполагаем, что фирма, действующая на данном рынке, продает свою продукцию на рынке чистой конкуренции, в условиях которой цена товара является постоянной. Кривая спроса на труд плавно понижается, кривая предложения труда для отдельно взятой фирмы абсолютно эластична.

 

Рис. 7.8. Модель чистоконкурентного рынка труда

Монопсония

Монопсония – ситуация на рынке, когда существует единственный покупатель продукта. Если речь идет о рынке труда, то это единственная фирма, покупающая такой товар, как труд. Конкуренция между фирмами отсутствует или является неполной. В реальной действительности такие ситуации встречаются в небольших городах, где имеются, например, один завод, и т.д. Когда фирма занимает значительную часть из общего имеющегося в наличии предложения конкретного вида труда, ее решение о найме большего или меньшего количества рабочих повлияет на ставку заработной платы, выплачиваемой за этот труд.

Если фирма является крупной по отношению к рынку труда, она вынуждена будет платить более высокую ставку заработной платы, чтобы заполучить больше труда. Причем, заработную плату повысят не только дополнительно нанятому работнику, а всем. Отсюда следует, что кривая предельных издержек будет круче подниматься вверх, чем кривая спроса.

 

 

 

Рис. 7.9. Модель монопсонического рынка труда

Фирма-монопсонист, устанавливает ставку заработной платы ниже конкурентной, исходя из задачи максимизации прибыли. Эта задача решается при условии MRP = MRC.

Если сравнить два типа рынков по уровню занятости и заработной плате, то окажется что в условиях чистоконкурентного рынка труда уровень занятости выше и уровень заработной платы выше, чем в условиях монопсонии.

Рынок капитала. Спрос и предложение на капитал. Ставка процента. Современная и будущая стоимость денежного капитала.

Капитал – ценность, приносящая поток дохода.

Экономическая теория различает:

физический (материально-вещественный) капитал – совокупность материальных средств, которые используются в различных фазах производства и увеличивают производительность человеческого труда (станки, здания, компьютеры и т.п.);

человеческий капитал – общие и специальные знания, трудовые навыки, производственный опыт.

Физический капитал разделяют на основной и оборотный.

Основной капитал – капитал, который участвует в процессе производства на протяжении нескольких производственных циклов и переносит свою стоимость на создаваемый товар по частям.

Оборотный капитал – сырье, материалы, электроэнергия, вода и т.д. – участвуют в производственном процессе лишь один раз и свою стоимость полностью переносит на созданные продукты.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-02-12 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: