а) Экономические
б) Организационно-распорядительные
в) Административные
6) У истоков Школы административного управления стояли:
а) Э.Мейо
б) А.Файоль
в) Э. Кант
Факторы внешней среды организации
а) Кадры
б) Потребители
в) Задачи и цели
Руководящие правила, определяющие основные требования к системе, структуре управления
а) Методы управления
б) Принципы управления
в) Функции управления
9) В результате бурного развития точных наук, создавших благоприятную среду для использования в науке управления последних достижений в области компьютеризации, математики, физики возникла школа
а) Классическая
б) Психологии управления
в) Классических методов
Укажите функции управления
а) Организация
б) Мотивация
в) Планирование
Экономические методы управления
а) планирование
б) хозрасчет
в) ценообразование
12) Разделение труда в организации бывает
а) диагональным
б) вертикальным
в) обратным
13) Какому типу структурного разделения организации соответствую следующие принципы:
а) Принцип разделения труда на отдельные функции и специализации работников по выполняемым функциям.
б) Принцип квалифицированного отбора кадров.
14) Каким требованиям должна соответствовать организация
а) Наличие не менее двух рабочих человек
б) Наличие не менее двух человек
в) Наличие одной и более стратегий
15) Выделите формы контроля:
а) Промежуточный
б) Финансовый
в) Формальный
17) Организация производства бывает:
а) Массовое
б) Серийное
в) Частичное
Какой уровень управления организацией должен вырабатывать и проводить политику взаимосвязи с внешней средой
а ) высший
б) средний
в) все уровни
|
|
Какой основной недостаток характерен для линейно-функциональной структуры управления
а) перегруженность руководства
б) высокий уровень конфликтности
в) отсутствие единства действий
Что такое самоменеджмент
а) Организация личной работы руководителя
б) Самостоятельности в действиях менеджера
в) Самоконтроль менеджера
ЛИТЕРАТУРА
1. Билл Гейтс. Бизнес со скоростью мысли / М.: ЭКСМО-Пресс, 2001.
2. Бланк И.А. Управление торговым предприятием. - М.: Ассоциация авторов и издателей. ТАНДЕМ. Изд-во ЭКМОС, 1998г. - 416 с.
3. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. - М.:ИНФРА-М, 1999. - 392 с.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Институт международного права и экономики им. А.С. Грибоедова, 1999. - 480 с.
5. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Гардарики, 1999. - 296 с.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент; Учебник, - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. - 501 с.
7. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. Лидерам реорганизации и консультантам по управлению: Учеб. пособие.- М.: Дело, 1999.- 496 с.
8. Дафт Р.Л. Менеджмент. - СПб: Изд-во «Питер», 2000. - 832 с.
9. Кравченко А.И. История менеджмента -. Учеб. пособие дня студентов вузов. - М,: Изд-во «Академический Проект», 2000. - 352 с.
10. Кантер Р. Рубежи менеджмента (книга о современной культуре управления) / Пер. с англ. - М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 1999. - 304 с.
11. Корниенко В.И. Основы менеджмента устойчивого развития: Курс лекций. - М.: «Ступени», 2002. - 256 с.
12. Литвинюк А. А. и др. Менеджмент. Т. 1. Введение в менеджмент: Учеб. пособие. - М.: МГУК, 1996. -162 с.
13. Литвинюк А. А. Организационное поведение: Учеб. пособие. М.:МГУК, 1998. - 100 с.
|
|
14. Льюис Ричард Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию / Пер. с англ. - 2-е изд. - М.: Дело,
2001.- 448 с.
15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело, 2000. - 704 с.
16. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.: ИНФРА-М, 2001.
17. Организационная культура и лидерство / Пер, с англ. Под ред.
В.А. Спивака. - СПб.: Питер, 2002 г. - 336 с.
18. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 1996. - 352с.
19. Семенов А.К., Набоков В.И.. Основы менеджмента: Учебник. – Екатеринбург: Изд-во «УМЦ УПИ», 2006 г. 302с.
20. Семенова И. И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА. 1999. - 222 с.
21. Смирнова В.Г. и др. Организация и ее деловая среда: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 2. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 192 c.
22. Сотникова С.И. Управление карьерой - М.: ИЦФРА-М, 2001.
23. Теория системного менеджмента.«Учебник / Под. общ. ред. П.В. Журавлева и др. - М.: Изд-во «Экзамен», 2002. - 512 с.
24. Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 1999. -669 с.
25. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М,: ИНФРА-М, 2001 - 638с.
26. Управление современной компанией: Учебник /Под ред. Б. Мильнера и Ф. Миса. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 586 с.
27. Фатхутдинов Р. А. Разработка управленческих решений: Учеб. пособие.- М.: Интел-Синтез, 1997.-208 с.
28. Филонович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 2. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 288 с.
29. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента от тейлоризма до японизацин / Пер. с англ. / Под ред. В.А. Спивака. - СПб.: Изд-во «Питер», 2001. - 352с.