ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №1
1. Теории социального заработка.
2. Теории контролируемых заработков.
3. В соответствии с трудовым договором для работника склада организации Петрова С.П. установлена простая повременная форма оплаты труда. Петров С.П., согласно табелю отработанного времени, в марте месяце 200 года отработал 176 часов. Тарифная ставка составляет 100 руб. за 1 час. Определить сумму заработной платы Петрова С.П. за март 200_ года.
Подпись преподавателя /Никулин А. А./
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Курский государственный университет»
«Утверждаю»
Зав. кафедрой менеджмента
В.Н. Ходыревская
_____________________________________
(подпись)
Протокол № 7 от «06» декабря 2017г.
Дисциплина Компенсационный менеджмент
Факультет экономики и менеджмента
Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент
Направленность (профиль) Управление организацией
Направленность (профиль) Маркетинговая деятельность
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №2
1. Теории оправданных заработков.
2. Экономические теории поведения
3. В соответствии с трудовым договором для слесаря-ремонтника механического цеха организации Власова В.А. установлена повременно-премиальная форма оплаты труда. Размер ежемесячной премии составляет 20 % от фактически начисленной заработной платы. Власов В.А., согласно табелю отработанного времени, в марте месяце 200_ года отработал 176 час. Тарифная ставка составляет 110 руб. за 1 час. Определить сумму заработной платы Власова В.А. за март 200_ года.
Подпись преподавателя /Никулин А. А./
|
|
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Курский государственный университет»
«Утверждаю»
Зав. кафедрой менеджмента
В.Н. Ходыревская
_____________________________________
(подпись)
Протокол № 7 от «06» декабря 2017г.
Дисциплина Компенсационный менеджмент
Факультет экономики и менеджмента
Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент
Направленность (профиль) Управление организацией
Направленность (профиль) Маркетинговая деятельность
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №3
1. Организационные экономические теории.
2. Понятие и элементы компенсационной политики организации.
3. В соответствии со штатным расписанием начальнику планового отдела Соколову А.И. установлен должностной оклад 26 000 руб. Число рабочих дней в марте 200_ года составляет 26 рабочих дней. Фактически Соколовым А.И. отработано 22 рабочих дня. Определить сумму заработной платы Соколова А.И. за март 200_ года.
Подпись преподавателя /Никулин А. А./
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Курский государственный университет»
«Утверждаю»
Зав. кафедрой менеджмента
В.Н. Ходыревская
_____________________________________
(подпись)
Протокол № 7 от «06» декабря 2017г.
Дисциплина Компенсационный менеджмент
Факультет экономики и менеджмента
Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент
Направленность (профиль) Управление организацией
|
|
Направленность (профиль) Маркетинговая деятельность
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №4
1. Классификация видов компенсационной политики организации.
2. Процесс разработки компенсационной политики организации.
3. В соответствии с трудовым договором для токаря механического цеха организации Кротова М. П. установлена прямая сдельная система оплаты труда. В марте 200_ года Кротов М.П. изготовил 600 ед. продукции. Сдельная расценка за единицу продукции – 35 руб. Определить сумму заработной платы Кротова М.П. за март 200_ года.
Подпись преподавателя /Никулин А. А./
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Курский государственный университет»
«Утверждаю»
Зав. кафедрой менеджмента
В.Н. Ходыревская
_____________________________________
(подпись)
Протокол № 7 от «06» декабря 2017г.
Дисциплина Компенсационный менеджмент
Факультет экономики и менеджмента
Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент
Направленность (профиль) Управление организацией
Направленность (профиль) Маркетинговая деятельность
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №5
1. Программа анализа заданий (работ) для организации.
2. Методика установления ценности заданий.
3. В соответствии с трудовым договором для токаря механического цеха организации Зайцева С.В. установлена сдельно-прогрессивная система оплаты труда. В марте 200_ года Зайцев С.В. изготовил 600 ед. продукции. Сдельная расценка за единицу продукции: до 300 ед. – 33 руб., от 301 до 400 ед. – 35 руб., от 401 до 500 ед. – 37 руб., от 501 и выше – 40 руб. Определить сумму заработной платы Зайцева С.В. за март 200_ года.
|
|
Подпись преподавателя /Никулин А. А./
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Курский государственный университет»
«Утверждаю»
Зав. кафедрой менеджмента
В.Н. Ходыревская
_____________________________________
(подпись)
Протокол № 7 от «06» декабря 2017г.
Дисциплина Компенсационный менеджмент
Факультет экономики и менеджмента
Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент
Направленность (профиль) Управление организацией
Направленность (профиль) Маркетинговая деятельность