1. Классификация должностей с целью определения тарифных разрядов.
2. Характеристики основных и вторичных факторов, используемых при оценке заданий.
3. График работы слесаря-сантехника 4 разряда службы сантехнического оборудования Павлова К.Р. – пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Тарифная ставка в месяц составляет 16 000 руб. При месячной норме рабочего времени в марте 200_ года 176 час., а в связи с производственной необходимостью сверхурочно было отработано 4 часа. Определить сумму заработной платы Павлов К.Р. за март 200_ года.
Подпись преподавателя /Никулин А. А./
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Курский государственный университет»
«Утверждаю»
Зав. кафедрой менеджмента
В.Н. Ходыревская
_____________________________________
(подпись)
Протокол № 7 от «06» декабря 2017г.
Дисциплина Компенсационный менеджмент
Факультет экономики и менеджмента
Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент
Направленность (профиль) Управление организацией
Направленность (профиль) Маркетинговая деятельность
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №7
1. Использование многофакторного регрессионного анализа в оценке должностей.
2. Базовая заработная плата как основа построения оплаты труда персонала.
3. Организация в соответствии с условиями коллективного договора производит доплату работникам за работу в ночное время. Коллективным договором установлена 20%-ная доплата за каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 06.00 часов). Рабочий 6-го разряда Иванов А.А. в марте месяце 200_ года отработал 168 часов, из них 48 часов в ночное время. Заработная плата за фактически отработанное время составила 16 000 руб. Определить сумму доплаты за работу в ночное время и заработную плату Иванова А.А. за март 200_ года.
|
|
Подпись преподавателя /Никулин А. А./
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Курский государственный университет»
«Утверждаю»
Зав. кафедрой менеджмента
В.Н. Ходыревская
_____________________________________
(подпись)
Протокол № 7 от «06» декабря 2017г.
Дисциплина Компенсационный менеджмент
Факультет экономики и менеджмента
Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент
Направленность (профиль) Управление организацией
Направленность (профиль) Маркетинговая деятельность
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №8
1. Оценка сложности работ как основа формирования базовой части заработной платы.
2. Тарифная система: сущность, назначение и основные элементы.
3. Работник бухгалтерии Славина А.Н. на основании приказа руководителя организации в связи с производственной необходимостью отработала в марте месяце два выходных дня. При норме рабочего времени 22 дня 2 дня отработаны сверх нормы. Согласно штатному расписанию месячный оклад бухгалтера Славиной А.Н. составляет 18 000 руб. Определить доплату за работу в выходные дни и сумму заработной платы Славиной А.Н. за март 200_ года.
Подпись преподавателя /Никулин А. А./
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
|
|
высшего образования
«Курский государственный университет»
«Утверждаю»
Зав. кафедрой менеджмента
В.Н. Ходыревская
_____________________________________
(подпись)
Протокол № 7 от «06» декабря 2017г.
Дисциплина Компенсационный менеджмент
Факультет экономики и менеджмента
Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент
Направленность (профиль) Управление организацией
Направленность (профиль) Маркетинговая деятельность
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №9
1. Грейдирование как современный метод построения тарифной сетки.
2. Зарубежный и отечественный опыт компаний по формированию систем оплаты труда на основе грейдирования.
3. В соответствии со штатным расписанием начальнику планового отдела Соколову А.И. установлен должностной оклад 30 000 руб. Число рабочих дней в марте 200_ года составляет 26 рабочих дней. Фактически Соколовым А.И. отработано 21 рабочих дня. Определить сумму заработной платы Соколова А.И. за март 200_ года.
Подпись преподавателя /Никулин А. А./
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Курский государственный университет»
«Утверждаю»
Зав. кафедрой менеджмента
В.Н. Ходыревская
_____________________________________
(подпись)
Протокол № 7 от «06» декабря 2017г.
Дисциплина Компенсационный менеджмент
Факультет экономики и менеджмента
Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент
Направленность (профиль) Управление организацией
Направленность (профиль) Маркетинговая деятельность