Должностные обязанности.

Для выполнения возложенных на него функций замести­тель заведующей по административно-хозяйственной час­ти обязан:

3.1.Осуществлять руководство работой по хозяйственному обслуживанию дошкольного учреждения и его структур­ных подразделений.

· 3.2.Направлять и координировать деятельность подчиненно­го ему технического и обслуживающего персонала ДОУ. 3.3. Осуществлять:

· заключение договоров с обслуживающими организациями;

· текущий контроль за:

· хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим
и санитарно-гигиеническим состоянием здания, сооруже­ний, пищеблока, прачечной, групповых комнат, учебных кабинетов, спортзала и других помещений, иного имуще­ства ДОУ в соответствии с требованиями норм и правил бе­зопасности и жизнедеятельности;

· исправностью освещения, систем отопления, вентиляции.
3.4. Вести:

· инвентарный учет имущества ДОУ, проводить его инвента­ризацию и списание части имущества, пришедшего в негод­ность;

· необходимую отчетно-учетную документацию, своевременно предоставлять ее в бухгалтерию и руководителю ДОУ.

3.5.Принимать материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь ДОУ на ответственное хранение в порядке, ус­тановленном законодательством.

3.6.Обеспечивать:

· сохранность здания, хозяйственного инвентаря, имущества, его восстановление, пополнение и своевременный ремонт;

· санитарное состояние помещений, территории и оборудова­ния, принимать меры по своевременному их ремонту;

· безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работ, эксплуатации транспортных средств на тер­ритории ДОУ;

· соблюдение требований охраны труда при эксплуатации ос­новного здания, технологического, энергетического обору­дования, их периодический осмотр и текущий ремонт;

· своевременное приобретение необходимой мебели, посуды,
оборудования, игрушек;

· работников дошкольного учреждения канцелярскими при­надлежностями и предметами хозяйственного обихода;

· соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей тер­ритории.

3.7.Организовывать проведение:

· ежегодных измерений сопротивления изоляции электроус­тановок и электропроводки, заземляющих устройств;

· периодических испытаний и освидетельствований водонагревающих и паровых котлов, сосудов, работающих под дав­лением, баллонов для сжатых и сжиженных газов;

· анализа воздушной среды на содержание пыли, газов, па­ров вредных веществ;

· замера освещенности, наличия радиации, шума в помеще­ниях образовательного учреждения в соответствии с прави­лами и нормами по обеспечению безопасности жизнедея­тельности;

· работ по благоустройству и озеленению территории ДОУ и
подготовки его к началу учебного года.

8. Организовать соблюдение требований пожарной безопас­ности зданий и сооружений, следить за исправностью средств пожаротушения.

9. Проводить инструктаж на рабочем месте технического и обслуживающего персонала.

Права.

Заместитель заведующей по административно-хозяйствен­ной част и имеет право:

4.1.Требовать:

· от администрации ДОУ создания условий, необходимых для выполнения своей деятельности;

· от младшего обслуживающего персонала выполнения воз­ложенных на них функциональных обязанностей и соблю­дения санитарных норм и требований.

4.2.Ходатайствовать перед администрацией ДОУ:

· о поощрении и материальном вознаграждении сотрудников МОП;

· о принятии мер административного или дисциплинарного воздействия на сотрудников МОП в случаях невыполнения ими своих должностных обязанностей.

4.3. Самостоятельно принимать решения по расстановке кад­ров в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

4.4. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ. 4.5. На ежегодный оплачиваемый отпуск.

Ответсвенность.

5.1. Заместитель заведующей по хозяйственной части несет ответственность:

· за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба ДОУ) в пределах, определяемых дей­ствующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ;

· дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законо­дательством) — за неисполнение или ненадлежащее исполне­ние без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должнос­тных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных;

· административную (в порядке и случаях, предусмотрен­ных административным законодательством) — за наруше­ние правил пожарной безопасности, охраны труда, сани­тарно-гигиенических требований к организации жизнеде­ятельности воспитанников в дошкольно м учреждени и.

5.2.За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.