Отчет о работе профкома ППО АО «КОММАШ» за 2021г.
На 1 января 2022 года в АО «КОММАШ» работало 563 сотрудника, 248 из которых – члены профсоюзной организации, что составляет 44 %. Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации АО «КОММАШ» является профсоюзный комитет (профком). Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, охрана труда, развитие социального партнерства, сплочение коллектива. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.
Залог успешной работы всего коллектива – это взаимодействие руководства предприятия и профсоюзного комитета. Наиболее значимым направлением социального партнерства в АО «КОММАШ» является работа по заключению Коллективного договора и контроль исполнения обязательств по нему. В 2021 году по инициативе профкома коллективный договор на предприятии заключен сроком на 3 года (2021-2023).
Благодаря социально ориентированной позиции руководства предприятия и профсоюзного комитета объем социальных льгот и гарантий для работников не только сохраняется, но и увеличивается. При проведении коллективных переговоров по заключению колдоговора на 2021-2023гг. стороны пришли к решению внести в него пункты, улучшающие положение работников:
- родителям первоклассников предоставляется один день 1 сентября с оплатой по среднему заработку;
-юбиляры независимо от стажа работы, начиная с 50-ти и каждые 5 лет, получают материальную помощь 2000 руб. (ранее 1000 руб.);
-за многолетний добросовестный труд, начиная с 10-ти и каждые 5 лет работы в АО «КОММАШ» работники награждаются Почетной грамотой предприятия и получают материальную помощь 1000 руб.;
- при проведении похорон близких родственников (родителей, мужа, жены, ребенка, родных братьев и сестер) бесплатно выделяется автотранспорт;
- работодатель вправе выплачивать материальную помощь работнику в связи с рождением в семье ребенка;
- увеличен размер материальной помощи при увольнении пенсионеров предприятия (от 10 до 20 лет -8000 руб., свыше 20 лет – 10000 руб.)
- на проведение мероприятий для ветеранов труда предприятия в связи с международным Днем пожилых людей 1000 руб. на человека (в сумме не более 20000 руб.);
- введены дополнительные должности в список дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день.
С целью организации санаторно-курортного лечения работников профкомом совместно с бюро промышленной безопасности в 2021 году приобретены путевки в санаторий ВЦСПС с последующим возмещением средств через Фонд социального страхования для шести работников на сумму 207060 руб.
Организована доставка в санаторий и обратно транспортом предприятия, при отсутствии такой возможности членам профсоюза дорога была оплачена из средств профсоюзной организации.
Согласно Соглашению по охране труда между Работодателем и Работниками в 2021 году были выполнены:
1. Ремонт в комнате операторов Сварочного цеха.
2. Ремонт в мужском туалете, в помещении рукомойки, женском туалете, мужской душевой, переход между боксами АТУ.
3. Ремонт женской душевой, женского туалета здания РИЦ.
4. Ремонт душевой, туалета на 3ем. этаже СК.
5. Ремонт помещения склада 1-го этажа Технического центра.
6. Ремонт в кабинете KAIZEN здания Заводоуправления.
Перенесены на 2022 год невыполненные работы:
1. Ремонт душевых СЦ
2. Ремонт раздевалки, коридора 2-го этажа, помещения склада 1-го этажа ТЦ
За отчетный период профкомом проведено 13 заседаний,
на которых приняты решения:
- оказана материальная помощь 53 членам профсоюза, из них в связи с рождением ребенка 3 чел., в связи со смертью родственников 10 чел.;
- награждены Почетными грамотами ППО и премировано в связи с юбилейными датами 19 чел., в связи с празднованием Дня машиностроителя Почетными грамотами ППО 5 чел., Грамотами Обкома 2 чел., Почетными грамотами ЦК профсоюза АСМ 3 чел.;
- оказана бесплатная юридическая помощь по обращениям членов профсоюза, выиграно 2 дела в суде по искам работников-членов профсоюза, составлено 23 декларации на возврат подоходного налога;
- изготовлено и выдано 25 дисконтных карт на предоставление скидок на товары и услуги новым членам профсоюза;
- выделены средства на приобретение подарков и чествования работников-членов профсоюза с Днем старшего поколения.
- выделены средства на новогодние подарки всем членам профсоюза ППО «Коммаш»;
- организован тур выходного дня в профилактории «Морозовский» для членов профсоюза и их семей;
- проведено обучение по теме "Информационная работа в профсоюзах: разнообразие и многогранность возможностей» и др.;
- проведен детский конкурс открытки к 9 мая, вручены Ветерану ВОВ;
- участвовали в региональном этапе форума рабочей молодёжи Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф» «Профсоюзы: векторы развития» в рамках Всероссийского молодёжного форума ФНПР «Стратегический резерв 2021» 26-28 февраля 2021г.
- участвовали в интернет-акции «Всемирный День действий за достойный труд», смонтировпн и опубликован ролик онлайн-поздравление с Первомаем от ППО «Коммаш»;
- организован летний отдых АО «КОММАШ» в ДОЛ «Журавли», «Кипячий ключ» и им. Т.Савичевой и возмещение за путевки для 21 ребенка работников АО «КОММАШ»;
- организовано подключение к мобильной связи TELE-2 и МЕГАФОН по спец.тарифам;
- предоставлялись скидки до 20% на стоимость концертов и спектаклей членам профсоюза;
- организована вакцинация и ревакцинация против гриппа и коронавируса работников АО «КОММАШ»;
- возмещено 20% от стоимости тестирования на наличие антител COVID-19 членам профсоюза;
- организован совместно с ОУП детский праздник с показом спектакля в драм.театре для детей работников завода ко Дню защиты детей;
- приобретены подарочные сертификаты магазина «Канцлер» для первоклассников, детей работников-членов профсоюза;
- проводился постоянный контроль работы в столовой, проверка качества питания, анкетирование сотрудников по работе столовой;
- организовано поздравление на дому неработающих ветеранов предприятия с юбилейными датами, вручены Приветственные адреса, мат.помощь и подарки;
- опубликованы поздравления сотрудников, ветеранов предприятия с Днем машиностроителя, Днем пожилого человека, Днем города в газете «Арзамасские Новости»;
- устранена проблема с сосульками на крыше АТУ автостоянки на территории предприятия для личного автотранспорта работников за счет средств профсоюзной организации;
- сформировано мнение профсоюза по графику ежегодных оплачиваемых отпусков на 2022 год, согласованы локальные нормативные акты предприятия;
- создано сообщество «Профсоюз Коммаша» в VK и группа профкома в сети интернет «WhatsApp».
Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.
Письменных заявлений и обращений о нарушении трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда от членов профсоюзной организации за отчетный период в профком не поступало.
У первичной профсоюзной организации нашего предприятия ещё есть над чем работать. Главными направлениями в этой работе остаются защита трудовых прав и интересов работников АО «КОММАШ», соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом. В перспективе – проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работе, развитию молодежного движения, информационной политике и социальному партнерству.
Выражаю сердечную благодарность всем членам профкома за активную и бескорыстную работу.
Председатель профкома ППО АО «КОММАШ» Е.И.Сорокина