Интернет-ссылки (указаны в отдельном файле).
12. Можно взять и иные источники, если найдете.
Публикации в периодических научных изданиях
1. Аксакова, Н.В. Организационная культура корпоративных стандартов: понятие, структура, особенности [Текст] / Н.В. Аксаков // Управление персоналом. – 2009. – №13. – С. 53-56.
2. Бондаренко Г., Г. Идеология современного бизнеса и корпоративная культура [Текст] / Г.Бондаренко, Э.Гареев, Р.Яковлева // Экономика и управление. – 2008. – №4. – С. 79-85.
3. Бурина Н. «Информационные технологии и организационная структура» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2010г. №8.
4. Глазунов С. «Системные законы и корпоративное управление» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2010г. №4.
5. Глотова, А. Корпоративные мероприятия: на пути к празднику [Текст] / А. Глотова // Справочник по управлению персоналом. – 2008. – №5. – С. 98-101.
6. Гришин В. «Инновационное администрирование на предприятии: цели и методы» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2009г. №6.
7. Гулимова, А. Корпоративная культура: создать нельзя исправить [Текст] / А. Гулимова // Управление персоналом. – 2010. – №9. – С. 22-25.
8. Дежкина И. «Оценка эффективности организационных структур управления» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2008г. №5.
9. Демин, Д. Корпоративная культура – средство промывки мозгов? [Текст] / Д. Демин // Управление персоналом. – 2008. – №6. – С. 4-6.
10. Джавахар И.М., МакЛафлин Г. Л. К дескриптивной теории заинтересованных сторон: подход с точки зрения жизненного цикла организации [Текст]/ И.М. Джавахар, Г. Л. МакЛафлин// Российский журнал менеджмента. – 2007. – Т.5. – №3. – С.
11. Дивизиональная структура – интенсивный путь развития компании [Текст] // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – №1. – С. 110-113.
12. Докунина, А.А. Подход открытых инноваций в современных бизнес-стратегиях [Текст] / А.А. Докунина // Российское предпринимательство. – 2012. – №6. – С. 18-27.
13. Дрогобыцкая К. «Эволюция и модификация дивизиональных организационных структур» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2009г. №4.
14. Дэвис Дж. Ф., Маркис К. Перспективы теории организации в начале XXI века: институциональные поля и механизмы [Текст]/ Дж. Ф. Дэвис, К. Маркис// Российский журнал менеджмента. – 2007. – Т.5. – №4. – С.
15. Емельянов Ю. «Управление инновационными проектами в компании» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2011г. №2.
16. Емельянов Ю., А.Хачатурян «Корпоративная культура как «формула успеха» бизнес-организации» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2009г. №1.
17. Жданкин, Н.А. Восемь правил эффективной мотивации или как правильно мотивировать персонал [Текст] / Н.А. Жданкин // Управление персоналом. – 2008. – №3. – С. 32-39.
18. Запорожская, О. Внутри корпоративные коммуникации - пользуйтесь ими правильно! [Текст] / О. Запорожская // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – №5. – С. 122-124.
19. Иванова, С.В. Виды управленческого влияния [Текст] / С.В. Иванова, Д. Болдогоев // Справочник по управлению персоналом. – 2008. – №1. – С. 54-59.
20. Измайлова М. «Мотивация трудовой деятельности: современные теории» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2008г. №7.
21. Ильясов, Р.М. Корпоративная культура – один из атрибутов бизнеса [Текст] / Р.М. Ильясов // Справочник по управлению персоналом. – 2010. – №8. – С. 16-20.
22. Исаева, Д. Практика эффективного целеполагания и делегирования полномочий [Текст] / Д. Исаева // Справочник по управлению персоналом. – 2011. – №1. – С. 80-87.
23. Исопескуль, О. Взаимосвязь мотивационного профиля и типа организационной культуры предприятия [Текст] / О. Исопескуль // Экономика и управление. – 2012. – №3. – С. 88-92.
24. Исопескуль, О.Ю. Двухуровневое исследование организационной культуры [Текст] / О.Ю. Исопекуль // Российское предпринимательство. – 2011. – №10(1). – С. 77-82.
25. Кабанов, В. Управление дополнительным уровнем мотивации кадров на предприятии [Текст] / В. Кабанов // Управление персоналом. – 2008. – №4. – С. 27-29.
26. Клоков Ю. «Корпоративная культура предпринимательских структур России» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2010г. №12.
27. Клочков, А. Мотивация персонала на стратегию компании [Текст] / А. Клочков // Управление персоналом. – 2008. – №9. – С. 32-35.
28. Клочков, А. Особенности систем мотивации персонала в России [Текст] / А. Клочков // Управление персоналом. – 2010. – №1. – С. 17-21.
29. Козлов, В. Проблема единства организационной культуры организации [Текст] / В. Козлов // Управление персоналом. – 2008. – №9.
30. Комарова А. «Проектное управление знаниями: организационная структура» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2011г. №3.
31. Кондрунина Е. «Кодексы корпоративного управления в странах Европейского cоюза и СНГ» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2010г. №5.
32. Кошелева, Ю. Мотивация персонала [Текст] / М. Архипов, Ю. Кошелева, М. Токарева // Управление персоналом. – 2012. – №16.
33. Кравченко К. «Крупные промышленные компании: типы организационной структуры» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2008г. №3.
34. Критикова, О. Внутренние коммуникации как инструмент сопровождения изменений [Текст] / О. Критикова // Справочник по управлению персоналом. – 2011. – №11. – С. 60-65.
35. Кусакин, В. Многоуровневая система мотивации персонала [Текст] / В. Кусакин // Управление персоналом. – 2008. – №11. – С. 26-28.
36. Лобаскова Н. «Мотивация труда работников промышленных предприятий: рациональные пути» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2009г. №5.
37. Мироненко, И.Современные подходы к организации выполнения управленческих решений[Текст] / И. Мироненко // Экономика и управление. – 2010. – №1. – С. 108-112.
38. Миронова, М. Линейные руководители: подбор «под задачи» [Текст] / М. Миронова // Справочник по управлению персоналом. – 2011. – №10. – С. 44-47.
39. Морган Г. Парадигмы, метафоры и решение задач в теории организации [Текст]/Г. Морган // Российский журнал менеджмента. – 2007. – Т.5. – №4. – С.
40. Моргунов, Е. Организационная культура: единство и множественность [Текст] / Е. Моргунова // Управление персоналом. – 2010. – №6. – С. 26-30.
41. Муратов, А. «Гармонизация законов и миссии организации» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2010г. №9.
42. Нефедова, К. Мотивация или мотивирование? Вот в чем вопрос [Текст] / К. Нефедова // Управление персоналом. – 2008. – №17. – С. 65-69.
43. Погребняк, С. Вовлечение персонала в инновационную деятельность компании [Текст] / С. Погребняк // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – №8. – С. 24-30.
44. Постюшков, А. Характеристика основных концепций управления [Текст] / А. Постюшков // Экономика и управление. – 2009. – №3. – С. 97-108.
45. Ребело С. «Модели реальных деловых циклов: прошлое, настоящее и будущее» // Журнал «Вопросы экономики» 2010г. №10.
46. Савченко, А.С. Организационная культура и конкурентоспособность предпринимательства [Текст] / А.С. Савченко // Российское предпринимательство. – 2008. – №3(1). – С. 64-67.
47. Сатарова, В.А. Управление изменениями в организации [Текст] / В.А. Сатарова // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – №9. – С. 86-91.
48. Свергун, О. Аудит внутренних коммуникаций компании [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. – 2010. – №6. – С. 55-60.
49. Свергун, О. Управление организационной структурой [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. – 2008. – №9. – С. 90-95.
50. Хлынина, М.В. Внутрикорпоративные коммуникации: проверка на прочность [Текст] / М.В. Хлынина // Справочник по управлению персоналом. – 2011. – №11. – С.67-72.
51. Хмелева «Управление инновационным процессом предприятия на основе модели открытых инноваций» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2009г. №2 г.
52. Хохлова Т. «Классики менеджмента: Ф.У. Тейлор и Г.Л. Гантт» // Журнал «Проблемы теории и практики управления», 2011г. №1.
53. Хэнкс С. Х., Уотсон К. Дж., Янсен Э., Чандлер Г. Н. Уточнение структуры жизненного цикла: таксономическое исследование конфигураций стадий роста в высокотехнологичных организациях [Текст]/ С. Х. Хэнкс, К. Дж. Уотсон, Э. Янсен, Г. Н. Чандлер// Российский журнал менеджмента. – 2007. – Т.5. – №3. – С.
54. Чемеков, В. Анатомия внутренних коммуникаций [Текст] / В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. – 2010. – №2. – С. 8-10.
55. Широкова Г. В. Жизненный цикл организации: эмпирические исследования и теоретические подходы [Текст]/ Г. В. Широкова// Российский журнал менеджмента. – 2007. – Т.5. – №3. – С.
56. Широкова Г. В. Характеристики стадий жизненного цикла российских компаний, созданных «с нуля» [Текст] /Г.В. Широкова//Российский журнал менеджмента. – 2007. – Т.5. – №4. – С.30-20.
57. Шутенко, Н.Д. Феномен миссии в стратегическом целеполагании российских организаций [Текст] / Н.Д. Шутенко // Социологические исследования. – 2008. – № 5. – С. 74-84.
58. Щербина В.В., Попова Е.П. Современные западные концепции структурных изменений в организации // Социс. 1996. № 1.
59. Щербина, В. В. Заводская социология и управленческое консультирование в советский и постсоветский [Текст] / В.В. Щербина // Социологические исследования. – 2008. – № 6. – С.115-124.
60. Эфендиев, А.Г. «Человеческое измерение» российского бизнеса: к демократически-гуманистическому типу социальной организации фирмы [Текст] / А.Г. Эфендиев, Г.С. Балабанова // Социологические исследования. – 2012. – № 7. – С. 43-54.
61. Якуба, В. Этика корпоративной культуры – это не догма, а руководство к действию [Текст] / В. Дворцевая, В. Якуба // Управление персоналом. – 2012. – №16.