Уведомление-требование
(досудебная претензия)
Уважаемый Сергей Андреевич!
Настоящим сообщаем, что в соответствии с Договором на оказании услуг № 62/16-к от «05» октября 2016 г. ООО «Константа» уполномочено совершать фактические и юридические действия, связанные с защитой интересов Чуриной Ирины Геннадьевны, по взысканию с индивидуального предпринимателя, Косова Сергея Андреевича, суммы задолженности, образовавшейся в связи с невыплатой заработной платы работнику Чуриной И.Г. за период с 17.10.2015 г по 17.10.2016 г.
Напоминаем Вам, что Ваша текущая задолженность по состоянию на «17» октября 2016 г. составляет
Рублей
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В связи с изменениями в ТК РФ, вступившими в силу 03.10.2016 г. на основании ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 272-ФЗ от 03.07.2016 г. «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ПОВЫШЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ЧАСТИ, КАСАЮЩЕЙСЯ ОПЛАТЫТРУДА», а именно:
4) в статье 392:
а) дополнить новой частью второй следующего содержания:
"За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении."
Поскольку размер минимальной заработной платы в Ленинградской области с 01.09.2015 г. по сегодняшний день составляет 7 800 рублей, а размер вашей задолженности с 17.10.2015 г. по 17.10.2016 г. перед Чуриной И.Г. составляет 93 600 рублей, то проценты (денежная компенсация) от невыплаченной суммы равны 12 169,56 рублей.
Задолженность | Период просрочки | Ставка | Доля ставки | Формула | Проценты | |||||
с | по | дней | ||||||||
93 600,00 | 17.10.2015 | 31.12.2015 | 8,25 % | 1/300 | 93 600,00 × 76 × 1/300 × 8.25% | 1 956,24 р. | ||||
93 600,00 | 01.01.2016 | 13.06.2016 | 11,00 % | 1/300 | 93 600,00 × 165 × 1/300 × 11% | 5 662,80 р. | ||||
93 600,00 | 14.06.2016 | 18.09.2016 | 10,50 % | 1/300 | 93 600,00 × 97 × 1/300 × 10.5% | 3 177,72 р. | ||||
93 600,00 | 19.09.2016 | 02.10.2016 | 10,00 % | 1/300 | 93 600,00 × 14 × 1/300 × 10% | 436,80 р. | ||||
93 600,00 | 03.10.2016 | 17.10.2016 | 10,00 % | 1/150 | 93 600,00 × 15 × 1/150 × 10% | 936,00 р. | ||||
Итого: Сумма процентов по всем задолженностям 12 169,56 р. | ||||||||||
ТК РФ также предусматривает, ответственность в случае нарушения работодателем сроков выплаты, отпускных и других выплат, которые полагаются работнику. | ||||||||||
При подписании Договора на оказании услуг № 62/16-к от «05» октября 2016 г., Чурина И.Г. понесла материальные издержки оплатив услуги ООО «Константа» в сумме 20 000 рублей, которые в соответствии с законодательством РФ также подлежат оплате должником в добровольном порядке или по суду.
В связи с изложенным, предлагаем Вам в период до «31» октября 2016 г. оплатить задолженность в объёме 125 769,56 рублей.
В том случае, если задолженность Вами не будет погашена до указанной выше даты, мы будем вынуждены обратиться в инспекцию труда, налоговую службу, пенсионный фонд, обратиться в суд для принудительного взыскания долга и требовать всех выплат в полном объёме. За несвоевременную выплату заработной платы требовать привлечения Вас к уголовной ответственности по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ:
полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
В случае судебного разбирательства Вы понесете дополнительные расходы (проценты за пользование чужими денежными средствами, судебные издержки, оплата услуг представителя, гос. пошлина). После возбуждения в отношении Вас исполнительного производства службой судебных приставов с Вас будет взыскан исполнительский сбор в размере 7 % от общей суммы установленной судом.
Учитывая Ваши материальные возможности и высокую степень публичности, взыскание суммы долга не предполагает сложностей для специалистов ООО «Константы», которые обяжут ФССП России по Ленинградской области своевременно и правильно выполнить все необходимые в соответствием с ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» действия, направленные на исполнение судебного акта, в том числе:
1) требовать ареста и реализации Вашего движимого и недвижимого имущества в счет погашения задолженности.
2) требовать временного ограничения выезда за пределы РФ.
3) требовать обратить взыскание на Ваши денежные средства, находящиеся на счетах и депозитных ячейках в Банках, фондах и прочих финансовых учреждениях.
4) требовать обратить взыскание на любые производимые Вам выплаты.
5) требовать объявления Вас и Вашего имущества в исполнительный розыск.
6) инициировать все иные возможные законные действия, понуждающие Вас к оплате задолженности.
Для получения любой дополнительной информации Вы можете связаться со специалистами ООО «Константа» в городе Кириши по тел.: 8 (965) 761-66-71
Сергей Андреевич, при наличии доброй воли с Вашей стороны мы можем помочь в решении сложившихся обстоятельств так, чтобы и взыскатель и должник нашли общий язык и договорились о приемлемых для обеих сторон условиях погашения задолженностей. У вас есть реальная возможность погасить этот дол с рассрочкой или на других условиях и прекратить трудовые отношения с Чуриной Ириной Геннадьевной.
Будьте благоразумны, позвоните по указанному телефону, с вами пообщаются специалисты по взысканию и объяснят, как правильно поступить в сложившейся ситуации. Скажу честно, суд для нашего агентства самый простой и более выгодный путь решения вопроса, но коль скоро досудебный порядок разрешения спора есть требование закона, мы обязаны обратиться к Вам с настоящим уведомлением-требованием, которое просим считать досудебным обращением.
Приложение: 1.Банковские реквизиты счёта Чуриной Ирины Геннадьевны.
2. Копия договора на оказание услуг № 62/16-к.
С уважением, Ген. директор ООО «Константа» __________ /Филиппов А.А./