Занятие 2
Учёт и расследование несчастных случаев на производстве.
Цель занятия – изучить порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве.
Содержание работы:
1. Изучить порядок расследования несчастных случаев на производстве.
2. Изучить структуру акта по форме Н-1.
Краткие сведения о работе.
Расследование и учёт несчастных случаев проводится в соответствии с «Положением о расследовании несчастных случаев на производстве», утверждённого Правительством РФ от 24 октября 2002 года.
Что такое несчастный случай на производстве
Несчастный случай на производстве - это потеря трудоспособности физического лица, на срок более 1 дня при исполнении им обязанностей по трудовому договору.
Несчастным случаем на производстве может быть:
- тепловой удар,
- ожог,
- обморожение,
- утопление,
- поражение эл. током,
- укусы,
- травмы в результате взрыва, аварии, разрушения зданий, стихийного бедствия.
Несчастный случай на производстве может быть признан страховым только при наличии четырёх основных признаков страхового случая:
1. Несчастный случай, произошедший с работником, должен относится к категории производственных.
2. Пострадавший должен быть застрахован по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3. Несчастный случай на производстве должен быть расследован комиссией в установленном ТК РФ порядке.
4. Факт несчастного случая на производстве и факт повреждения здоровья застрахованного должны быть подтверждены документами, оформленными надлежащим образом.
К несчастным случаям на производстве относятся происшествия, случившиеся со следующими категориями физических лиц:
|
|
-работниками (в т.ч. надомными, внешними совместителями), выполнявшими работу по трудовому договору с работодателем;
- студентами, проходящими производственную практику;
- осуждёнными, привлечёнными к труду;
О несчастным случаям на производстве можно говорить если он произошёл:
- в течение рабочего времени на территории организации (включая установленные перерывы);
- при выполнении работ в сверхурочные часы и в праздничные дни;
- при следовании к месту работы на транспорте предприятия, либо на личном транспорте, используемом в производственных целях; во время служебных поездок на общественном транспорте;
- при следовании к месту служебной командировки и обратно;
- при ликвидации аварий.
Несчастные случаи, не связанные с производством
Как не связанные с производством могут расследоваться следующие происшествия:
- естественная смерть,
- самоубийство,
- смерть, если единственной причиной которой являлось алкогольное (токсическое), отравления работника,
- несчастный случай, произошедший при совершении пострадавшим преступления.
Обязанность работодателя в связи с несчастным случаем на производстве.
Если на предприятии произошел несчастный случай, руководство предприятия обязано осуществить следующие мероприятия:
- организовать первую помощь пострадавшему, при необходимости доставить его в медицинское учреждение;
- принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на других людей;
|
|
- сохранить обстановку на момент происшествия, если нет угрозы жизни и здоровья других лиц. Если это невозможно – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование, другие мероприятия);
- принять меры по организации расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования;
- направить в ряд инстанций сообщение или извещение о происшествии.
В сообщении (извещении) необходимо подробно описать все известные на момент происшествия обстоятельства несчастного случая.
Сообщение направляется в течение суток в исполнительный орган ФСС по месту регистрации работодателя.
О групповом несчастном случае или несчастном случае, в результате которого погибли люди, в течении суток направляют извещение в:
- трудовую инспекцию;
- прокуратуру;
- территориальное отделение ФСС;
- территориальное объединение организаций профсоюзов;
- родственникам пострадавшего;
- работодатель пострадавшего, если пострадавший не является штатным сотрудником фирмы, где случилось происшествие, а, к примеру, был прикомандирован, работал внешним совместителем.
Извещение можно передать по телефону, факсу, телеграфом.
Ответственность работодателя в связи с несчастным случаем на производстве.
В ряде ситуаций при возникновении несчастного случая деятельность фирмы могут приостановить на 90 дней или наложить штраф. Если работник погиб или получил увечья, руководителя компании могут привлечь к уголовной ответственности (ст. 143 УК РФ). Если же руководство попытается скрыть страховой случай, фирму могут оштрафовать.