Расследование несчастного случая производится комиссией, образованной работодателем.
Состав комиссии утверждают приказом.
Комиссия должна состоять не менее чем из 3-х человек. В обязательном порядке в неё должны входить:
- работник, ответственный за охрану труда;
- представитель работодателя;
- представитель профсоюзной организации.
Если несчастный случай произошёл с работником, который трудился по поручению своего руководителя на территории другой организации, комиссию оформляет работодатель, по поручению которого выполнялось задание.
Несчастный случай, произошедший с внешним совместителем, расследует комиссия по месту работы по совместительству.
Если в результате несчастного случая погибли люди, в состав комиссии должны входить:
- представители трудовой инспекции;
- органа местного самоуправления;
- территориальный орган ФСС;
- если пострадавший должен быть направлен (командирован) то в состав комиссии можно включить и представителя его работодателя.
Пострадавший имеет право участвовать в расследовании несчастного случая лично или через представителя. Состав комиссии утверждается приказом.
Комиссия проводит расследование.
В ходе расследования комиссия должна:
- ознакомиться с локальными нормативными актами организации по обеспечению безопасных условий труда, выявить лиц, ответственных за соблюдение правил ТБ;
- провести фото и видеосъёмку места происшествия составить планы, эскизы, схемы;
- выявить и опросить очевидцев происшествия, лиц, виновных в нарушении требований ОТ;
- получить объяснения от работодателя и пострадавшего;
- установить причины несчастного случая;
- определить, является ли данный несчастный случай страховым;
- разработать предложения по предупреждению подобных происшествий;
- оформить материалы расследования.
Работу комиссии по расследованию несчастного случая финансирует работодатель.
Срок работы комиссии.
Для проведения расследований несчастных случаев на производстве установлены конкретные сроки.
Если в результате происшествия пострадавшие получили лёгкие повреждения здоровья, расследование проводится комиссией в течении 3-х дней. Если есть погибшие и если пострадавшие получили тяжёлые повреждения – в течении 15 дней. Если нетрудоспособность у работника наступила спустя некоторое время – в течении 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшего.
Итоги расследования
Результаты работы комиссии должны быть документально оформлены.
В комплект документов входят:
1. Материалы расследования.
- приказ о создании комиссии;
- планы, эскизы, схемы, протоколы осмотра места происшествия;
- выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда;
- протоколы опросов очевидцев несчастного случая;
- медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения здоровья пострадавшего (причина смерти, нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянении);
2. Акт о несчастном случае.
Имеются две формы акта о несчастном случае: форма Н-1(заполняется на работающего) и форма Н-1ПС (заполняется, если пострадали профессиональные спортсмены). При групповом несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего составляется отдельный акт.
Содержание акта о несчастном случае на производстве.
В акте о несчастном случае подробно описывают обстоятельства происшествия с указанием лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.
В этот документ заносят:
- сведения о пострадавших, членах комиссии, очевидцах;
- подробно излагают обстоятельства несчастного случая;
- указывают степень тяжести повреждения здоровья.
Если установлена вина самого пострадавшего, следует указать степень его вины в процентах.
Вина работника – основание для уменьшения его ежемесячной страховой выплаты.
Что должен сделать работодатель.
Акт о несчастном случае передают работодателю. Он утверждает его и заверяет своей печатью.
В 3-х дневный срок работодатель обязан направить первый экземпляр акта пострадавшему, а второй хранить вместе с материалами расследования 45 лет.
Если несчастный случай признан страховым, должен быть оформлен третий экземпляр акта, который направляется в ФСС.
Регистрация несчастных случаев.
Работодатель обязан зарегистрировать каждый произошедший несчастный случай. Для этого предусмотрен специальный журнал.
Вопросы для контроля.
1. Какие события на производстве могут стать несчастным случаем?
2. Какой несчастный случай является страховым?
3. Какие несчастными случаи случившиеся в рабочее время, могут быть не связаны с производством?
4. Каковы обязанности работодателя при совершении несчастного случая на производстве?
5. Как происходят расследование несчастного случая на производстве?
6. Куда направляются акты Н-1 после оформления?