ВАРИАНТ 6
1.Материальная ответственность работника.
2.Трудовое право.
3.Время отдыха: понятие, виды.
ЗАДАЧА
Попикова хотела взять 1 или 2 дня в счет очередного отпуска, но администрация ей отказала, сославшись на то, что дробить ежегодный отпуск нельзя. Можно ли делить очередной отпуск и на какие части.
ВАРИАНТ 7
1.Дисциплинарная ответственность: понятие, порядок привлечения.
2.Трудовые отношения.
3. Органы, рассматривающие трудовые споры
ЗАДАЧА
Симонов В.В. был переведен на другую должность в связи с реорганизацией предприятия. Права ли администрация, назначая ему при переводе испытательный срок, мотивируя это отличием в профиле работы?
ВАРИАНТ 8
1.Материальная ответственность работодателя.
2.Трудовые споры: понятие, виды.
3.Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
ЗАДАЧА
Работник обувной фабрики Забейворота был уволен с работы по собственному желанию 10 марта. Поскольку в этот день он не работал, то требования о расчёте предъявил 14 марта. Но в связи с отсутствием в тот день кассира, ему выплатили всю надлежащую сумму 15 марта. Правомерно ли был проведён расчет?
ВАРИАНТ 9
1.Судебное представительство.
2.Юридические лица: понятие, виды.
3.Понятие индивидуального трудового спора.
ЗАДАЧА
В связи с реорганизацией предприятия Ноздрина была уволена администрацией без предварительного предупреждения с выплатой заработной платы за текущий месяц. Законны ли действия администрации? Каков порядок увольнения работников в связи с реорганизацией предприятия?
ВАРИАНТ 10
1.Способы защиты гражданских прав.
2.Условия приобретения статуса индивидуального предпринимателя.
3. Рассмотрение индивидуального трудового спора в КТС.
ЗАДАЧА
Работник-донор Добробаба после дня сдачи крови для переливания требовал по месту работы предоставления ему, согласно законодательства, дня отдыха. Но в связи со срочным выполнением заказа директором предприятия было отказано в предоставлении такого дня отдыха со ссылкой на то, что этот день будет присоединен к ежегодному отпуску. Правомерны ли действия директора?
ВАРИАНТ 11
1.Ликвидация юридического лица: понятие, способы, порядок.
2.Административное право. Предмет и метод.
3.Отпуск.
ЗАДАЧА
В связи с задолженностью по алиментам на несовершеннолетних детей, из заработной платы Козадоева осуществлялись отчисления в размере 70% заработка. Правомерны ли такие действия?
ВАРИАНТ 12
1.Несостоятельность (банкротство): понятие, признаки, процедура.
2.Условия прекращения предпринимательской деятельности.
3.Заработная плата.
ЗАДАЧА
Маляр-штукатур РСУ Огрызько обратилась к начальнику РСУ с просьбой перевести её, в связи с беременностью на более лёгкую работу согласно медицинского заключения. Но начальник РСУ, ссылаясь на отсутствие на строительстве более лёгкой работы, отказал ей в этом. Правомерен ли отказ начальника РСУ?
ВАРИАНТ 13
1.Административная ответственность.
2.Судебная система РФ.
3.Случаи изменения трудового договора.
ЗАДАЧА
Инвалид III группы Непейпиво, который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать его как безработного. Но ему было отказано. Правомерно ли это? Какие граждане называются безработными?
ВАРИАНТ 14
1.Админитсративное правонарушение.
2.Подведомственность и подсудность споров.
3.Правовой статус безработного.
ЗАДАЧА
Семнадцатилетний ученик ПТУ Сивокозов на протяжении года в свободное от обучения время работал курьером в фирме «Парма». Какой длительности должно быть его рабочее время?
ВАРИАНТ 15
1.Признаки административного правонарушения.
2.Понятие и виды экономических отношений.
3.Сверхурочная работа. Случаи привлечения работника к сверхурочной работе.
ЗАДАЧА
Приказом директора шинного комбината по согласованию с профсоюзным комитетом с целью выполнения плановых заданий были привлечены к сверхурочным работам работники резинового цеха.
Правомерно ли такое привлечение к сверхурочным работам? Какая длительность сверхурочных работ допускается законодательством? Какая категория работников не может привлекаться к сверхурочным работам?
ВАРИАНТ 16
1.Состав административного правонарушения.
2.Исковое заявление в Арбитражный суд. Содержание.
3.Привлечение работника к сверхурочной работе без его письменного согласия.
ЗАДАЧА
Работнице шелкопрядильного комбината Попиковой, которая работала на комбинате 5 месяцев, был предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами, по окончании, которого Попикова подала заявление о предоставлении ей ежегодного отпуска. Но ей было отказано со ссылкой на то, что фактически она проработала на предприятии менее шести месяцев. Каким образом должен быть решён этот вопрос?
ВАРИАНТ 17
1.Административные наказания.
2.Реорганизация юридического лица: понятие, формы.
3.Охрана труда.
ЗАДАЧА
Сидоров Т.Б. была уволена администрацией в связи с реорганизацией предприятия без предварительного предупреждения с выплатной заработной платы за текущий месяц.