СОВЕТ МИНИСТРОВ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 мая 2016 года № 237
г. Луганск
Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём в государственных учреждениях, финансируемых из бюджета
В соответствии со статьей 125 Трудового Кодекса Луганской Народной Республики, статьями 28, 41 Закона Луганской Народной Республики от 25.06.2014 № 14-I «О системе исполнительных органов государственной власти Луганской Народной Республики», Совет Министров Луганской Народной Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём в государственных учреждениях, финансируемых из бюджета (далее – Порядок).
2. Определить, что Порядок не распространяется на государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день.
3. Министерству труда и социальной политики Луганской Народной Республики давать разъяснения по применению Порядка, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления.
4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Председатель Совета Министров
Луганской Народной Республики С. Козлов
УТВЕРЖДЕН постановлением Совета Министров
Луганской Народной Республики от 10 мая 2016 года № 237
ПОРЯДОК предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днём в государственных учреждениях, финансируемых из бюджета
1. Настоящий Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём в государственных учреждениях, финансируемых из бюджета (далее – Порядок) определяет основания и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня работникам государственных учреждений, финансируемых из бюджета.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днём (далее – дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам государственных учреждений, финансируемых из бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашениями, правилами внутреннего трудового распорядка или локальным нормативным актом, принимаемым по согласованию с представительным органом работников.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддаётся точному учёту, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днём, не может быть более 10 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объёма работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
Работодатель ведет учёт времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днём, исчисляется в соответствии с порядком, определенным статьей 127 Трудового кодекса Луганской Народной Республики, как и для исчисления стажа работы дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
6. Дополнительный отпуск либо суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлинённым), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, либо может быть предоставлен работнику по его заявлению отдельно.
7. Не допускается разделение на части дополнительного отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня.
8. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Луганской Народной Республики для ежегодных оплачиваемых отпусков.
9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днём, производится в пределах фонда оплаты труда.
10. Трудовые споры, связанные с порядком предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём в государственных учреждениях, финансируемых из бюджета, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики.
Исполняющий обязанности
Министра Совета Министров
Луганской Народной Республики Н. Хоршева