Муниципального района
Стерлибашевский район Ф.З. Туктаров
Приложение №1
к постановлению Администрации
муниципального района
Стерлибашевский район
от «13» __01__ 2017 г. №8
Положение
о формировании и подготовке кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан
1. Общие положения
1.1. Положение о формировании и подготовке кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в соответствии со ст. 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
1.2. Кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы (далее - Кадровый резерв) в Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан (далее - Администрация) представляет собой список кандидатов на замещение должностей, указанных в пункте 1.5. настоящего Положения, отвечающих квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, муниципальным правовым актом.
1.3. Формирование Кадрового резерва осуществляется на основе принципов:
1) законности;
2) конкурсного отбора кандидатов для включения в Кадровый резерв;
3) равного доступа и добровольности участия граждан в конкурсе по отбору кандидатов (далее - Конкурс) в Кадровый резерв;
4) открытости и доступности информации о Кадровом резерве;
5) единства требований, предъявляемых к кандидатам для включения в Кадровый резерв, а также исключения из Кадрового резерва;
6) объективности оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов для включения в Кадровый резерв;
7) учета текущей и перспективной потребности в замещении должностей;
8) непрерывности работы с Кадровым резервом и постоянного обновления его состава.
1.4. Формирование Кадрового резерва осуществляется:
- по результатам Конкурса;
- по решению Главы Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан.
1.5. Кадровый резерв формируется с учетом Перечня должностей муниципальной службы, замещаемых в Администрации для замещения следующих групп должностей:
1) главные должности муниципальной службы;
2) ведущие должности муниципальной службы;
3) старшие должности муниципальной службы
1.6. Формирование Кадрового резерва не является препятствием для участия в установленном порядке в процедурах замещения должностей, указанных в пункте 1.5 настоящего Положения, лицами, не включенными в Кадровый резерв.
1.7. В Кадровый резерв включаются лица, не достигшие предельного возраста для нахождения на должности муниципальной службы в соответствии с законодательством. Гражданин включается в Кадровый резерв сроком на 5 лет
2. Формирование Кадрового резерва
2.1. Кадровый резерв формируется Конкурсной комиссией и утверждается распоряжением Администрации.
2.2. В Кадровый резерв включаются:
1) муниципальные служащие (граждане) по результатам Конкурса на включение в Кадровый резерв;
2) муниципальные служащие, рекомендованные аттестационной комиссией в порядке должностного роста;
3) муниципальные служащие (граждане), участвовавшие в конкурсе на замещение вакантной должности и рекомендованные Конкурсной комиссией к включению в Кадровый резерв;
4) муниципальные служащие (граждане) по решению Главы Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан.
2.3. К гражданам, изъявившим желание участвовать в Конкурсе, предъявляются следующие требования:
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры для главных должностей муниципальной службы;
3) наличие высшего образования для ведущих должностей муниципальной службы;
4) наличие профессионального образования для старших должностей муниципальной службы.
(в редакции постановления от 14 ноября 2018 года №792).
2.4. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Конкурсную комиссию:
1) заявление об участии в Конкурсе согласно приложению №1 к настоящему положению;
2) анкету по форме согласно приложению №2 к настоящему Положению на бумажном и электронном носителях;
3) копии паспорта, трудовой книжки, диплома (дипломов) об образовании, дополнительном профессиональном образовании, ученой степени, ученого звания и иные документы по желанию.
При заполнении анкеты кандидат дает письменное согласие на проверку предоставляемых им сведений, на обработку персональных данных, а также уведомляется о том, что предоставление им ложных сведений служит основанием для отказа во включении в Кадровый резерв согласно приложению №3 к настоящему Положению.
2.5. Основаниями для отказа в приеме заявления и документов, необходимых для включения в Кадровый резерв, являются:
1) несоответствие представленных документов требованиям настоящего Положения;
2) наличие в представленных документах неполной, недостоверной или искаженной информации;
3) нарушение срока подачи заявления и документов, предусмотренного пунктом 2.7 настоящего Положения.
Решение об отказе в приеме заявления и документов, необходимых для включения в Кадровый резерв, оформляется в виде письменного уведомления об отказе в приеме заявления и документов с указанием причины отказа.
2.6. Решение о проведении Конкурса принимается Конкурсной комиссией и не позднее чем за 5 дней до начала Конкурса публикуется на официальном сайте муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан (далее – официальный сайт)
2.7. Прием документов от кандидатов, изъявивших желание участвовать в Конкурсе, осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения на официальном сайте информации о проведении Конкурса.
2.8. Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:
1) первый этап - оценка кандидатов на соответствие требованиям, установленным пунктом 2.3 настоящего Положения, полноты, своевременности и достоверности представленных документов, предусмотренных 2.4 настоящего Положения. Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса принимается Конкурсной комиссией в течение 20 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, предусмотренных пунктом 2.7 настоящего Положения;
2) второй этап - оценочные мероприятия, включающие в себя тестирование, анкетирование или профессиональное собеседование, другие мероприятия.
2.9. Список кандидатов, допущенных Конкурсной комиссией к участию во втором этапе Конкурса, размещается на официальном сайте в течение 5 рабочих дней со дня принятия Конкурсной комиссией соответствующего решения.
2.10. Кандидатам, допущенным к участию во втором этапе Конкурса, в письменной форме сообщается о дате, времени, месте проведения второго этапа Конкурса не позднее, чем за 5 календарных дней до даты проведения второго этапа Конкурса.
2.11. На основе результатов второго этапа Конкурса Конкурсная комиссия подводит итоги и принимает решение о победителях Конкурса. Указанное решение принимается и направляется Конкурсной комиссией Главе Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан в течение 20 рабочих дней со дня завершения второго этапа Конкурса.
2.12. Документы, представленные кандидатами, изъявившими желание участвовать в Конкурсе и не включенными в Кадровый резерв, хранятся в течение одного года со дня завершения Конкурса либо возвращаются кандидатам по их письменному заявлению.
2.13. Сведения о лицах, включенных в Кадровый резерв, размещаются на официальном сайте в течение 10 рабочих дней со дня его утверждения Главой Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан.
2.14. При оценке и отборе в Кадровый резерв учитываются квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы в Администрации.
2.15. Решение о включении в Кадровый резерв принимается Главой Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан на основании рекомендаций Конкурсной комиссии.
2.16. Список Кадрового резерва ведется на бумажных и электронных носителях отделом муниципальной службы, правовой и кадровой работы.
3.Работа с Кадровым резервом
3.1. Работа с Кадровым резервом включает в себя следующие формы:
1) участие лиц, включенных в Кадровый резерв, в мероприятиях, проводимых Администрацией, в том числе работа в составе рабочих, экспертных групп, подготовка и проведение конференций, семинаров, совещаний;
2) участие в иных мероприятиях, обеспечивающих приобретение теоретических и практических навыков, необходимых для замещения соответствующих должностей.
3.2. Исключение лица из состава Кадрового резерва осуществляется по следующим основаниям:
1) истечение срока нахождения в Кадровом резерве;
2) назначение на должность, в Кадровом резерве на которую лицо состоит;
3) отказ от замещения должности, в Кадровом резерве на которую лицо состоит;
4) по личному заявлению;
5) по решению Главы Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан.
Информация о назначениях лиц, состоящих в Кадровом резерве, на должности, на которые сформирован Кадровый резерв, размещается на официальном сайте.
3.3. В отношении каждого лица, включенного в Кадровый резерв, ведется персональное дело, в которое включаются:
1) документы, предусмотренные пунктом 2.4 настоящего Положения;
2) информация о результатах участия в Конкурсе;
3) планы индивидуальной подготовки лица (при наличии);
4) документы о дополнительном профессиональном образовании;
5) иные документы по желанию лица, включенного в Кадровый резерв.
Персональные дела лиц, исключенных из Кадрового резерва, хранятся в течение одного года со дня исключения.
3.4. Организация подготовки и работа с Кадровым резервом осуществляется отделом муниципальной службы, правовой и кадровой работы Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан.
Управляющий делами
Администрации Р.З. Даминов
Приложение №2
к постановлению Администрации
муниципального района
Стерлибашевский район
от «13» __01__ 2017 г. №8
Состав
конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан
| Туктаров Ф.З. | Глава Администрации муниципального района Стерлибашевский район – председатель комиссии | |
| Юсупов М.М. | Начальник отдела муниципальной службы, правовой и кадровой работы Администрации муниципального района Стерлибашевский район – заместитель председателя комиссии | |
| Ибрагимова Г.З. | Главный инспектор по кадрам отдела муниципальной службы, правовой и кадровой работы Администрации муниципального района Стерлибашевский район – секретарь комиссии | |
| Члены комиссии | ||
| Даминов Р.З. | Управляющий делами Администрации муниципального района Стерлибашевский район | |
| Исмагилов Ф.В. | Заместитель главы Администрации муниципального района Стерлибашевский район по вопросам экономики и АПК | |
| Ибатуллин И.Г. | И.о. заместителя главы Администрации муниципального района Стерлибашевский район по вопросам жизнеобеспечения | |
| Мусакаева А.Р. | Секретарь Совета муниципального района Стерлибашевский район (по согласованию) | |
| Суфьянова А.А. | Заместитель главы Администрации муниципального района Стерлибашевский район по социальным вопросам | |
| Шарипова В.Г. | Заместитель главы Администрации муниципального района Стерлибашевский район по финансовым вопросам – начальник финансового управления |
Управляющий делами
Администрации Р.З. Даминов
Приложение № 1
к Положению о формировании и подготовке кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан
Председателю комиссии
________________________________
гр._________________________________________________________________,
проживающего по адресу ___________
__________________________________
__________________________________
паспорт сер.______ № ____________, выданный_________________________
__________________________________
телефон___________________________
З А Я В Л Е Н И Е
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на формирование кадрового резерва Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан по должности муниципальной службы ____________________________________________________________________________.
Документы для участия в конкурсе прилагаются.
| Приложение: | 1. Собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии. 2. Согласие на обработку персональных данных. 3. Копия паспорта или иного заменяющего его документа: 4. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина. 5. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания__________________________________________ ____________________________________________________________________ |
____________ _______________
дата личная подпись
Приложение № 2
к Положению о формировании и подготовке кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан
| А Н К Е Т А В Кадровый резерв Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан | Фото |
1. Фамилия ______________________________
Имя __________________________________
Отчество _____________________________
| 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда и по какой причине изменяли | |
| 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) | |
| 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите) | |
| 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому, средний балл успеваемости | |
| 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) | |
| 7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) | |
| 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены) | |
| 9. Привлекались ли Вы к уголовной ответственности в качестве подозреваемого или обвиняемого (когда, за что, какое принято решение), были ли Вы судимы (когда, за что, какое решение принято судом) | |
| 10. Привлекались ли Вы к административной ответственности за последние 3 года (когда, за что, какое решение принято) | |
| 11. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) |
12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
| Месяц и год | Должность с указанием организации | Адрес организации | |
| поступления | ухода | ||
13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а также муж (жена), в том числе бывшие). Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
| Степень родства | Фамилия, имя, отчество | Год, число, месяц и место рождения | Место работы (наименование и адрес организации), должность | Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
15. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а также муж (жена), в том числе бывшие), постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (домашний, рабочий), e-mail ______________________________________
___________________________________________________________________________
19. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
20. Наличие заграничного паспорта _____________________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется) ________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
22. ИНН _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Принимаете ли Вы участие в деятельности коммерческих организаций на платной основе; владеете ли ценными бумагами, акциями, долями участия в уставных капиталах организации (информацию необходимо представить на дату заполнения анкеты) ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
24. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ в зачислении меня в кадровый резерв Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
25. Я, ___________________________________________, даю согласие на тестирование и использование моих персональных данных, указанных в анкете, для формирования базы данных участников проекта и передачу этих данных кругу лиц, осуществляющих отбор и формирование кадрового резерва Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан. Также даю согласие на использование моих персональных данных, указанных пп. 1, 3, 5, 6, 7, 12, 13 анкеты, для открытого доступа, в том числе на официальном сайте муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан.
"__" _________________ 20__ г. Подпись _________________
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Личные достижения в профессиональной деятельности:
| Период работы | Организация | Должность | Личные достижения |
Профессиональные навыки
| Опишите Ваш наиболее масштабный управленческий опыт (нет опыта, менее 1 года, более 1 года, более 3 лет, 4 - 5 лет, более 5 лет, более 10 лет) | |
| Количество человек во вверенном подразделении | |
| Создание чего-либо "с нуля" (сфера, отрасль, "тема", кратко опишите результаты - максимум 50 слов, три основных пункта) | |
| Публичные выступления: регулярность (не выступаю вообще; реже 1 раза в год; раз в год, несколько раз в год, каждый месяц, каждую неделю, каждый день), максимальная аудитория | |
| Опыт общения со СМИ (нет, однократный, редко, часто). Является ли частью обязанностей? | |
| Компьютер: укажите подчеркиванием приложения и языки программирования, которыми Вы владеете на хорошем уровне | Интернет, MS Outlook, MSWord, MS Excel, MS PowerPoint MS Access, MS Sharepoint, MS Project, SAP, FineReader Adobe Acrobat, Adobe Photoshop, Corel Draw, Macromedia Flash, Dreamweaver Visual Basic, PHP, ASP.Net, MS SQL, другое |
| Участие в общественной деятельности (указать название организации, статус в организации) | |
| Участие в благотворительной деятельности по личной инициативе (взносы в организации, участвую волонтером, сам создал организацию, создал общественную организацию). Укажите название общественной организации | |
| Являетесь ли вы членом профессионального, научного или экспертного общества? Укажите название | |
| Есть ли у Вас публикации (монографии, научные статьи, публицистика и пр. – не интервью или упоминания в прессе)? Укажите тип (книга/статья, личная/в соавторстве), тематику, название и дату издания |
Карьерные планы
| Какие факторы для Вас наиболее важны при выборе (оценке) места работы? Укажите 3 фактора в порядке значимости для вас | Близость места работы к дому | |
| Статус и значимость организации | ||
| Продвижение по карьерной лестнице | ||
| Возможность освоить несколько профессий | ||
| Возможность профессионального роста | ||
| Возможность управлять людьми | ||
| Высокий социальный статус | ||
| Гибкий график работы | ||
| Деньги | ||
| Интересная работа | ||
| Красивый офис | ||
| Нормированный рабочий день | ||
| Комфортные условия труда | ||
| Обучение за счет организации | ||
| Признание, ощущение значимости в организации | ||
| Работа по специальности | ||
| Общение, возможность занять свободное время | ||
| Самореализация | ||
| Ответственная работа с большими полномочиями | ||
| Возможность получения льгот для меня и семьи | ||
| Служение стране | ||
| Стабильность работы и/или организации | ||
| Возможность работы в другом регионе | ||
| Уважение на работе | ||
| Хороший коллектив | ||
| Возможность проявлять инициативу | ||
| На какую должность претендуете? | ||
| Рекомендатели (Фамилия, Имя Отчество, должность, контактный телефон) | ||
"__" ____________ 20__ г. __________________ Подпись
Приложение № 3
к Положению о формировании и подготовке кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан
Председателю комиссии
по формированию кадрового резерва Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан ______________________
Согласие на обработку персональных данных
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» я___________________________________________,
__________года рождения, паспорт: серия___________, №________________, выдан_____________________________________________________________, изъявляя желание быть зачисленным в кадровый резерв Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан, даю согласие на обработку сведений, составляющих мои персональные данные, Вам и лицам, уполномоченными Вами на обработку персональных данных Кандидатов в кадровый резерв Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан.
Перечень персональных данных, предоставленных для обработки: фамилия, имя, отчество, дата и год рождения, пол, гражданство, паспортные данные, данные о регистрации по месту жительства, место работы, учебы, номера домашних, сотовых, рабочих телефонов, семейное положение, профессии, образование, предыдущие места работы, допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, подпись и иные данные, содержащиеся в документах, предоставленных мною для отбора в кадровый резерв Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан.
Срок действия настоящего согласия – на период осуществления процедур по формированию и использованию кадрового резерва Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан.
«____»______________ 20___г. ___________ /_______________________ /
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение №3
к постановлению Администрации
муниципального района
Стерлибашевский район
от «13» __01__ 2017 г. №8
Положение
о конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан
1. Конкурсная комиссия по формированию кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан (далее - Комиссия) создается для обеспечения формирования кадрового резерва Администрации муниципального района Стерлибашевский район и проведения отбора лиц, претендующих на включение в кадровой резерв Администрации муниципального района Стерлибашевский район в соответствии с Положением о формировании и подготовке кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан.
2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют законодательство Российской Федерации, законодательство Республики Башкортостан и нормативные правовые акты Совета и Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан.
3. Основной задачей комиссии является обеспечение равного доступа гражданам на участие в отборе в кадровый резерв Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан для замещения должностей муниципальной службы.
4. Основными задачами Комиссии являются:
подготовка предложений главе Администрации муниципального района Стерлибашевский район по формированию и эффективному использованию кадрового резерва;
организация разработки методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения кандидатов в кадровый резерв;
отбор кандидатов для включения в кадровый резерв;
формирование и ведение сводной базы данных кадрового резерва;
обеспечение информирования граждан о мероприятиях, проводимых в рамках формирования кадрового резерва;
подготовка предложений о включении кандидатов в кадровый резерв Республики Башкортостан;
подготовка проектов правовых актов органов местного самоуправления, а также проектов иных документов по вопросам формирования резерва и организации работы с ним;
оценка выполнения индивидуальных планов профессионального развития, лиц, включенных в кадровый резерв (в случае если таковые имеются).
5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от кандидатов, структурных подразделений Администрации муниципального района Стерлибашевский район, а также от руководителей муниципальных учреждений муниципального района Стерлибашевский район.
приглашать на свои заседания представителей Совета муниципального района Стерлибашевский район, структурных подразделений Администрации муниципального района Стерлибашевский район общественных объединений и организаций, независимых экспертов.
6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Персональный состав Комиссии утверждается постановлением Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан.
7. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов.
8. Председатель Комиссии:
руководит работой Комиссии;
определяет место и время проведения заседаний Комиссии, утверждает повестку дня;
председательствует на заседаниях Комиссии;
дает поручения членам Комиссии;
подписывает документы Комиссии;
координирует деятельность постоянных или временных рабочих групп Комиссии, дает им поручения и контролирует их исполнение.
9. Секретарь Комиссии:
обеспечивает подготовку планов работы Комиссии, формирует повестку дня заседаний Комиссии, организует подготовку материалов к ее заседаниям;
информирует членов Комиссии о месте и времени проведения заседания Комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами;
оформляет и подписывает протоколы заседаний Комиссии;
контролирует выполнение решений Комиссии.
10. В отсутствие председателя Комиссии на заседаниях комиссии председательствует заместитель председателя комиссии.
11. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
Решения, принимаемые на заседаниях комиссии, оформляются протоколами, которые подписывают председательствующий на заседании Комиссии и секретарь Комиссии.
12. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет Администрации муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан.
Управляющий делами
Администрации Р.З. Даминов