ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 22 декабря 2016 года N 811
Об осуществлении полномочий нанимателя от имени Российской Федерации в отношении федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утверждении Инструкции о порядке реализации руководителями органов прокуратуры Российской Федерации полномочий нанимателя от имени Российской Федерации в отношении федеральных государственных гражданских служащих и о признании утратившими силу отдельных организационно-распорядительных документов Генерального прокурора Российской Федерации
В целях обеспечения единого порядка реализации руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации, в соответствии с федеральными законами от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим", руководствуясь статьей 17 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации",
приказываю:
1. Определить, что от имени Российской Федерации представителем нанимателя в органах прокуратуры Российской Федерации является Генеральный прокурор Российской Федерации.
2. В отношении гражданских служащих органов прокуратуры Российской Федерации полномочия нанимателя также возложить:
в Генеральной прокуратуре Российской Федерации - на заместителей Генерального прокурора Российской Федерации согласно распределению обязанностей;
в Главной военной прокуратуре - на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации - Главного военного прокурора;
В прокуратурах субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных и иных специализированных прокуратурах - на прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных прокуроров и прокуроров иных специализированных прокуратур.
3. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке реализации руководителями органов прокуратуры Российской Федерации полномочий нанимателя от имени Российской Федерации в отношении федеральных государственных гражданских служащих.
4. Заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, городов и районов, другим территориальным, приравненным к ним военным прокурорам и прокурорам иных специализированных прокуратур обеспечить соблюдение требований Инструкции.
5. Считать утратившими силу приказы Генерального прокурора Российской Федерации от 23 марта 2006 г. N 224-к "Об утверждении формы служебного контракта и об осуществлении руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации", от 22 мая 2006 г. N 445-к "Об утверждении Инструкции о порядке реализации руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации", от 22 августа 2007 г. N 130 "О внесении изменений в приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 23.03.2006 N 224-к "Об утверждении формы служебного контракта и об осуществлении руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации" и в Инструкцию о порядке реализации руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации", от 16 октября 2006 г. N 92 "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих органов прокуратуры Российской Федерации", от 26 августа 2009 г. N 281, от 17 апреля 2012 г. N 162, от 16 декабря 2015 г. N 1956-к "О внесении изменений в отдельные организационно-распорядительные документы".
6. Настоящий приказ опубликовать в журнале "Законность" и на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего работу с кадрами.
Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам военных и иных специализированных прокуратур.
Генеральный прокурор Российской Федерации
действительный государственный советник юстиции Ю.Я.Чайка
Инструкция о порядке реализации руководителями органов прокуратуры Российской Федерации полномочий нанимателя от имени Российской Федерации в отношении федеральных государственных гражданских служащих
УТВЕРЖДЕНА приказом ГП РФ от 22 декабря 2016 года N 811
Общие положения
1.1. Инструкция о порядке реализации руководителями органов прокуратуры Российской Федерации полномочий нанимателя от имени Российской Федерации в отношении федеральных государственных гражданских служащих (далее - Инструкция) устанавливает в органах прокуратуры единый порядок реализации полномочий нанимателя от имени Российской Федерации (далее - полномочия нанимателя) по вопросам федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), которые осуществляются Генеральным прокурором Российской Федерации либо его представителем в отношении федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие).
1.2.1. К исключительным полномочиям Генерального прокурора Российской Федерации относятся:
1.2.1.1. В отношении гражданских служащих органов прокуратуры Российской Федерации:
а) определение порядка приема на гражданскую службу, прохождения гражданской службы, увольнения с гражданской службы в органах прокуратуры Российской Федерации;
б) образование конкурсной и аттестационной комиссий Генеральной прокуратуры Российской Федерации (за исключением управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации в федеральных округах, кроме управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Центральном федеральном округе) для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения в кадровый резерв, проведения аттестаций, квалификационных экзаменов гражданских служащих;
в) образование комиссий Генеральной прокуратуры Российской Федерации по служебным спорам, по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим, по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
1.2.1.2. В отношении гражданских служащих категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы в Генеральной прокуратуре Российской Федерации:
а) прием на гражданскую службу, назначение на должности, освобождение от замещаемых должностей и увольнение с гражданской службы;
б) продление срока гражданской службы по достижении предельного возраста пребывания на гражданской службе, заключение, прекращение служебных контрактов, изменение существенных условий профессиональной служебной деятельности;
в) уведомление об изменении существенных условий служебного контракта, о сокращении должностей гражданской службы, а также в иных предусмотренных федеральным законодательством случаях;
г) перевод (перемещение) на необусловленную служебным контрактом должность гражданской службы, отстранение от замещаемой должности;
д) создание комиссии по служебным проверкам и назначение служебной проверки;
е) привлечение к дисциплинарной ответственности и досрочное снятие дисциплинарного взыскания;
ж) получение уведомления о выполнении ими иной оплачиваемой работы, если это не влечет за собой конфликт интересов;
з) получение уведомления о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
и) получение уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
к) утверждение должностных регламентов;
л) предоставление отпусков;
м) исчисление стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
1.2.1.3. В отношении гражданских служащих категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратур субъектов Российской Федерации и приравненных к ним военных и специализированных прокуратур - внесение ходатайств Президенту Российской Федерации о присвоении классных чинов гражданской службы.
1.2.1.4. В отношении гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации:
а) поощрение и награждение ведомственными наградами;
б) рассмотрение заявлений о выкупе подарка.
1.2.1.5. В отношении гражданских служащих главной группы должностей гражданской службы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных и специализированных прокуратур - присвоение классных чинов гражданской службы.
1.2.1.6. В отношении гражданских служащих прокуратур субъектов Российской Федерации, городов и районов, других территориальных, приравненных к ним военных и иных специализированных прокуратур - награждение ведомственными наградами.
1.2.2. К полномочиям заместителей Генерального прокурора Российской Федерации относится утверждение должностных регламентов гражданских служащих главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей гражданской службы в курируемых подразделениях Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Главной военной прокуратуре в соответствии с распределением обязанностей.
1.2.3. К полномочиям заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего кадровую работу, относятся:
1.2.3.1. В отношении гражданских служащих категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных и иных специализированных прокуратур (далее - прокуратуры субъектов Российской Федерации):
а) согласование приема на гражданскую службу, назначения на должности и заключения срочных служебных контрактов;
б) согласование освобождения от замещаемых должностей, увольнения с гражданской службы и прекращения либо расторжения срочных служебных контрактов.
1.2.3.2. В отношении гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратур ЗАТО г.Межгорье и комплекса "Байконур" - исчисление стажа гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
1.2.3.3. В отношении гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации (за исключением управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации в федеральных округах, кроме управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Центральном федеральном округе):
а) формирование кадрового резерва;
б) обеспечение защиты персональных данных;
в) утверждение графика отпусков;
г) вопросы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки.
1.2.3.4. В отношении гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей гражданской службы (за исключением управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации в федеральных округах, кроме управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Центральном федеральном округе):
а) прием на гражданскую службу и назначение на должности, освобождение от замещаемых должностей и увольнение с гражданской службы;
б) заключение, прекращение служебных контрактов, изменение существенных условий профессиональной служебной деятельности;
в) продление срока гражданской службы по достижении предельного возраста пребывания на гражданской службе;
г) уведомление об изменении существенных условий служебного контракта, о сокращении должностей гражданской службы, а также в иных предусмотренных федеральным законодательством случаях;
д) предоставление отпусков;
е) перевод (перемещение) на необусловленную служебным контрактом должность гражданской службы;
ж) создание комиссии по служебным проверкам и назначение служебной проверки;
з) отстранение от замещаемой должности;
и) привлечение к дисциплинарной ответственности и досрочное снятие дисциплинарного взыскания;
к) получение уведомления о выполнении ими иной оплачиваемой работы, если это не влечет за собой конфликт интересов;
л) получение уведомления о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
м) получение уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
1.2.3.5. В отношении гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации ведущей, старшей и младшей групп должностей гражданской службы (за исключением управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации в федеральных округах, кроме управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Центральном федеральном округе) - присвоение классных чинов гражданской службы.
1.2.4. К полномочиям заместителей Генерального прокурора Российской Федерации в федеральных округах (кроме управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Центральном федеральном округе), заместителя Генерального прокурора Российской Федерации - Главного военного прокурора в отношении гражданских служащих, замещающих должности в курируемых подразделениях в соответствии с распределением обязанностей, Главной военной прокуратуре относятся:
1.2.4.1. В отношении гражданских служащих главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей гражданской службы:
а) образование конкурсной, аттестационной комиссий для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, аттестаций, квалификационных экзаменов;
б) формирование кадрового резерва;
в) прием на гражданскую службу, назначение на должности, заключение служебных контрактов, изменение существенных условий профессиональной служебной деятельности;
г) уведомление об изменении существенных условий служебного контракта, о сокращении должностей гражданской службы, а также в иных предусмотренных федеральным законодательством случаях;
д) освобождение от замещаемых должностей и увольнение с гражданской службы, прекращение служебных контрактов;
е) продление срока гражданской службы по достижении предельного возраста пребывания на гражданской службе;
ж) перевод (перемещение) на необусловленную служебным контрактом должность гражданской службы;
з) образование комиссий по служебным спорам, назначение служебной проверки;
и) отстранение от замещаемой должности;
к) привлечение к дисциплинарной ответственности и досрочное снятие дисциплинарного взыскания;
л) утверждение должностных регламентов;
м) исчисление стажа гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
н) обеспечение защиты персональных данных;
о) утверждение графика отпусков;
п) предоставление отпусков;
р) вопросы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки;
с) получение уведомления о выполнении ими иной оплачиваемой работы, если это не влечет за собой конфликт интересов;
т) получение уведомления о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
у) получение уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
1.2.4.2. В отношении гражданских служащих ведущей, старшей и младшей групп должностей гражданской службы - присвоение классных чинов гражданской службы.
1.2.5. К полномочиям заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего вопросы обеспечения деятельности органов и организаций прокуратуры, относится образование комиссии Генеральной прокуратуры Российской Федерации для рассмотрения уведомлений о получении подарков, представляемых гражданскими служащими Генеральной прокуратуры Российской Федерации, оценки стоимости подарков, внесения предложений по их реализации.
1.2.6. К полномочиям заместителя Генерального прокурора Российской Федерации - Главного военного прокурора в отношении гражданских служащих, замещающих должности в Главной военной прокуратуре, относятся:
а) образование комиссий Главной военной прокуратуры по служебным спорам, по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим, по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
б) определение порядка сообщения о получении подарка, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации в органах военной прокуратуры;
в) образование комиссии Главной военной прокуратуры для рассмотрения уведомлений о получении подарков, оценки стоимости подарков, внесения предложений по их реализации;
г) определение подразделения, ответственного за прием, учет и хранение, реализацию либо уничтожение переданных подарков;
д) обеспечение регистрации подразделениями (должностными лицами), ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, уведомлений о получении подарков;
е) рассмотрение заявлений о выкупе подарка.
1.2.7. К полномочиям прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных и других специализированных прокуроров относятся:
1.2.7.1. В отношении гражданских служащих прокуратуры субъекта Российской Федерации, приравненной к ней военной и специализированной прокуратуры (за исключением прокуратур ЗАТО г.Межгорье и комплекса "Байконур"):
а) создание комиссии по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим;
б) исчисление стажа гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
1.2.7.2. В отношении гражданских служащих прокуратуры субъекта Российской Федерации, приравненной к ней военной и специализированной прокуратуры:
а) образование аттестационной комиссии для проведения аттестаций, квалификационных экзаменов;
б) проведение аттестаций, квалификационных экзаменов;
в) образование комиссии по служебным спорам и по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
г) создание комиссии по служебным проверкам и назначение служебной проверки;
д) привлечение к дисциплинарной ответственности и досрочное снятие дисциплинарного взыскания;
е) поощрение;
ж) утверждение графика отпусков;
з) предоставление отпусков;
и) обеспечение защиты персональных данных;
к) вопросы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки;
л) получение уведомления о выполнении ими иной оплачиваемой работы, если это не влечет за собой конфликт интересов;
м) получение уведомления о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
н) получение уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
о) уведомление об изменении существенных условий служебного контракта, о сокращении должностей гражданской службы, а также в иных предусмотренных федеральным законодательством случаях;
п) перевод (перемещение) на необусловленную служебным контрактом должность гражданской службы, отстранение от замещаемой должности гражданской службы;
р) образование комиссий для рассмотрения уведомлений о получении подарков, оценки стоимости подарков, внесения предложений по их реализации, определение подразделений, ответственных за прием, учет и хранение, реализацию либо уничтожение переданных подарков;
с) обеспечение регистрации подразделениями (должностными лицами), ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, уведомлений о получении подарков;
т) рассмотрение заявлений о выкупе подарка.
1.2.7.3. В отношении гражданских служащих категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы:
а) по согласованию с заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим кадровую работу: прием на гражданскую службу, назначение на должности и заключение срочных служебных контрактов; освобождение от замещаемых должностей, увольнение с гражданской службы и прекращение срочных служебных контрактов, утверждение должностных регламентов;
б) продление срока гражданской службы по достижении предельного возраста пребывания на гражданской службе, изменение существенных условий профессиональной служебной деятельности;
в) внесение предложений Генеральному прокурору Российской Федерации о согласовании ходатайств Президенту Российской Федерации о присвоении классных чинов гражданской службы.
1.2.7.4. В отношении гражданских служащих главной, старшей и младшей групп должностей гражданской службы:
а) образование конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности;
б) прием на гражданскую службу, назначение на должности, освобождение от замещаемых должностей и увольнение с гражданской службы;
в) продление срока гражданской службы по достижении предельного возраста пребывания на гражданской службе;
г) заключение, прекращение служебных контрактов, изменение существенных условий профессиональной служебной деятельности;
д) утверждение должностных регламентов;
е) формирование кадрового резерва.
1.2.7.5. В отношении гражданских служащих старшей и младшей групп должностей гражданской службы - присвоение классных чинов гражданской службы.
1.3. Полномочия нанимателя по организации и проведению конкурса, аттестации, квалификационного экзамена и участию в деятельности конкурсной, аттестационной комиссий (включая направление запроса для приглашения независимых экспертов в состав конкурсной и аттестационной комиссий), комиссии по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим органов прокуратуры дополнительно возложить:
в Генеральной прокуратуре Российской Федерации - на первого заместителя начальника управления кадров центрального аппарата и территориальных органов прокуратуры Главного управления кадров, начальников управлений в федеральных округах (за исключением управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Центральном федеральном округе);
в Главной военной прокуратуре - на начальника управления кадров;
в прокуратурах субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных и иных специализированных прокуратурах - на прокуроров субъектов Российской Федерации, военных прокуроров, прокуроров специализированных прокуратур, либо уполномоченных ими заместителей прокуроров субъектов Российской Федерации, заместителей военных прокуроров, заместителей прокуроров специализированных прокуратур (в соответствии с распределением обязанностей).
Полномочия нанимателя по обеспечению деятельности комиссий по служебным спорам, служебным проверкам дополнительно возложить:
в Генеральной прокуратуре Российской Федерации - на начальника отдела государственной гражданской службы управления кадров центрального аппарата и территориальных органов прокуратуры Главного управления кадров;
в Главной военной прокуратуре - на начальника управления кадров;
в прокуратурах субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных и иных специализированных прокуратурах - на прокуроров субъектов Российской Федерации, военных прокуроров, прокуроров специализированных прокуратур, либо уполномоченных ими заместителей прокуроров субъектов Российской Федерации, заместителей военных прокуроров, заместителей прокуроров специализированных прокуратур (в соответствии с распределением обязанностей).
Полномочия нанимателя по обеспечению деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов дополнительно возложить:
в Генеральной прокуратуре Российской Федерации - на заместителя начальника управления служебных проверок и профилактики коррупционных правонарушений;
в Главной военной прокуратуре - на начальника управления кадров;
в прокуратурах субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных и иных специализированных прокуратурах - на прокуроров субъектов Российской Федерации, военных прокуроров, прокуроров специализированных прокуратур, либо уполномоченных ими заместителей прокуроров субъектов Российской Федерации, заместителей военных прокуроров, заместителей прокуроров специализированных прокуратур (в соответствии с распределением обязанностей).
1.4. Полномочия представителя нанимателя в органах прокуратуры Российской Федерации реализуются посредством издания приказов, распоряжений, указаний, а также выполнения иных действий, предусмотренных законодательством о гражданской службе.
Проекты соответствующих приказов, распоряжений и указаний готовятся Главным управлением кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации, управлением кадров Главной военной прокуратуры, кадровыми подразделениями прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных и иных специализированных прокуратур, а также старшими прокурорами и прокурорами отделов Генеральной прокуратуры Российской Федерации в федеральных округах, старшими помощниками и помощниками прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных и других специализированных прокуроров, на которых возложены вопросы кадровой работы (далее - кадровые подразделения).
Поступление гражданина на гражданскую службу в органы прокуратуры и прохождение гражданской службы
2.1. Поступление гражданина на гражданскую службу в органы прокуратуры для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев, определяемых федеральным законодательством и организационно-распорядительным документом Генерального прокурора Российской Федерации, устанавливающим порядок и условия организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а также включения в кадровый резерв в органах прокуратуры.
2.2. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) соответствующим представителем нанимателя в установленном порядке формируется кадровый резерв органа прокуратуры.
Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв органа прокуратуры производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва в случаях:
а) назначения на должность гражданской службы соответствующей группы должностей, если основанием назначения являлось нахождение его в кадровом резерве;
б) принятия решения аттестационной комиссией о несоответствии государственного гражданского служащего замещаемой должности;
в) наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению или нахождению на гражданской службе;
г) истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве;
д) достижения предельного возраста пребывания на гражданской службе;
е) личного заявления об исключении из кадрового резерва;
ж) несоблюдения запретов и (или) ограничений, установленных федеральным законодательством;
з) увольнения с гражданской службы, за исключением пункта 7 части 6 статьи 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
и) смерти или признания судом умершим или безвестно отсутствующим.
Гражданин (гражданский служащий) информируется в письменной форме об его исключении из кадрового резерва органа прокуратуры в течение 20 дней с момента издания представителем нанимателя соответствующего организационно-распорядительного документа.
2.3. Проект приказа о приеме на федеральную государственную гражданскую службу и назначении на должность готовится кадровым подразделением.
К проекту приказа прилагаются следующие материалы и документы:
а) рапорт руководителя структурного подразделения о назначении на должность;
б) копия (выписка из) решения конкурсной комиссии либо копия (выписка из) приказа о включении в кадровый резерв либо справка кадрового подразделения о причинах, по которым конкурс не проводился;
в) заявление гражданина (гражданского служащего) с просьбой о замещении должности гражданской службы;
г) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий, выполненных на матовой тонкой фотобумаге в цветном изображении (анфас, без головного убора, без светлого угла) (четыре фотографии размером 3,5х4,5);
д) автобиография;
е) копия паспорта;
ж) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
з) копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми подразделениями по месту работы (службы);и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
к) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
л) копия документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
В случае приема лица на должность, связанную с использованием сведений, составляющих государственную тайну, дополнительно предоставляется медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих работе с указанными сведениями, по установленной форме;
м) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
н) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации;
о) лист расчета стажа гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
п) сведения об отсутствии судимости;
р) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
с) иные документы, представление которых предусмотрено федеральным законодательством.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и организационно-распорядительными документами Генерального прокурора Российской Федерации. Проверка достоверности представленных копий документов осуществляется кадровыми подразделениями путем сверки их с оригиналами.
2.4. Одновременно с изданием приказа о назначении на должность гражданской службы представители нанимателя заключают служебные контракты (приложение N 1).
2.5. В случае изменения существенных условий служебного контракта, в том числе при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы, с согласия представителей нанимателя, указанных в настоящей Инструкции, и гражданского служащего заключается соглашение об изменении условий служебного контракта (приложение N 2).
2.6. Проекты приказов об освобождении гражданских служащих от замещаемых должностей гражданской службы, прекращении контрактов и увольнении готовятся кадровыми подразделениями.
К проекту приказа прилагаются материалы в отношении гражданского служащего, являющиеся основанием для освобождения его от должности, прекращения контракта и увольнения с гражданской службы.
В случае увольнения гражданского служащего по собственной инициативе к проекту приказа в обязательном порядке прилагается заявление гражданского служащего.
2.7. Информацию об изменениях штатных расписаний прокуратур в части, касающейся гражданских служащих, прокуроры субъектов Российской Федерации и приравненные к ним прокуроры специализированных прокуратур представляют в соответствии с пунктом 3 приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 3 июля 2013 г. N 261 "О порядке реализации организационно-штатных полномочий в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации", а военные прокуроры - ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в управление кадров Главной военной прокуратуры.
2.8. Записи в трудовые книжки гражданских служащих о назначении на должности и об освобождении от замещаемых должностей, о прекращении служебного контракта, об увольнении с гражданской службы, о присвоении классных чинов гражданской службы, применении поощрений, повышении квалификации вносятся кадровыми подразделениями органов прокуратуры на основании соответствующих приказов, дипломов, удостоверений.
2.9. Личное дело гражданского служащего оформляется после регистрации приказа представителя нанимателя о поступлении работника на гражданскую службу и назначении его на должность. Согласно установленной нумерации личному делу присваивается порядковый номер.
2.9.1. В личное дело гражданского служащего кадровым подразделением вносятся его персональные данные и в хронологическом порядке приобщаются документы, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы.
2.9.2. Документы, приобщенные к личному делу гражданского служащего, располагаются последовательно, брошюруются, страницы нумеруются; копии докумен