Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2009. № 1.
2. Конвенция МОТ № 168 от 21.06.1988 «О содействии занятости и защите от безработицы» [Электронный ресурс]. URL: http: //www.ilo.org/ilolex/russian/docs/conv168.htm.
3. Конвенция «О защите прав человека и основных свобод», ратифицированная РФ от 30.03.1998 № 54-ФЗ // СЗ РФ. 1998. № 14. Ст. 1514.
4. Декларация МОТ от 18.06.1998 «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» // Российская газета. 1998. 16 декабря.
5. Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 №1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1994. № 13. Ст. 1447.
6. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1997.
№ 1.
7. Федеральный конституционный закон от 7.02.2011 «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2011.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
9. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
10. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. Федеральный закон от 26.01.1996 № 14-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 5. Ст. 410.
11. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть третья. Федеральный закон от 26.11.2001 № 146-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2001. № 49. Ст. 4552.
12. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая. Федеральный закон от 18.12.2006 № 230-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2006. № 52 (1 ч.).
13. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 14.11.2002 № 138-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2002. № 46. Ст. 4532.
14. Семейный кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 29.12.1995 № 223-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 1.
15. Воздушный кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 19.03.1997 № 60-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1997. № 12.
16. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации от 30.04.1999 № 81-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2207.
17. Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 7.03.2001 № 24-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2001. № 11. Ст. 1001.
18. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 1.
19. Основы законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 № 4462-1 (с послед. изм.) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1993. № 10.
20. Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 3.
21. Федеральный закон Российской Федерации от 20.01.1995 № 1-ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1995. № 8. Ст. 609.
22. Федеральный закон Российской Федерации от 15.07.1995 «О международных договорах Российской Федерации» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1995. № 29. Ст. 2757.
23. Федеральный закон Российской Федерации от 12.01.1995 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
24. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181- ФЗ (с послед. изм.) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4563.
25. Федеральный закон Российской Федерации от 19.05.1995 № 14-ФЗ «Об общественных объединениях» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1995. № 21. Ст. 1930.
26. Федеральный закон Российской Федерации от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1.
27. Федеральный закон Российской Федерации от 08.05.1996 № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 20. Ст. 2321.
28. Федеральный закон от 1.05.1999 «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2218.
29. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
(с послед. изм.) // СЗ РФ. 2001. № 33 (Ч. I).
30. Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4741.
31. Федеральный закон Российской Федерации «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст.3032.
32. Федеральный закон от 10.01.2003 № 18-ФЗ (с послед. изм.) «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации» // СЗ РФ. 2003.
№ 2.
33. Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2004. № 32.
34. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (с послед. изм.) «О государственной гражданской службе РФ» (с послед. изм.) //СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215
35. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ (с послед. изм.) «О персональных данных» // СЗ РФ. 2006. № 31. (ч. 1). Ст. 3451.
36. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (с послед. изм.) //СЗ РФ. 2007. № 41. Ст. 4849.
37. Федеральный закон от 08.11.2007 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» // СЗ РФ. 2007. № 46.
38. Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2008. № 17.
39. Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» // Российская газета. 2010. 3 декабря.
40. Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» // Российская газета. 2011. 8 апреля.
41. Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» // Российская газета. 2011. 6 мая.
42. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» // Российская газета. 2011. 23 ноября.
43. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.
44. Закон Российской Федерации от 27.04.1993 № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» (с послед изм.) // Российская газета. 1993. 12 мая.
45. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (с послед. изм.) // ВВС РФ. 1993. № 16. Ст. 551.
46. Закон Российской Федерации от 21.07. 1993 «О государственной тайне» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2004. № 35. Ст. 3607.
47. Указ Президента РФ от 02.03.1994 № 442- ФЗ «О государственных наградах Российской Федерации» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1994. № 10. Ст. 775.
48. Указ Президента РФ от 30.11.1995 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1995. № 49. Ст. 4775.
49. Указ Президента РФ от 06.03.1997 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1997. № 10. Ст. 1127.
50. Указ Президента Российской Федерации от 13.04.2011 № 444 «О дополнительных мерах по обеспечению прав и защиты интересов несовершеннолетних граждан Российской Федерации» // 2011. № 16. 16.
51. Постановление Правительства РФ от 28.01.2000 № 78 «О федеральной инспекции труда» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2000. № 6. Ст. 760.
52. Постановление Правительства РФ от 01.10. 2002 № 724 «О продолжительности основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4563.
53. Постановление Правительства РФ от 27.10.2003 № 646 «О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2003. № 44. Ст. 4313.
54. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2004. № 28. Ст. 2901.
55. Постановление Правительства Российской Федерации от 17.08.2007 № 552 «Об утверждении Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2007. № 35.
56. Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 (с послед. изм.) «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // Российская газета. 2003. № 25. 8 февраля.
57. Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 (с послед. изм.) «Об утверждении Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества» // Российская газета. 2003. № 25. 8 февраля.
58. Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85(с послед. изм.) «Об утверждении Перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность» // Российская газета. 2003. № 25. 8 февраля.
59. Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 (с послед. изм.) «Об утверждении Типовой формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности» // Российская газета. 2003. № 25. 8 февраля.
60. Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 (с послед. изм.) «Об утверждении Типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности» // Российская газета. 2003. № 25. 8 февраля.
61. Постановление Минтруда России от 14.08.2002 № 57 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией» // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. № 8.
62. Приказ Министерства РФ по связи и информатизации от 8.09.2003 № 112 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы» (с послед. изм.) // Российская газета. 2003. № 185. 17 сентября.
63. Приказ Минтранса России от 20.08.2004 № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» (с послед. изм.) // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ. 2004. № 45.
64. Приказ Минтранса России от 21.11.2005 № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации» (с послед. изм.) // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ. 2006. № 6.
65. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.02.2005 № 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» (с послед. изм.) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2005. № 16.
Основная литература
1. Головина С.Ю. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / под общ. редакцией С.Ю. Головиной. – М. Юрайт. 2017. 313 с.
Дополнительная литература
1.Хохлов Е.Б. Трудовое право России: учебник для вузов / под общей редакцией Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. – М.: Юрайт. 2012. – 360 с.
2. Клечковская Л.Г. Правовое регулирование занятости населения в Российской Федерации: учебное пособие /Л.Г. Клечковская. М.: Изд-во Российской таможенной академии, 2014. – 120 с. (ЭБС РТА).
3. Трудовое право: учебник для студентов вуза / Н.Д. Амаглобели и др. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. 503 с.
Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети Интернет»
1. Правовая система КосультантПлюс.
2. Информационно-правовой портал Гарант.
3. https://www.government.ru (сайт Правительства Российской Федерации).
4. www.pravo.gov.ru. (Официальный Интернет-портал правовой информации).
ПЕРЕЧЕНЬ ВАРИАНТОВ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
ВАРИАНТ № 1
Задание 1. Ссылаясь на соответствующие нормы права, проанализируйте обязанности работодателя в области охраны труда.
Задание 2. В предлагаемой таблице укажите отличительные признаки трудовых и гражданско-правовых договоров, связанных с трудом, со ссылками на соответствующие правовые нормы.
| Признак | Трудовой договор | Гражданско-правовой договор |
| Предмет договора | ||
| Стороны договора | ||
| Срок действия договора | ||
| Обеспечение труда | ||
| Время и условия выполнения работы | ||
| Социальная защищенность | ||
| Порядок разрешения споров | ||
| Оплата труда | ||
| Равенство субъектов |
Задание 3. Выберите правильный ответ.
Заседание КТС правомочно при участии в нем:
а) более половины избранных членов комиссии;
б) двух третей избранного состава комиссии;
в) не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.
Задание 4. Укажите недостающую стадию наложения дисциплинарного взыскания:
а) выявление дисциплинарного проступка и подготовка дисциплинарного дела;
б) рассмотрение дисциплинарного дела и наложение дисциплинарного взыскания;
в) ------------------------------------------------------------------------------------------;
г) возможность обжалования дисциплинарного взыскания в установленном законом порядке.
Задание 5. Решите задачу.
Применяется ли в трудовом праве исковая давность по делам: об увольнении, при обращении работника в комиссию по трудовым спорам, при обращении работодателя в суд по делам о взыскании с работника причиненного им материального ущерба? Если да, то укажите срок и соответствующую норму права.
ВАРИАНТ № 2
Задание 1. Проанализируйте нормативные правовые акты Российской Федерации о времени отдыха и выделите из них те, в которых нашли отражение принципы единства и дифференциации правового регулирования условий труда и времени отдыха с учетом различных отраслей экономики, тяжести и вредности условий труда, физиологических особенностей субъектов трудового правоотношения.
Задание 2. Составьте схему «Формы социального партнерства» и охарактеризуйте их.
Задание 3. Выберите правильный ответ.
Работник вправе обратиться непосредственно в суд с иском о восстановлении на работе в срок:
а) в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки;
б) в течение трех месяцев со дня, когда узнал о незаконном увольнении;
в) в течение десяти календарных дней со дня ознакомления с приказом об увольнении либо выдачи трудовой книжки.
Задание 4. Выберите правильный ответ.
В предмет трудового права входят следующие отношения:
а) общественно-правовые отношения по подбору и расстановке кадров;
б) трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с трудовыми;
в) трудовые и организационно-управленческие отношения.
Задание 5. Решите задачу.
В связи с невыполнением производственного плана слесарь 5 разряда завода "Металлист" Игнатьев приказом директора был переведен из ремонтного цеха в цех сборки моторов.
Проработав 5 недель в сборочном цехе, Игнатьев изъявил желание возвратиться на прежнее место работы, однако директор отказал ему, ссылаясь на производственные интересы.
Каков порядок временного перевода работника на другую работу?
Как оплачивается труд работников, переведенных на другую работу?
Правомерен ли перевод Игнатьева на другую работу?
ВАРИАНТ № 3
Задание 1. Укажите элементы трудового правоотношения и охарактеризуйте их.
Задание 2. Составьте схему «Трудовые споры» и классифицируйте трудовые споры по субъектам, содержанию и правоотношениям.
Задание 3. Выберите правильный ответ.
Дееспособность гражданина:
а) может быть ограничена только с согласия гражданина;
б) может быть ограничена только в судебном порядке;
в) может быть ограничена по решению местных органов власти;
г) не может быть ограничена.
Задание 4. Выберите правильный ответ.
Решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению:
а) немедленно;
б) в течение трех дней со дня принятия;
в) после вступления в законную силу.
Задание 5. Решите задачу.
Государственный инспектор труда, проверяя соблюдение законодательства о труде в организации "Спектр", обнаружил:
а) работники, имеющие детей до 14 лет, без их согласия направляются в командировку;
б) беременным женщинам разрешается работа по совместительству;
в) несовершеннолетним работникам отпуск по их просьбе предоставляется в зимнее время;
г) лицам, совмещающим работу с обучением, не предоставляются оплачиваемые учебные отпуска.
Какие льготы предусмотрены трудовым законодательством для указанных работников?
Сошлитесь на соответствующие нормативные правовые акты.
Допущены ли работодателем в указанных случаях нарушения?
Какие меры должен предпринять государственный инспектор в связи с обнаруженными нарушениями законодательства о труде?
Какие органы осуществляют государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
ВАРИАНТ № 4
Задание 1. Проанализируйте основания и порядок образования комиссии по трудовым спорам (КТС).
Задание 2. Составьте схему «Общественные отношения, входящие в предмет трудового права» и охарактеризуйте их.
Задание 3. Выберите правильный ответ.
Источником трудового права не является:
а) Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»;
б) Конвенция МОТ «О принудительном или обязательном труде»;
в) коллективный договор;
г) решение суда о восстановлении работника на работе;
д) график сменности.
Задание 4. Выберите правильный ответ.
Работник может обратиться в КТС за защитой своих трудовых прав в течение:
а) одного месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
б) трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
в) шести месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Задание 5. Решите задачу.
Гордиевская, работавшая старшим диспетчером ремонтно-строительного управления, была избрана председателем выборного органа первичной профсоюзной организации. По истечении срока своих полномочий она хотела вернуться на прежнюю должность, но работодатель, сославшись на сокращение штатной должности старшего диспетчера, уволил ее по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Гордиевская обратилась в суд с иском о восстановлении на прежнюю должность, указав, что причиной увольнения послужили ее критические замечания в адрес работодателя.
Определите круг работников, входящих в состав выборных органов первичной профсоюзной организации, для которых установлены дополнительные гарантии.
Какие дополнительные гарантии установлены для таких работников?
Обоснуйте, как должен быть решен спор?
ВАРИАНТ № 5
Задание 1. Охарактеризуйте экономический и юридический аспекты понятия «заработная плата».
Задание 2. Составьте схему «Порядок рассмотрения трудового спора комиссией по трудовым спорам».
Задание 3. Выберите правильный ответ.
Обязательным этапом рассмотрения коллективного трудового спора является:
а) рассмотрение спора примирительной комиссией;
б) рассмотрение спора с участием посредника;
в) рассмотрение спора комиссией по трудовым спорам.
Задание 4. Выберите правильный ответ.
Система права – это:
а) правовая организация всего общества, совокупность всех юридических средств и институтов;
б) совокупность взаимосвязанных между собой юридических норм, институтов и отраслей права;
в) совокупность правовых норм, охраняющих и регулирующих отношения частных собственников в процессе производства и обмена;
г) совокупность взаимодействующих между собой норм, идей и, основанных на них политических институтов и учреждений.
Задание 5. Решите задачу.
К компетенции органов государственной власти РФ или органов государственной власти субъектов РФ относится установление правил, регулирующих следующие вопросы: минимальный размер оплаты труда; процедуру заключения коллективных договоров и соглашений; дополнение перечня лиц, имеющих предпочтение в оставлении на работе при сокращении численности или штата работников; квоты приема на работу молодежи; порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Ответ обоснуйте соответствующими правовыми нормами.
ВАРИАНТ № 6
Задание 1. Перечислите и охарактеризуйте основные государственные гарантии по оплате труда работников.
Задание 2. Изучив Закон о занятости населения в РФ, составьте схему «Лица, которые не могут быть признаны безработными».
Задание 3. Выберите правильный ответ.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником:
а) в государственную инспекцию труда;
б) в комиссию по трудовым спорам;
в) в примирительную комиссию;
г) в суд.
Задание 4. Выберите правильный ответ.
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за:
а) пять календарных дней;
б) семь календарных дней;
в) десять календарных дней;
г) один месяц.
Задание 5. Решите задачу.
Председатель выборного органа первичной профсоюзной организации комбината производственных предприятий поставил перед директором комбината вопрос об отстранении от должности начальника формовочно-арматурного цеха Сотникова за то, что тот, несмотря на неоднократные предупреждения, систематически нарушает трудовое законодательство, привлекая всех работников цеха, в том числе и несовершеннолетних, к работе в выходные дни, а также к сверхурочным работам в последние дни месяца в связи с невыполнением производственного плана.
Директор комбината отказался выполнить требование председателя выборного органа первичной профсоюзной организации, поскольку у него к Сотникову как к начальнику цеха никаких претензий не было.
Может ли работодатель в данном случае отказать в удовлетворении требований председателя выборного органа первичной профсоюзной организации? Обоснуйте ответ, ссылаясь на соответствующие правовые нормы.
ВАРИАНТ № 7
Задание 1. Дисциплину труда принято рассматривать в нескольких аспектах. Укажите эти аспекты и раскройте их содержание.
Задание 2. Составьтесхему «Виды режимов рабочего времени» и охарактеризуйте их.
Задание 3. Выберите правильный ответ.
Граждане, которым отказано в регистрации статуса безработных, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости с заявлением о признании их безработными:
а) через десять дней со дня отказа;
б) через две недели со дня отказа;
в) через один месяц со дня отказа;
г) не имеют права на повторное обращение с заявлением о признании их безработными.
Задание 4. Выберите правильный ответ.
Способы регулирования заработной платы в условиях рыночной экономики:
а) государственное регулирование;
б) договорное регулирование;
в) локальное регулирование;
г) сочетание государственного централизованного регулирования с договорным, локальным.
Задание 5. Решите задачу.
В коллективный договор организации были внесены следующие пункты:
а) в случае возникновения финансовых затруднений введение режима неполного рабочего времени для всех работников организации;
б) лица, участвующие в переговорах по заключению коллективного договора, не могут быть уволены из организации по инициативе работодателя в течение 6 месяцев после окончания переговоров;
в) с работников, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, взыскивать штраф в размере среднедневного заработка;
Какие условия составляют содержание коллективного договора?
Законно ли включение в коллективный договор указанных пунктов?
Кто осуществляет контроль за выполнением обязательств по коллективному договору?
Какие виды ответственности установлены за невыполнение обязательств по коллективному договору?
ВАРИАНТ № 8
Задание 1. Раскройте содержание понятия «дисциплинарный проступок» и укажите, в чем отличие дисциплинарного проступка от преступления.
Задание 2. Составьте схему «Основания классификации источников трудового права».
Задание 3. Выберите правильный ответ.
Непредоставление работником затребованного работодателем письменного объяснения о совершенном нарушении трудовой дисциплины:
а) является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания;
б) не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания;
в) работодатель обязан составить соответствующий акт и вновь затребовать письменное объяснение от работника.
Задание 4. Выберите правильный ответ.
Одновременно правоспособность и дееспособность возникает:
а) у юридических и физических лиц;
б) у физических лиц;
в) у юридических лиц;
г) ни у одного из указанных субъектов.
Задание 5. Решите задачу.
В правила внутреннего трудового распорядка инструментального завода были внесены следующие пункты:
а) лицам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в период учебного года установить рабочую неделю, сокращенную на один рабочий день без сохранения заработной платы;
б) лицам, совершившим прогул, уменьшить отпуск на число дней прогула;
в) работникам, опоздавшим на работу, в день опоздания продолжительность рабочего дня увеличить на время, равное по продолжительности опозданию;
Каков порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка в организации?
Из каких разделов состоят правила внутреннего трудового распорядка?
Правомерно ли внесение указанных пунктов в правила внутреннего трудового распорядка организации?
ВАРИАНТ № 9
Задание 1. Укажите и проанализируйте гарантии, предусмотренные ТК РФ для работников, совмещающих работу с обучением.
Задание 2. Составьте схему: «Социальные выплаты безработным гражданам» и охарактеризуйте их.
Задание 3. Выберите правильный ответ.
Право на забастовку может быть ограничено:
а) локальным нормативным актом;
б) соглашением;
в) федеральным законом;
г) судом.
Задание 4. Выберите правильный ответ.
Оплата отпуска производится:
а) в последний день работы перед отпуском;
б) не позднее, чем за три дня до начала отпуска;
в) не позднее, чем за пять дней до начала отпуска.
Задание 5. Решите задачу.
КТС, рассмотрев заявление референта Марченко о переводе на нижеоплачиваемую работу без ее согласия, вынес решение о восстановлении ее на прежней работе.
На следующий день Марченко вышла на прежнее место работы, но работодатель не допустил ее к работе, мотивируя тем, что его не устраивают ее деловые качества.
Марченко вновь обратилась с заявлением в КТС.
Какой орган уполномочен разрешать данный трудовой спор?
Каковы правовые последствия разрешения данного спора КТС?
ВАРИАНТ № 10
Задание 1. Объясните, в чем состоит отличие разовых премий от премий, предусмотренных системой заработной платы.
Задание 2. Составьте схему: «Виды времени отдыха» и охарактеризуйте их.
Задание 3. Приведите в соответствие:
| 1) соблюдение права | № __ | активная форма реализации права |
| 2) использование права | № __ | пассивная форма реализации права |
| 3) исполнение права | № __ | форма активного и творческого обеспечения субъектом своих законных интересов |
Задание 4. Выберите правильный ответ.
Действие коллективного договора распространяется:
а) на всех работников организации;
б) только на членов профсоюза, который инициировал его заключение;
в) только на тех работников, которые проголосовали за его заключение.
Задание 5. Решите задачу.
Государственный инспектор труда, проверяя соблюдение законодательства о труде в организации, обнаружил:
а) подростки в возрасте 16 лет постоянно в течение рабочей смены вручную перемещают груз массой в 10 кг;
б) работники, имеющие детей до 14 лет, без их согласия направляются в командировку;
в) беременным женщинам разрешается работа по совместительству;
Каковы особенности регулирования труда указанных работников?
Сошлитесь на соответствующие нормативные правовые акты?
Допущены ли работодателем в указанных случаях нарушения?
ВАРИАНТ № 11
Задание 1. Объясните, в чем состоит отличие несчастного случая на производстве (во время выполнения трудовых обязанностей) от бытовой травмы, и какие последствия для работодателя и работника наступают в обоих случаях.
Задание 2. Составьте схему «Виды учета рабочего времени» и охарактеризуйте их.
Задание 3. Выберите правильный ответ.
Деликтоспособность – это:
а) способность быть субъектом правоотношений;
б) способность быть носителем юридических прав и обязанностей;
в) способность нести юридическую ответственность за совершенные правонарушения;
г) способность своими действиями приобретать права и нести обязанности.
Задание 4. Выберите правильный ответ.
Дополнительные перерывы для кормления ребенка предоставляются:
а) через каждые два часа непрерывной работы;
б) через каждые три часа непрерывной работы;
в) через каждые четыре часа непрерывной работы.
Задание 5. Решите задачу.
10 января Елисеева была принята на работу продавцом в отдел по продаже измерительной аппаратуры салона электронных компонентов «Электромаркет».
26 марта руководитель салона предупредил Елисееву о том, что со следующего дня она будет работать в отделе по продаже радиокомпонентов для импортной бытовой и промышленной электроники, т.к. один из продавцов этого отдела уволился, а в отделе по продаже измерительной аппаратуры покупателей значительно меньше.
27 марта Елисеева не вышла на работу и была уволена по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Елисеева обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, указав, что она не дала согласия на перевод в другой отдел, т.к. там объем работы больше, а заработная плата остается прежней.
Что понимается под переводом на другую работу?
В чем отличие перевода от перемещения?
Правомерно ли увольнение Елисеевой по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
ВАРИАНТ № 12
Задание 1. Перечислите и проанализируйте основные черты дисциплинарной ответственности.
Задание 2. В соответствии с правилами вертикальной иерархии укажите номер источника.
| Источники | № |
| Трудовой кодекс РФ | |
| Указы Президента РФ | |
| Федеральные законы | |
| Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти | |
| Постановления Правительства РФ | |
| Законы субъектов РФ | |
| Локальные нормативные акты | |
| Акты органов местного самоуправления | |
| Конституция РФ | |
| Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры | |
| Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ |
Задание 3. Выберите правильный ответ.
Режим рабочего времени устанавливается:
а) правилами внутреннего трудового распорядка;
б) трудовым договором;
в) работодателем;
г) Правительством РФ;
д) работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Задание 4. Выберите правильный ответ.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха:
а) не менее 40 часов;
б) не менее 42 часов;
в) не менее 44 часов.
Задание 5. Решите задачу.
В коллективный договор организации были внесены следующие пункты:
а) при выполнении работ различной квалификации работникам выплачивается межразрядная разница;
б) при увольнении работников по ст. 81 ТК РФ работодатель обязан получить согласие выборного профсоюзного органа;
в) с работников, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, взыскивать штраф в размере среднедневного заработка;
г) разрешить работу в выходные и праздничные дни беременным женщинам с их согласия.
Какие условия составляют содержание коллективного договора?
Законно ли включение в коллективный договор указанных пунктов?
Кто осуществляет контроль за выполнением обязательств по коллективному договору?
ВАРИАНТ № 13
Задание 1. Раскройте содержание понятия «Трудовая правосубъектность граждан».
Задание 2. Составьте схему «Компенсационные выплаты» и раскройте содержание каждого вида компенсационных выплат.
Задание 3. Выберите правильный ответ.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха:
а) не менее 40 часов;
б) не менее 42 часов;
в) не менее 44 часов.
Задание 4. Выберите правильный ответ.
Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству:
а) производится в обязательном порядке по месту работы по совместительству;
б) производится по желанию работника по месту основной работы;
в) не производится.
Задание 5. Решите задачу.
Русланов, Спирин и Ткачук, работавшие на химкомбинате, обратились с жалобой к прокурору, указав, что работодатель отказал им в бесплатной выдаче молока и предложил за плату соки и йогурты.
Директор химкомбината объяснил, что Русланов, Спирин и Ткачук в работе не сталкиваются с вредными веществами, включенными в перечень химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или равноценных пищевых продуктов.
Имеют ли Русланов, Спирин и Ткачук право на бесплатное получение молока?
На каких работах предоставляется бесплатное лечебно-профилактическое питание и каков порядок его выдачи?
ВАРИАНТ № 14
Задание 1. Проанализировав Закон о занятости населения в РФ, укажите, при наличии каких условий гражданин может быть признан безработным.
Задание 2. Укажите, как производится в трудовую книжку запись о приеме на работу.
| № записи | Дата | Сведения о работе | Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись | ||
| число | месяц | год | |||
Задание 3. Выберите правильный ответ.
Работодатель, причинивший материальный ущерб работнику, возмещает его:
а) в ограниченном размере;
б) в полном размере;
в) по соглашению сторон.
Задание 4. Выберите правильный ответ.
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, о досрочном расторжении трудового договора обязан предупредить работодателя в письменной форме:
а) за три календарных дня;
б) за неделю;
в) за десять календарных дней;
г) не надо предупреждать.
Задание 5. Решите задачу.
Несовершеннолетние Краснов и Просеко