Рабочая программа дисциплины
Рынок труда
Направление подготовки: 080100.62 «Экономика»
Профиль подготовки: Финансы и кредит
Квалификация (степень) выпускника: бакалавр
Ростов-на-Дону, 2014
Цели и задачи освоения дисциплины
Цель освоения дисциплины состоит в формировании у студентов теоретических знаний в области управления рынком труда современной экономики, а также приобретение практических навыков применения различных методик управления занятостью и рациональным использованием трудовых ресурсов на практике.
Для достижения поставленной цели при изучении дисциплины решаются следующие задачи:
- усвоение современных теоретических представлений о рынке труда, факторах и условиях, обеспечивающих его формирование и эффективное функционирование;
- овладение основами методологии и методики анализа динамики рынка труда;
- приобретение навыков практической работы в области анализа процессов, протекающих в рамках рынков труда различных уровней.
Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата
Дисциплина «Рынок труда» является факультативным компонентом ФГОС ВПО по направлению подготовки выпускников «Экономика» с квалификацией (степенью) «бакалавр» - ФТД.3.
Для освоения дисциплины «Рынок труда» студенты используют знания, умения, навыки, сформированные в ходе изучения следующих дисциплин: «Микроэкономика», «Макроэкономика», «Статистика», «Менеджмент», «Экономика и социология труда», «Демография».
Знания, полученные в ходе изучения дисциплины, помогут формированию общекультурных и профессиональных компетенций и качественному выполнению профессиональных задач и изучения дисциплин «Государственное регулирование экономики», «Основы предпринимательства».
|
|
Компетенции обучающихся,
Формируемые в результате освоения дисциплины
В процессе изучения данной дисциплины у студента должны формироваться следующие компетенции:
- владеет одним из иностранных языков на уровне не ниже разговорного (ОК-14);
- способен на основе описания экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты (ПК-6);
- способен анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений (ПК-7);
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
знать:
- сущность и основные характеристики рынка труда;
- государственную систему управления трудовыми ресурсами;
- основы современной теории рынка труда;
- социальные гарантии и компенсации
уметь:
- анализировать состояние и тенденции развития рынка труда с точки зрения обеспечения потребности организации в персонале;
- оценивать положение организации на рынке труда,
- разрабатывать систему мероприятий по улучшению имиджа организации как работодателя;
- выявлять и правильно интерпретировать происходящие изменения в динамике рынка труда, применительно к практике управления во всех его сегментах
- разрабатывать мероприятия, направленные на обеспечение занятости увольняемых работников.
|
|
владеть: важнейшими методами экономического анализа рынка труда
4. Структура и содержание дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины составляет две зачетные единицы (з.е.), 72 часа (ч.).
Тематический план
Для заочной полной формы обучения (5 лет)
| № п.п. | Наименование темы | Кол-во академических часов | |||
| Всего | Вид занятия | ||||
| Л | С/Пр.з. | С.р. | |||
| 1. | Рынок труда и его характеристики | ||||
| 2. | Структура и механизм функционирования рынка труда | ||||
| 3. | Модели рынка труда в зарубежных странах и специфика их функционирования | ||||
| 4. | Инфраструктура рынка труда | ||||
| Итого в 5 семестре | |||||
| 5. | Занятость и безработица населения в условиях рынка труда | ||||
| 6. | Государственное регулирование рынка труда | ||||
| Зачёт | |||||
| Итого в 6 семестре | |||||
| Общий объем трудоемкости (учебной нагрузки) в часах |
Для заочной сокращённой формы обучения на базе СПО (3,5 года)
| № п.п. | Наименование темы | Кол-во академических часов | |||
| Всего | Вид занятия | ||||
| Л | С/Пр.з. | С.р. | |||
| 1. | Рынок труда и его характеристики | ||||
| 2. | Структура и механизм функционирования рынка труда | ||||
| 3. | Модели рынка труда в зарубежных странах и специфика их функционирования | ||||
| 4. | Инфраструктура рынка труда | ||||
| Итого в 5 семестре | |||||
| 5. | Занятость и безработица населения в условиях рынка труда | ||||
| 6. | Государственное регулирование рынка труда | ||||
| Зачёт | |||||
| Итого в 6 семестре | |||||
| Общий объем трудоемкости (учебной нагрузки) в часах |
|
|
для заочной сокращённой формы обучения на базе ВПО (3года)
| № п.п. | Наименование темы | Кол-во академических часов | |||
| Всего | Вид занятия | ||||
| Л | С/Пр.з. | С.р. | |||
| 1. | Рынок труда и его характеристики | ||||
| 2. | Структура и механизм функционирования рынка труда | ||||
| 3. | Модели рынка труда в зарубежных странах и специфика их функционирования | ||||
| 4. | Инфраструктура рынка труда | ||||
| Итого в 4 семестре | |||||
| 5. | Занятость и безработица населения в условиях рынка труда | ||||
| 6. | Государственное регулирование рынка труда | ||||
| Зачёт | |||||
| Итого в 5 семестре | |||||
| Общий объем трудоемкости (учебной нагрузки) в часах |
Содержание разделов дисциплины
МОДУЛЬ 1. Общая характеристика рынка труда