Классификация населения по статусу в занятости
Наемные работники – это лица, выполняющие работу по найму, которые заключили письменный трудовой, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или определенным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами либо в натуральной форме. В эту группу входят также руководители и управляющие предприятий, служители культа. Наемные работники подразделяются на подгруппы: гражданская рабочая сила; военнослужащие. Наемные работники распределяются по длительности найма на работу на: постоянных; временных; сезонных; нанятых на случайные работы. Работодатели – это лица, постоянно работающие на собственном частном (семейном) предприятии, и лица, занимающиеся профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников. К работодателям относятся лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица или ремеслом на индивидуальной основе и постоянно использующие труд наемных работников. Самостоятельно занятые – это лица, самостоятельно либо с одним или несколькими партнерами осуществляющие деятельность, приносящую доход, и не использующие труд наемных работников на постоянной основе. Неоплачиваемые работники семейных предприятий – это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которое принадлежит члену домашнего хозяйства или родственнику, как проживающему, так и не проживающему в одном с ним домохозяйстве. Члены коллективных предприятий (производственных кооперативов) – это лица, работающие на коллективных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников этих предприятий. Лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости – это лица, имеющаяся информация о которых недостаточна для того, чтобы отнести их к одной из рассмотренных категорий. осуществляется в ходе: переписей населения; обследований населения по проблемам занятости; социально-демографических обследований населения.
Статистика безработицы
К безработным относятся лица в возрасте от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода: не имели работы (либо занятия, приносящего доход); искали работу; готовы были приступить к работе в течение обследуемой недели.;зарегистрированным в государственных учреждениях службы занятости населения, относятся трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в службе занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней. Официально признанными безработными не могут быть:Лица моложе 16 лет; Лица, получающие пенсию; Учащиеся и студенты дневных форм обучения в трудоспособном возрасте, ищущие работу и готовые к ней приступить; Лица, которые отказались в течение 10 дней со дня обращения в службу занятости от двух вариантов подходящей работы; Не имеющие специальности и впервые ищущие работу, дважды отказавшиеся от получения профессиональной подготовки или предложений оплачиваемой работы; Не явившиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службу занятости без уважительных причин для поиска подходящей работы и не явившиеся в срок, установленный для регистрации в качестве безработного. В состав безработных включаются:лица, обучающиеся по направлению служб занятости; учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить. Показатели безработицыЧисленность безработных,Продолжительность безработицы.Фрикционная,сезонная,структурная,циклическая,технологическая
1. Стоимостная форма учета основных фондов и виды оценки основных фондов
Стоимостная оценка основных фондов применяется для:определения общего объема основных фондов; исчисления износа (амортизации) основных фондов; анализа их воспроизводства. Методы оценки основных фондов: Полная первоначальная стоимость основных фондов:это фактическая их стоимость на момент ввода в эксплуатацию; включает весь объем затрат на сооружение или приобретение основных фондов, а также расходы на транспортировку и монтаж (за исключением НДС и других возмещаемых налогов), расширение и реконструкцию основных фондов. является базой для расчета амортизационных отчислений; остается неизменной в течение срока их функционирования до момента переоценки основных фондов. Полная восстановительная стоимос:определяется как стоимость воспроизводства основных фондов в новом виде в современных условиях. Первоначальная стоимость за вычетом износа (остаточная стоимость):определяется как разность между полной первоначальной стоимостью и стоимостью износа, которая уже перенесена на продукцию в ходе функционирования основных фондов, плюс стоимость частичного восстановления основных фондов в ходе их капитального ремонта и модернизации. Восстановительная стоимость за вычетом износа:определяется путем умножения величины восстановительной стоимости, полученной в результате переоценки основных фондов, на коэффициент их износа. Полная балансовая (полная учетная) стоимость основ фондов:стоимость основных фондов, по которой они учтены в балансе предприятия. Основные средства в денежном выражении являются основными фондами. Основные фонды бывают производственного и непроизводственного назначения, а также активными и пассивными. Основные фонды оцениваются по показателям: Первоначальная стоимость — это стоимость на дату ввода в эксплуатацию, включает цену покупки + затраты на доставку, установку, наладку;Восстановительная стоимость. Отличается от первоначальной на сумму переоценки. Остаточная стоимость. Определяется как разность между первоначальной стоимостью и суммой начисленного износа; Ликвидационная стоимость — это стоимость полезных остатков после ликвидации основных фондов за вычетом затрат на ликвидацию.
2. Основные показатели статистики рабочей силы в организациях на предприятии Общая численность лиц, занятых в экономике, определяется как сумма работников всех предприятий и организаций всех форм собственности, деятельность которых юр.оформлена, лиц, занимающихся индивид трудовой деятельностью, и неоплачиваемых работников семейных предприятий.Все лица, занятые в экономике, в зависимости от вида исполняемой работы или занятия каждого работника, а также его квалификации распределяются по видам занятий в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ). Перечень укрупненных групп ОКЗ 1. Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, вкл руководителей учреждений, организаций и предприятий.. 2Специалисты высшего уровня квалификации.3. Специалисты среднего уровня квалификации.4. Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием.5. Работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности.6. Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства.7. Квалифицированные работники крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр.8. Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слеса-ри-сборщики.9. Неквалифицированные рабочие.В ОКЗ отсутствует укрупненная группа «Вооруженные Силы».
Для определения общей численности занятых на предприятиях и в организациях необходимо иметь данные о численности занятых на каждом предприятии и в организации: данные, полученные на определенную дату (на начало и конец месяца или года, на дату проведения специального обследования), или среднюю численность за соответствующий период.
Для исчисления численности работников на определенную дату используется показатель, который называется списочным составом работников. В списочный состав работников включаются все постоянные, временные и сезонные работники данного предприятия (их трудовые книжки должны быть сданы в отдел кадров). В отдельном списке отражаются совместители, в приказе о зачислении на работу которых должно быть указано, что продолжительность их рабочего дня не должна превышать 50% установленной законом для данной категории работников (трудовые книжки совместителей должны находиться по месту их основной работы). В списочный состав не включаются работники: работающие по договорам подряда лица, привлекаемые для выполнения случайных разовых работ; учащиеся профтехучилищ; лица, проходящие производственную практику и стажировку без зачисления на штатные должности с соответствующей выплатой зарплаты, и др.Списочный состав работников устанавливается на каждый календарный день периода. При этом на каждый день учитывается количество явок и неявок на работу. Численность работников, состоящих в списках в праздничные и выходные дни, принимается равной данным за предыдущий день.
Среднесписочная численность определяется как сумма списочной численности работников за все дни месяца, деленная на число календарных дней месяца. Эта же величина может быть получена, если разделить количество явок и неявок за весь месяц на число календарных дней в месяце.Если предприятия работают неполный месяц, то среднесписочная численность определяется как сумма списочной численности работников за все календарные дни работы предприятия, деленная на число календарных дней в месяце. Если данные о списочном составе за все дни месяца отсутствуют, среднесписочная численность за месяц может быть определена как сумма списочной численности работников на начало и конец месяца, деленная на два.Среднесписочная численность работников за периоды более одного месяца (квартал, полугодие и год) определяется по формуле среднеарифметической из месячных данных.
Внешний оборот числ раб-прием и увольнение.Внутренний оборот-переход раб из одной структуры в другую.Обобщаяющий показатель-коэффициент оборота раб силы.Коэффициент текучести кадров.Коэф необходимого оборота
10 1 Износ основных фондов и определение амортизационных отчислений. Амортизация – денежное выражение износа, отражающего перенос стоимости ОФ на изготовляемый продукт (услугу). Физический износ ОФ – это снашивание средств труда вследствие производств-ного потребления. Моральный износ – это удешевление производства действующих ОФ и изобретение более совершенных средств труда. Амортизационный фонд (ФА) отражает совокупную стоимость ОФ, которую надо перенести на изготовляемый продукт или услугу за весь срок их службы, т. е. сумму, которая к моменту выбытия ОФ обеспечила бы возможность их воспроизводства: ФА = ПВ + КР + М + Л, где ПВ – полная восстановительная стоимость ОФ; КР – стоимость капитального ремонта в течение амортизационного периода; М – стоимость модернизации в течение амортизационного периода; Л – ликвидационная стоимость основных фондов за вычетом расходов на их демонтаж. Обьем ежегодных амортизационных отчислений – отношение объема амортизационного фонда к сроку службы ОФ в годах.Процентное отношение объема ежегодных амортизационных отчислений к полной восстановительной или первоначальной (ПП) стоимости называется нормой амортизации.Абсолютную сумму износа определяют как разность между полной, первоначальной или восстановительной и остаточной, первоначальной с учетом износа или восстановительной с учетом износа, стоимостью. Отношение суммы износа основных фондов к их полной стоимости представляет собой коэффициент износа.Обратным показателем является коэффициент годности, характеризующий неизношенную часть основных фондов.Форма амортизации, которая исходит из условия, что процесс износа основного капитала происходит равномерно в течение всего срока службы, называется линейной. Годовой амортизационный фонд при возрастающей амортизации рассчитывается по формуле: EA = (V 1 r) / [(1+ r) n – f + 1 – 1],где E A – ежегодный амортизационный фонд; V 1– полная первоначальная стоимость основных фондов на начало первого года; r – ставка учетного процента; n – срок службы основного капитала (в годах) – расчетный.
Показатели состояния ОФ:Коэффициент износа: Коэффициент годности Амортизация основных фондов:это денежное выражение стоимости износа основных фондов, включаемой в себестоимость продукции. По мере реализации продукции денежные суммы накапливаются в амортизационном фонде, предназначенном для обеспечения полного восстановления (реновации) выбывающих основных фондов. Годовая норма амортизациилинейным способом определяется по формуле:
100%
Na = Т, где Т – срок полезного использования объекта основных средств.
2. Показатели наличия и движения рабочей силы
Движение рабочей силы -это процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслями и регионами. При статистическом изучении движения рабочей силы определяется общий объем движения, а также факторы, влияющие на него. Показатели движения рабочей силы 1Оборот по приему – равен общему числу принятых на работу за определенный период по всем источникам поступления. При определении оборота по приему выделяется несколько групп работников по источникам их поступления: по направлению служб занятости и трудоустройства; по инициативе самого предприятия; в порядке перевода из других предприятий и организаций; после окончания высших и средних специальных учебных заведений. 2Оборот по выбытию – равен числу уволенных за период по всем причинам увольнений. Излишний оборот рабочей силы: включает увольнение по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины; является следствием условий труда, оплаты труда и других причин, не устраивающих работника данного предприятия. Индекс численности рабочей силы = (число работников на конец периода/ число работников на начало периода) х 100. Коэффициент оборота по приему = (число работников, принятых за период/ среднесписочная численность работников за период) х 100. Коэф-нт оборота по выбытию= (число раб, уволенных по всем причинам за период/ средняя списочная численность раб за период) х 100. Коэффициент общего оборота раб силы = (число принятых + число уволенных) / средняя списочная численность раб за период) х 100. Коэф-нт текучести = число раб, уволенных по причинам, относящимся к текучести кадров / средняя списочная численность раб за период. Коэффициент замещения рабочей силы = число работников, принятых за период / число работников, уволенных за период. Коэф-нт постоянства состава труд коллектива = число раб, проработавших весь отчетный период/ средняя списочная числ раб за период. Данные о движении рабочей силы разрабатываются по предприятиям и организациям и экономике в целом. В статистике труда различается списочная численность, явочная и фактическая численность. Списочная численность — это численность всех постоянных, временных и сезонных работников, внесенных в список даже если они отработали всего лишь 1 день, положенный к отработке для предприятия по законодательству. Списочная численность считается на каждый день. В праздничные и выходные дни списочная численность равна численности на последний рабочий день. Явочная численность — это численность работников, явившихся на работу даже если ими не был отработан полный рабочий день. Фактическая численность — это расчетная величина, характеризующая число работников, отработавших полный рабочий день, установленный к отработке по законодательству.На предприятиях ведется учет несписочного персонала. К нему относятся работники, которые выполняют разовые или единовременные работы. Учет численности персонала ведется в табеле учета рабочего времени. Абсолютный оборот по приему — число всех принятых за период работников. Абсолютный оборот по выбытию — число всех выбывших за период работников. Относительный оборот по приему — отношение абсолютного оборота по приему и среднесписочной численности ППП. Относительный оборот по выбытию — отношение абсолютного оборота по выбытию к среднесписочной численности ППП. Увольнение на предприятие (происходит) бывает 2-х видов:1. Излишнее увольнение по собственному желанию;нарушение трудовой дисциплины; как не прошедшие испытательный срок.Эти причины составляют текучесть кадров. Коэффициент текучести рассчитывается путем деления числа излишне уволенных на среднесписочную численность ППП. 2. Вынужденное увольнение:уход на пенсию; сокращение; переход на новое место работы.
11 1. Характеристики использования основных производственных фондов. Характер-ет использование основных фондов фондоемкость, фондоотдачу продукции и фондовооруженность труда основными фондами. Показатель фондоемкости продукции V характеризует уровень затрат основных производственных фондов на один рубль произведенной продукции и исчисляется как отношение среднегодовой стоимости основных фондов к объему произведенной за год продукции Q: Показатель фондоотдачи Ф характеризует выпуск продукции в расчете на один рубль стоимости основных фондов (чем лучше используются основные фонды, тем выше показатель фондоотдачи). Показатель рассчитывается как отношение объема произведенной за год продукции Q к среднегодовой стоимости основных фондов Эффективность использования ос фондов можно определить индексным методом. При этом следует учесть, что объем продукции и стоимость ос фондов в 2 сравниваемых периодах должны выражаться в сопоставимых ценах (по стоимости в постоянных ценах).Индекс фондоотдачи Iф рассчитывается как отношение уровня фондоотдачи в текущем периоде Ф1 к уровню фондоотдачи в базисном периоде Ф0: Показатель фондовооруженности труда W отражает объем основных фондов, которыми оснащен один работник в процессе производства продукта труда, и рассчитывается как отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов к среднесписочной численности работников или рабочих Т: Фондоотдача Ф и фондовооруженность труда W являются факторами роста производительности труда ПТ Между фондоотдачей, фондовооруженностью и производительностью труда существует тесная взаимозависимость. Фондоотдача будет расти, если производительность труда будет опережать рост фондовооруженности. Но если рост производительности труда ниже, чем рост фондовооруженности, то фондоотдача падает.
2. Показатели рабочего времени и его использования.
Рабочее время: это часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ; регулируется трудовым законодательством (продолжительность нормальной рабочей недели составляет 40 часов, для несовершеннолетних и лиц, работающих в тяжелых условиях, - 36 часов в неделю; для некоторых лиц, занятых на особо тяжелых работах может быть менее продолжительной; измеряется в человеко-часах, человеко-днях.
Показатели использования рабочего времени
Календарный фонд рабочего времени: отражает рабочее и внерабочее время (располагаемое время), т.е. число человеко-дней явок и неявок на работу по всем причинам; равен сумме списочной численности работников предприятия или организации за все календарные дни периода (месяца или года); рассчитывается в человеко-днях и в человеко-часах. Табельный фонд раб времени рассчитывается путем вычитания из календарного фонда человеко-дней, приходящихся на выходные и праздничные дни. Максимально возможный фонд рабочего времени: рассчитывается путем вычитания из табельного фонда человеко-дней, приходящихся на очередные отпуска; представляет собой рабочее время, которым может располагать предприятие или организация при стопроцентной явке работников, т.е. это время, теоретически предназначенное для работы. Фактически отработанное время включает: фактически отработанное урочное время; отработанное сверхурочное время; время, затраченное на подготовительные работы; время вынужденных простоев; время не перерыв. Коэф-нт использования максимально возможного фонда раб времени = фактически отработанное урочное время/ максимально возможный фонд рабоч времени. Применяется для анализа использования рабочего времени на уровне предприятия и отдельных его подразделений. Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени = фактически отработанное урочное время / табельный фонд рабочего времени. Применяется для сопоставления уровней использования рабочего времени при межотраслевых сопоставлениях. Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени = фактически отработанное урочное время / календарный фонд времени. Применяется для анализа и сопоставления степени использования рабочего времени на уровне предприятий, отраслей и экономики в целом, а также при международных сопоставлениях использования рабочего времени.
Коэффициент использования рабочего периода = среднее число дней, отработанное одним работником за период, определяемое как отношение общего числа отработанных человеко-дней к средней численности работников / число дней, которое должен был отработать один работник за период по режиму работы предприятия.
Коэффициент использования рабочего дня = фактическая продолжительность рабочего дня / средняя установленная его продолжительность.
Интегральный показатель использования рабочего времени = коэффициент использования рабочего периода х коэффициент использования рабочего дня.
На предприятиях и отраслях, которые работают в сменном режиме, рассчитываются показатели сменности: коэффициент сменности = общая численность рабочих во всех сменах / численность рабочих в наиболее многочисленной смене.
Показатели сменности:
Коэффициент использования сменного режима = коэффициент сменности / число смен по режиму работы предприятия.
Коэффициент использования рабочих мест в наиболее многочисленную смену = число рабочих, работавших в наиболее многочисленную смену/ число рабочих мест.
Баланс рабочего времени:является основным источником информации о фондах рабочего времени и их использовании; должен составляться на предприятиях ежемесячно; позволяет согласовать производственную программу с реальными ресурсами рабочего времени, данными о структуре использования рабочего времени в определенный период.
12 1. Показатели статистики оборотных фондов. Оборотные фонды – часть средств производства, которая в процессе труда расходуется в каждом производственном цикле и их стоимость переносится на продукт труда целиком и сразу. Они состоят из 3 частей: производственные запасы, незавершенное производство и полуфабрикатов собственного изготовления, расходы будущих периодов. Соотношению между этими элементами называется структурой оборотных фондовОдна из главных функций оборотных средств - обеспечение производственного процесса. Поэтому важнейшей является характеристика наличия материальных оборотных фондов, учет запасов которых ведется в натуральном и денежном выражении по состоянию на определенную дату и в среднем за истекший отчетный период. Показатель обеспеченности производственными запасами, который рассчитывается в днях обеспеченности До как отношение величины фактических производственных запасов на определенную дату Зф к среднесуточной потребности в данном виде запасов Зс: Изменение запасов в течение данного периода характеризуется показателями их пополнения и выбытия, разница между которыми отражает или прирост, или сокращение запасов оборотных фондов. На предприятиях в целях оперативного управления рассчитывают средний остаток оборотных фондов за данный месяц как полусумму остатков на начало и конец этого месяца по формуле Ряд показателей хар-ет процесс использования мат. оборотных средств. К ним относятся: коэф-нт оборачиваемости оборот фондов, коэф-нт закрепления оборот фондов, показатель средней продолжительности 1 оборота в днях, показатель суммы средств, высвобождаемых из оборота вследствие ускорения оборачиваемости оборотных фондов. К этой же группе относятся показатели, хар-щие материалоемкость продукции, расход важнейших видов материальных ресурсов, удельный расход конкретного вида сырья или материалов. Коэффициент оборачиваемости Коб характеризует скорость оборота оборотных средств (число оборотов стоимости оборотных средств, равной их среднему остатку за данный период времени) и представляет собой отношение стоимости реализованной продукции (выручки) Рв к среднему остатку оборотных фондов 
за тот же период (по экономическому содержанию аналогичен коэффициенту фондоотдачи): Коэффициент закрепления оборотных фондов Кзк - величина, обратная коэффициенту оборачиваемости (отражает объем материальных оборотных средств на каждый рубль реализованной продукции). Он исчисляется в стоимостном выражении (руб.) (по экономическому содержанию аналогичен коэффициенту фондоемкости): Показатель средней продолжительности одного оборота в днях Аоб показывает время (количество дней), в течение которого совершается один полный оборот материальных оборотных средств (удобен для сравнения скорости обращения оборотных средств за периоды разной продолжительности). Он рассчитывается как отношение продолжительности Д периода, за который определяется показатель (число календарных дней), к коэффициенту оборачиваемости Коб: Показатель суммы средств, высвобожденных из оборота в результате ускорения оборачиваемости материальных оборотных фондов (Свыс) определяется как разность условного значения среднего остатка оборотных фондов 
, которые необходимы для получения фактического объема выручки от реализации и фактического среднего остатка оборотных фондов: Эффективность использования оборотных фондов оценивается показателем материалоемкости продукции (МП), который рассчитывается как отношение стоимости текущих материальных затрат без амортизации МЗтек к стоимости произведенной продукции Pп: Показатели расхода видов материальных ресурсов используются при расчете металлоемкости, энергоемкости, топливоемкости (например, ВВП). Данные показатели исчисляются в натуральном выражении в расчете на единицу продукции (на 1 руб., на 1 тыс. руб. и т.д.). При характеристике использования материальных оборотных фондов очень широко используются показатели удельного расхода конкретного вида материалов, сырья, топлива и других видов оборотных средств на единицу продукции или услуг (индексы выражаются в процентах). Показатели уровня удельного расхода определяются как отношение общего их расхода в натуральном выражении на количество выпущенной продукции или услуг (также выраженных в натуральном виде).
2. Показатели производительности труда.
Уровень производительности труда выражается: выработкой = количество продукции, произведенное за определенный период времени / общие затраты рабочего времени на производство данного количества продукции. Это прямой показатель. Трудоемкостью = общие затраты рабочего времени на производство данного количества продукции / количество продукции, произведенное за определенный период времени. Это обратный показатель. В качестве единицы рабочего времени при определении производительности труда могут использоваться: отработанные человеко-часы, человеко-дни, человеко-месяцы, человеко-годы или среднесписочная численность. Таким образом могут быть получены: среднечасовая выработка (не учитывает внутрисменные простои); среднедневная выработка; среднемесячная выработка и т.д. В зависимости от используемых единиц измерения, выработка может быть исчислена в: натуральном; условно-натуральном; стоимостном выражении. В стоимостном выражении выработка рассчитывается как отношение валовой продукции за месяц, квартал, год и т.д. к среднесписочной численности работников за этот же период. Для анализа производительности труда применяется индексный метод. Статистическая оценка условий труда осуществляется с помощью следующей системы показателей: удельный вес численности работников, работающих в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, исчисляется делением численности работников, испытывающих воздействие хотя бы одного вредного производственного фактора в пределах, превышающих установленные гигиенические нормативы условий труда, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности (в процентах). Система показателей условий труда работников Удельный вес численности работников, занятых на тяжелых работах, исчисляется делением численности работников, физическая нагрузка которых за смену превышает нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности.
Удельный вес численности работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, исчисляется делением численности работников, работавших на оборудовании, машинах и механизмах, не отвечающих требованиям системы стандартов безопасности труда, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности (в процентах)
Удельный вес численности работников, работающих во вредных и опасных условиях труда, исчисляется делением численности лиц, имеющих право хотя бы на одни из основных видов компенсаций, предоставляемых им за работу в производствах, цехах и профессиях с тяжелыми и вредными условиями труда, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности (в процентах).
13 1. Показатели производства промышленной продукции. Показатели продукции занимают одно из центральных мест в системе показателей статистики на промышленном предприятии.Под продукцией промышленности понимают прямой полезный результат промышленно-производственной деятельности предприятий, выражающийся либо в форме продуктов, либо в форме работ и услуг промышленного характера.В теории и практике статистики известны след. стоим. показатели продукции: валовый оборот; валовая продукция; товарная продукция; реализованная продукция чистая продукция Валовый оборот (ВО) – стоимость продукции, произведенной всеми промышленно-производственными цехами предприятия, в том числе стоимость всех произведенных готовых изделий, полуфабрикатов, выполненных работ промышленного характера по модернизации, реконструкции, капитальному и текущему ремонту собственного производственного оборудования, стоимость изменения остатков незавершенного производства. ВО включает повторный счет стоимости продукции, передаваемой из цеха в цех для дальнейшей обработки или иного производственного использования. Стоимость произведенной продукции, используемой на собст. промышленно-производственные нужды – внутризаводской оборот (ВЗО).Валовая продукция (ВП) характеризует конечный рез-т промышленно-производ. деятельности предприятия и охватывает стоимость всей произведенной продукции за вычетом той ее части, которая была использована внутри предприятия на промышленно-производст. нужды: ВП=ВО–ВЗО. состав валовой продукции: 1) ст-ть всех произведенных гот. изделий; 2) ст-ть полуфабрикатов, инструментов, приспособлений своей выработки, отпущенных на сторону своему кап. строит-ву и другим непромышл. подразделениям, независимо от того, когда они были произведены (в текущем периоде или раньше); 3) изменение стоимости остатков полуфабрикатов, инструментов, приспособл-й; 4) ст-ть работ пром. х-ра, выполненных по заказам со стороны или для непромышл. подразделений своего предприятия; 5) ст-ть работ по модернизации, реконструкции, тек. и кап. ремонта собст. обор.; 6) изменение стоимости остатков незаверш. пр-ва. Товарная продукция – продукция, предназначенная к реализации или уже реализованная за пределы предприятия. Реализованная продукция – продукция, фактически отгруженная на сторону и оплаченная заказчиком в текущем периоде. Чистая продукция= ВП –МЗ (матер.затраты) ППП произведенная промышленная продукция включает стоимость: 1) готовых изделий, выработанных в отч. периоде, всеми подразделениями юр. лица (как из своего сырья и материалов, так и из сырья и мат. заказчика), предназначенных для реализации на сторону, передачи своему кап. строит-ву и своим непромышл. подразделениям., зачисления в состав собственных основных фондов, а также выдачи своим работникам в счет оплаты труда; 2) работ пром. х-ра, выполненных по заказу со стороны для своего кап. строит-ва и своих непромышл. подразделений, а также работ по модернизации и реконстр. собственного оборудования; 3) работ по изгот. продукции с длит. ПЦ, пр-во которых в отчетном периоде не завершено; 4) полуфабр. собств. выработки, отпущенных в текущем периоде на сторону своему кап. строит-ву и своим непромышл. подразделениям. Изделия, выработанные из сырья и мат. заказчика, не оплач предпр-производителем, вкл в объем ППП в размере стоимости их обработки. ОП (отгруж. прод-я) охватывает продукцию собственного изготовления, переданную (отгруженную) в отчетном периоде потребителям, а также выполненные и принятые заказчиком работы и услуги. Сюда включ. оплаченная и не оплаченная покупателем продукция.
Для учета и планирования производимой промышленной продукции применяются натуральные (кг., т., кубометры, метры, километры и т.д), условно-натуральные(с помощью переводных коэффициентов условное топливо) и стоимостные(ценностные) показатели. Указанные показатели широко применяются в статистической отчетности предприятий по итогам своей деятельности.
2. Цели и задачи стат. изучения жизненного уровня населения
Изучение уровня жизни населения необходимо для: 1 оценки влияния проводимых социально-экономических преобразований на жизнь населения; 2 определения степени экономической дифференциации общества по доходно-имущественным группам населения; 3оценки и учета расхождений в уровне и условиях жизни населения по регионам страны.
Под уровнем жизни населения понимают:обеспеченность населения необходимыми материальными благами и услугами; достигнутый уровень их потребления; степень удовлетворения разумных (рациональных) духовных и материальных потребностей.
Важнейшие составляющие уровня жизни населения:Доходы населения и его социальное обеспечение; Потребление населением благ и услуг; Условия жизни (труда, быта, досуга); Свободное время (для развития личности, удовлетворения социальных, духовных и интеллектуальных потребностей).
Уровни жизни населения 1Достаток (пользование благами и услугами, обеспечивающими всестороннее развитие человека); 2Нормальный (средний) уровень (рациональное потребление по научно обоснованным нормам, обеспечивающее человеку восстановление его физических и интеллектуальных сил); 3Бедность (потребление благ на уровне сохранения работоспособности как низшей границы воспроизводства рабочей силы); 4Нищета (минимально допустимый по биологическим критериям набор благ и услуг, потребление которых лишь позволяет поддержать жизнеспособность человека).
Задачи статистики уровня жизни населения: 1Выявление закономерностей изменения благосостояния населения; 2Дифференциация различных групп населения по доходам и потреблению (4 уровня жизни); 3Комплексное рассмотрение структуры, динамики и темпов изменения показателей уровня жизни населения; 4Оценка степени