ЛЕКЦИЯ 17
Дисциплина: «Производственная эксплуатация МТП»
Специальность: 5В080600-«Аграрная техника и технология»
Продолжительность: 1 час
Тема: Организация комплексного проведения механизированных работ в полеводстве
Опыт комплексного проведения механизированных работ.
Основные принципы формирования рабочих групп.
Организация комплексного проведения весенне-полевых работ.
Организация уборочно-транспортных комплексов на уборке урожая.
Нормирование поточных процессов и установление комплексных норм выработки.
Опыт комплексного проведения механизированных работ
В настоящее время центральной проблемой развития сельского хозяйства Казахстана остается увеличение производства зерна.
Сельскохозяйственные предприятия продолжают оснащаться энергонасыщенными тракторами и комбайнами. Нарастает объем выполняемых тракторных работ т.е. увеличивается плотность механизированных работ.
Уровень технической оснащенности позволяет труженикам села своевременно и качественно проводить полевые работы.
Однако в результате низкой организации труда механизаторов, несвоевременным и некачественным проведением ТО, неудовлетворительной подготовкой техники к полевым работам годовая и суточная наработка машин имеет тенденции к уменьшению, а технически обоснованные нормы не выполняются в большинстве случаев.
Поэтому главной задачей в настоящее время является внедрение прогрессивных форм организации труда, обоснование оптимальных размеров рабочих групп и отрядов. Короче говоря, специалистам сельского хозяйства предстоит широко внедрить комплексные поточно-групповое использование техники на механизированных работах в полеводстве.
Опыт и практика передовых хозяйств показывает, что при существующем уровне технической оснащенности рациональное использование имеющегося парка с/х техники позволяет существенно повысить производительность труда и выполнять все полевые работы в сроки близкие к оптимальным. Это такие хозяйства как ТОО «Агрофирма Родина», ТОО «Воздвиженка» Акмолинской области, КТ «Зенченко» и ряд других хозяйств зоны Северного Казахстана. В этих хозяйствах широкое распространение получает поточно-групповое использование техники.
Поточно-групповое использование техники является резервом подрядных бригад.Ведь именно на базе тракторно-полеводческих бригад создаются посевные и уборочные комплексы, в которых применяются пооперационное разделение труда, создаются временные трудовые группы и звенья для выполнения отдельных видов работ. Отдельные сельскохозяйственные процессы, выполняются временными рабочими коллективными, органически связаны между собой в процессе совместной трудовой деятельности. Например, на посеве зерновых несколько групп однотипных агрегатов выполняет боронование, другая группа культивацию, третья посев, четвертая подвозит семена и удобрения, пятая прикатывание и т.д.
То есть эти группы связаны единством территории, единством действия, а в бригадах, работающих на коллективном подряде, еще и единством конечной цели – получение наибольшего количества продукции.
Следовательно, опыт работы передовых совхозов и бригад убеждает в том, что групповая работа агрегатов создает условия для поточного производства, позволяет производительно использовать технику и самое главное дает возможность сжатые сроки провести основные механизированные работы в полеводстве, что очень важно для хозяйств Северных областей Казахстана с неустойчивыми погодными условиями.
Основные принципы формирования рабочих групп.
Анализ работы техники на основных механизированных работах вскрывает ряд существенных недостатков. Все они сводятся к недоиспользованию преимуществ комплексного поточно-группового использования техники. При создании рабочих групп и отрядов специалисты хозяйств не проводят должного расчета, исполнители в группах разномарочная, что не дает должного эффекта.
При создании временных трудовых коллективов необходимо учитывать следующее:
- В состав рабочих групп должны входить однотипные агрегаты, имеющие равную производительность.
- Комплектованные группы должны быть постоянными на весь период компании.
- Состав исполнителей в группах формируется так, чтобы удельный весь молодых и опытных механизаторов был примерно равный. Необходимо вводить в рабочие группы и временных (привлеченных) механизаторов и рабочих.
- Необходимо по возможности выдерживать принцип добровольности.
- В состав комплексного отряда должны входить звенья механизаторов с соответствующими техническими средствами для выполнения всего комплекса работ.
- В целях лучшей организации производственного, технического и культурно-бытового обслуживания отряд (комплекс) должен работать на одном или нескольких полях расположенных рядом.
Крупно-групповая организация труда в специализированных отрядах комплексного характера будет эффективной, если соблюдаются принципы поточной организации работ: пропорциональность, согласованность, ритмичность, непрерывность.
Принцип пропорциональности предусматривает установление правильных соотношений между группами работников, машинами, занятых на различных операциях. Устанавливается расчетное соотношение между количеством и производительностью агрегатов, а также между числом работников обслуживающих эти агрегаты.
Принцип согласованности требует выполнения каждой работы и операции в строго определенное время.
Принцип непрерывности определяет поточность производственного процесса, при котором технологические операции выполняются без перерыва, кроме обусловленных технологией или связанных с режимом труда и отдыха работников.
Ритмичность процесса труда обеспечивает выполнение операции и несколько взаимоувязанных операций в едином ритме (темпе). Количественно ритм (темп) технологических процессов по производительности и времени должен удовлетворять уравнению:
где i, j, k – конкретныеоперации, выполняем в едином темпе числом звеньев, соответствующих количеству операций;
– количество агрегатов;
– производительность агрегатов;
– продолжительность смены
Практически очень трудно добиться полного равенства производительности всех звеньев комплекса, поэтому согласованность их по производительности проверяется по коэффициенту использования (Кип) производительности звена:
где nо,Wо,Tо – количество агрегатов, часовая производительность и продолжительность смены ведущего звена;
nвWв,Tв – тоже вспомогательных звеньев.
Этот коэффициент показывает меру согласованности агрегатов в поточной линии по производительности. Коэффициент Кипдолжен варьировать в пределах 1,0¸1,2.
В условиях целинных совхозов необходимо соблюдать принцип минимальных перемещений, что достигается разбивной оптимальных загонов, выбором рационального способа движения агрегатов в загоне. Коэффициент (К) переездов, который является отношением расстояния переездов к рабочим ходам должен быть равным 0,033.
Каждое звено или группа должны быть специализированными.
Оптимальный размер рабочих групп, звеньев зависит от организационных и технологических факторов: размера производственного подразделения, принятой технологии производства, обмена работ выполняемого в заданный период. Сроков работ и других факторов.
Размер рабочих групп обычно устанавливается по сельскохозяйственным зонам.