Пример выполнения некоторых разделов курсовой работы

Пример раздела 1.1 Описание организации

ООО "Рога и копыта" создано по решению его учредителя (решение № 1 от 24 января 2002г.) путём внесения денежных средств учредителя в уставный капитал Общества для осуществления хозяйственной деятельности. Официально зарегистрировано 4 февраля 2002 г.

Полное фирменное наименование Общества - Общество с ограниченной ответственностью «Рога и копыта»

Сокращенное наименование Общества — ООО «Рога и копыта».

Место нахождения Общества:

Россия, 569028, г. Краснодар, проспект Строителей, дом 7.

Почтовый адрес:

Россия, 569028, г. Краснодар, проспект Строителей, дом 7

. Органами управления Общества являются:

Ø общее собрание участников Общества;

Ø генеральный директор.

Генеральный директор Общества избирается общим собранием участников Общества в порядке, предусмотренном Уставом. В настоящее время генеральным директором является Иванов Анатолий Александрович. Он же является учредителем ООО «Рога и копыта», осуществляет координацию и регулирование деятельности данного Общества.

Общество создано с целью получения прибыли.

В соответствии с основной целью предметом деятельности Общества являются:

- подготовительные работы на строительной площадке:

1) устройство систем электроосвещения временных зданий;

- работы по монтажу наружных инженерных сетей и коммуникаций:

1) прокладка сетей электроснабжения до 10 кВ включительно;

2) установка опор ЛЭП, линий промышленного и городского транспорта;

- работы по устройству внутренних инженерных систем и оборудования:

1) устройство электроснабжения до 1000 В и более;

2) устройство электроосвещения для театрально-зрелищных и других специальных зданий;

3) прокладка внутренней электропроводки;

- работы по монтажу технологического оборудования:

1) монтаж электротехнических установок;

2) монтаж трансформаторов силовых и комплектов подстанций;

3) монтаж реакторов короткозамыкателей, разъединителей, выключателей, разрядников на напряжение до 750 кВ;

- работы пусконаладочные:

1) пусконаладочные работы электротехнических работ;

2) пусконаладочные работы автоматики в электроснабжении.

ООО "Рога и копыта" является коммерческой организацией, не имеет лицевого счета и иных счетов в кредитных учреждениях.

За время своего существования ООО "Рога и копыта" сотрудничала со многими известными фирмами: ООО «СМР», ООО «Берег», ООО «Стройсам» и многими другими.

Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование, на русском языке и указание на его местонахождение.

Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

Основные показатели деятельности ООО "Рога и копыта" приведены в таблице 1:

Таблица 1

Основные показатели деятельности ООО "Рога и копыта"

(все показатели представлены в сопоставимых ценах)

Анализируя таблицу 1, мы можем сделать вывод, что выручка 2009 года по сравнению с выручкой 2008 года выросла на 60%, показатель себестоимости в 2009 году увеличился по сравнению с аналогичным показателем 2008 года на 30%, среднесписочная численность в 2009 году по сравнению с 2008 годом возросла на 27%, выработка по выручке в 2009 году увеличилась по сравнению с тем же показателем 2008 года на 28%, выработка по себестоимости в 2009 году выросла по сравнению с 2008 годом на 2%, рентабельность по выручке увеличилась в 2009 году вдвое по сравнению с рентабельностью по выручке 2008 года, рентабельность по себестоимости возросла в 2009 году на 148% по сравнению с аналогичным показателем 2008 года. Рост всех основных показателей деятельности ООО "Рога и копыта" связан с расширением данной организации, повышением квалификации рабочих и увеличением количества клиентов.

Рисунок 1 - Динамика основных показателей деятельности ООО "Рога и копыта", руб.

Графическое изображение показателей более наглядно изображает тенденцию развития показателей во времени. На графиках явно прослеживается тенденция роста основных показателей деятельности предприятия во времени.

Пример раздела 3.3 Анализ возрастной структуры работников предприятия

Возрастная структура работников представлена в таблице 2.

Таблица 2 Анализ возрастной структуры работников

Из приведенной таблицы 2 видно, что численность работников в возрасте от 20 до 30 лет возросла на 3 человека, т.е. на 43% по сравнению с 2008 годом. Численность работников в возрасте от 31 до 40 лет в 2009 году увеличилась на 50% по сравнению с 2008 годом. Численность работников в возрасте от 41 до 50 лет и численность работников в возрасте от 51 до 60 лет остались неизменными в 2009 году по сравнению с 2008 годом.

Таким образом, на основе анализа возрастной структуры предприятия можно сделать вывод, что увеличение трудового потенциала ООО «Рога и копыта» происходит в основном за счет привлечения молодых сотрудников в возрасте 20-30 лет, что положительно отражается на деятельности данного Общества.

На основании таблицы 2 строим структурограммы: (рис. 2, 3)

Рисунок 2 - Возрастная структура работников за 2008 год, %

Рисунок 3 - Возрастная структура работников за 2009 год, %

По рисункам 2 и 3 можно заключить, что на предприятии преобладают работники в возрасте от 20 до 30 лет, на долю которых приходилось в 2008 и 2009 годах 47% и 52% соответственно.

Доля работников в возрасте от 31 до 40 лет в 2008 году составляла 13%, а в 2009 году - 16%. Численность работников в возрасте от 41 до 50 лет и численность работников в возрасте от 51 до 60 лет, как уже упоминалось выше, остались неизменными в 2009 году по сравнению с 2008 годом. Тем не менее, в процентном выражении доля работников в возрасте от 41 до 50 лет составляла в 2008 году 27%, а в 2009 году - 21%. Доля работников в возрасте от 51 до 60 лет уменьшилась до 11% в 2009 году с 13% в 2008 году.

Таким образом, на предприятии преобладают молодые работники, что положительно влияет на работу компании, так как работники этого возраста более работоспособны.

Вывод по 3 главе: Таким образом, численность работников ООО «Рога и копыта» в 2009 году возросла до 19 человек с 15 человек в 2008 году. Это связано с тем, что в 2009 году возрос спрос на услуги ООО «Рога и копыта», следовательно, предприятие увеличило численность электромонтажников на 4 человека по сравнению с 2008 годом.

Также стоит отметить, что на предприятии преобладают рабочие и служащие, на долю которых приходилось в 2008 и 2009 годах 53% и 63% соответственно от общей численности персонала.

Увеличение трудового потенциала ООО «Рога и копыта» происходит в основном за счет привлечения молодых сотрудников в возрасте 20-30 лет, что положительно отражается на деятельности данного Общества. Таким образом, на предприятии преобладают работники в возрасте от 20 до 30 лет, на долю которых приходилось в 2008 и 2009 годах 47% и 52% соответственно. Также этим объясняется то, что на предприятии преобладают работники с общим стажем работы до 10 лет, на долю которых приходилось в 2008 и 2009 годах 41% и 46% соответственно от общей численности персонала. А благодаря принятым на работу в ООО «Рога и копыта» в 2009 году 4 электромонтажникам на предприятии стали преобладать работники со стажем работы в ООО «Рога и копыта» до 2 лет, доля которых составила 41%, хотя в 2008 году преобладали работники со стажем работы в ООО «Рога и копыта» свыше 6,1 лет, на долю которых приходилось 40%. На предприятии в 2008 году преобладали работники с высшим профессиональным образованием, на долю которых приходилось 40%, а в 2009 году преобладали работники со средним профессиональным образованием, доля которых составляла 42%. Увеличение численности работников со средним профессиональным образованием обусловлено увеличением численности электромонтажников в 2009 году. Это, безусловно, положительно отразилось на деятельности ООО «Рога и копыта», на качестве работы компании.