Основные параметры белорусского рынка труда к началу 2008 году выглядят достаточно привлекательно - уровень занятости составляет 70,7 % (что выше стратегической цели Европейской стратегии трудоустройства), уровень безработицы – 1 %, средний уровень заработной платы – 241,7 евро, но темпы ее роста в 2000 – 2007 годах находились в диапазоне от 107,4 до 164,5 % в год, за исключением 2004 год (рассч. по данным [8, c. 104], используя курс Национального банка РБ на конец каждого года). Некоторые статистические данные по Республике Беларусь можно просмотреть в Приложении Б. Однако углубленный анализ свидетельствует о необходимости качественного обновления ориентиров развития белорусского рынка труда. [16, c. 40]
На современном этапе ситуация на рынке труда характеризуется устойчивой тенденцией роста спроса на рабочую силу при снижении ее предложения, что позволило существенно уменьшить напряженность на рынке труда (рис. 1.1) Так, если в 1996 году на одно вакантное рабочее место претендовало 12 безработных, то в 2005 году – 2.
Рисунок1.1 – Динамика численности безработных и свободных рабочих мест, тыс. чел.
(По данным Министерства статистики и анализа РБ)
Одной из главных характеристик сдвига занятости в современном мире является изменение распределения занятых по секторам экономики (рисунок 1.2) в направлении сокращения занятости в 1 и 2 секторах (сельское хозяйство, добывающая и обрабатывающая промышленность) и развитии 3 сектора (услуги). Особенности отраслевых структурных сдвигов в экономике Беларуси состоит в том, что у нас также сокращается доля 1 и 2 секторов, растет сфера услуг. На начало 2007 года на долю сельского и лесного хозяйства приходилось 10,9 % занятых в экономике, промышленности – 26,5 %, сферы услуг в широком понимании – 62,6 %. [8, c. 104] Аналогичные показатели – в других трансформационных экономиках (см. рис. 1.2) Но отечественная группировка отраслей не соответствует международной статистической классификации экономической активности. В рамках реализации Государственной программы инновационного развития Республики Беларусь получают приоритетное развитие такие отрасли, как компьютерная индустрия, информационные технологии, что ориентировано на системную интеграцию в разработке и производстве технически сложной продукции на основе знаний, оптимального сочетания качественных компонентов от мировых производителей, внутренней и международной кооперации и собственных технологий. [8, c. 104] Данные процессы сопровождаются развитием соответствующей производственной инфраструктуры, а также коренными преобразованиями технологий управления (включая государственное управление). Но если в странах ЕС инновационно активными являются 80 % крупных, 63 % средних и 40 % малых предприятий, то в Беларуси аналогичный показатель составил в 2005 году 14,1 %. [8, c. 104]
Следует также отметить, что в трансформационных экономиках отраслевые сдвиги обеспечиваются за счет малых и средних организаций, преимущественно частной формы собственности. Доля малых предприятий в Беларуси – 9,4 %. Средний размер предприятия в Беларуси по численности занятых составляет 474 чел., что говорит о доминировании крупных организаций. Доля убыточных предприятий составила в 2006 году 8,5 %. Незначительна и роль Беларуси в мировом обмене знаниями и инновациями. Доля персонала, занятого исследованиями и разработками, на миллион жителей в 2005 году составила 0,293, в то время как в России – 3,319, Латвии – 1, 434, Эстонии – 2,523, Литве – 2,136. В странах Западной Европы данный показатель находится в пределах от 2,7 до 6,8. [8, c. 105]
Одной из важнейших модификаций национального рынка труда является повышение образовательного уровня занятых в национальной экономике, что является универсальной тенденцией в мире. Уровень грамотности взрослого населения за последние 20 лет вырос во всех группах стран. Беларусь имеет один из наиболее высоких показателей уровня грамотности взрослого населения – 99,6 %. [8, c. 106] В Приложении А приведены некоторые данные по системе образования в Республике Беларусь. Образовательный уровень работников, занятых в экономике Беларуси, является достаточно высоким, и при этом наблюдается устойчивая тенденция к его повышению. В 2000 году доля работников с высшим образованием в республике составила 18,8 %, а в 2006 году – 23,2 %, в то время как удельный вес работников с общим высшим образованием (включая начальное) за этот период снизился вдвое и составил 4,2 %. Однако все больше нареканий высказывают белорусские работодатели к качеству подготовки специалистов в учреждениях образования. Возник и углубляется дисбаланс между структурой подготовки специалистов и структурой потребности национальной экономики в них. Образовательная деятельность самих организаций (предприятий) характеризуется количественным и часто формальным подходом к обучению, повышению квалификации и переподготовки кадров, что не соответствует требованиям инновационной экономики и глобализации.
Следующим важнейшим показателем при оценке ситуации на рынке труда является численность экономически активного населения. В соответствии с методологией Министерства статистики и анализа Республики Беларусь под данной категорией понимаются ”занятое население и безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости” [6, c. 84] На рисунке 1.3 можно увидеть что уровень безработицы в Республике Беларусь постепенно сокращается, на данный момент уровень безработицы составляет 1 %.
Рисунок 1.3 - Динамика уровня безработицы (на конец года в % к экономически активному населению.)
(По данным Министерства статистики и анализа РБ)
Такой низкий процент безработицы во многом является результатом политики государства, направленной на удержание ее в социально допустимых пределах.