Указанные гендерные особенности трансформируются в специфические особенности мужского и женского поведения в деловой сфере.
В деловой жизни у девочек на первый план выходит социально-психологический аспект, а у мужчин профессиональный.
Карьера – женщина ориентирована на текущее положение дел а мужчина на перспективу развития.
На проф. пути женщина выделяет 3 модели: линейная, прерывающаяся, параллельная,
Различие в мотивациях: потребности женщин - хотят всего и сразу, а мужчины стремятся к самореализации. В этой связи женщина чаще берет больничный. Женщин привлекает в работе:
1. Социальные коммуникации (возможность общения)
2. Материальное вознаграждение
3. Интерес к содержанию проф. деятельности
Мужчин привлекает: наоборот
Выбор карьеры:
| мужчины | Женщина |
| Предпринимательская деятельность | Независимость |
| Стабильность безопасность условия труда,, гигиена, организация работы, удобный график | |
Управление руководство
Женщина не может быть хорошим руководителем, руководство это не женское дело
Отмечено что женщина имеет историю воспитания. Они все были либо старшими детьми либо единственными, их часто привлекали к мужским видам занятий. В детстве оценили кайф от успеха. Комплекс ролевого конфликта.
Мужчины в бизнесе доминируют, т.к. более склонны к риску, женщина преуспевает благодаря способности находить компромисс, уверенности в себе, гибкому поведению в различных ситуациях
В бизнесе женщина часто продолжает реализовывать феминное консервативное начало, стремясь рационально использовать капитал предупреждать конфликты и стабилизировать организацию, мужчины становятся игроками, соперничество творческая самореализация, более склонны к риску и инновациям.
|
|
Различают стили осуществления деятельности в деловой сфере:
Мужчины диктаторы, ж – демократы
Ж – менеджеры ориентируются на группу, умеют общаться, делегируют полномочия.
Имеются различия в характере лидерства среди мужчин и женщин, м- чаще реализуют деловую модель лидерства(стремление к власти, доминирование, формирование целей стратегическое развитие, а ж – социальную модель направленность на общение, взаимодействие, урегулирование межличностных отношений,
Е.П. Ильин на основе зарубежных исследований предлагает 4 роли, которые может иметь женщина –руководитель в мужском коллективе:
«матери» - заботиться, думать, поддерживать
«Соблазнительница» - вызывает недовольство со стороны коллег
«игрушка-талисман» - милой но не деловой женщины приносящей удачу
«железная леди» - обладает неженской жесткостью, вследствие изолирована
Ситуации стресса: мужчины склонны впадать в состояние стресса, замыкаться в себе, а женщины делятся советами с окружающими.
Тема. Общение
Общение в сфере психологических наук
В психологии выделяют различные категории: личность, поведение, мышление, и т.д. однако важнейшей является общение.
Общение- это взаимодействие 2 и более людей, которое выражается либо речевым, либо неречевым способом.
Общение в современной психологии является наиболее важным направлением. Общение тесно связано с поведением человека, оно также влияет на формирование личности человека.
|
|
Профессиональная психология
В профессиональной психологии рассматривается 2 направления: взаимодействие личности и профессии в целом - теория изначальной проф. личности и теория профессионализации.
Теория изначальной проф. личности отрицает влияние профессии на личность, считается, что личность не изменяется в течении трудовой жизни. При выборе профессии важно знать свои способности и требования предъявляемые к профессии.
Теория профессионализации заключается в убеждении, что профессия оказывает влияние на личность. Выделяют 4 этапа профессионализации:
1. Поиск профессии;
2. Освоение профессии;
3. Социальная и профессиональная адаптация;
4. Профессиональная деятельность.
В ходе трудовой деятельности человек не только развивает себя, но и может быть и обратный эффект – привести к проф. деформации.
Экономическая психология – изучает поведение людей в условиях необходимости принятия экономических решений, а так же последствия этих решений. Так же она изучает влияние внешних экономических феноменов на поведение человека и его благосостояние.
Наиболее развивающиеся направления в экономической психологии:
1. Потребительский рынок, исследование поведения потребителей, ведения домашнего хозяйства (маркетологи);
2. Сфера бизнеса – исследование делового и предпринимательского поведения;
3. Сфера отношений «гражданин – общество» - исследование реакций граждан на экономическую и налоговую политику, социальные блага и льготы.
Политическая психология
Категория общение ярко выражено в политической психологии, которая трактуется в современной науке в 2 связанных между собой значениях:
|
|
1. Политическая психология изучает субъективно – мотивационную сферу поведения участников политической жизни;
2. Политическая психология – это наука, которая изучает субъективно-мотивационные компоненты политики.
Данное направление науки интересует - почему одна политическая идея более популярна, чем другая.
В политической психологии рассматриваются основные процессы поведения личности:
1. Психологический спад личности;
2. Механизмы психологических и поведенческих реакций;
3. Коллективные политические действия (феномен толпы, феномен лидерства, феномен «единомышленники»)
Правовая психология – она является прикладной наукой, в равной мере принадлежит как психологии, так и юриспруденции, кроме того она затрагивает вопросы общения в правовой области:
1. общественный интерес, мотивы деятельности определенных социальных групп, связанные с их статусом в обществе;
2. Психологический уклад, т.е. привычки, традиции;
3. Представления о праве выработанные в социальных группах;
4. Чувства, эмоции, настроения, связанные с правом, присущие социальным группам;
5. Способов формирования представлений (чувств, эмоций);
6. Влияние, взаимовлияние, подражание и внушение.
Нормы поведения людей подразделяются на 2 основных вида:
1. Технические нормы – регулируют деятельность человека по использованию ресурсов и орудий труда;
2. Социальные нормы – регулируют человеческие действия и включают в себя: обычаи, мораль и право.