Блок «Контактная информация»




В форме добавления из всего блока «контактная информация» обязательным является только поле «e-mail». Но это не значит, что все остальные поля можно не заполнять. Чем больше контактной информации Вы укажете – тем легче и быстрее соискатели смогут Вас найти. Для этого имеется наш общий Эл.адрес: euroinform20081@rambler.ru, на котором установлен автоответчик с нашей рекламой.

Обязательно укажите телефон с указанием информации о стоимости:

Для городских или сети МТС:

отдел кадров 070-34Х-ХХ-ХХ (60 грн/мин), или

отдел кадров 070-34Х-ХХ-ХХ (стоимость уточняйте у своего оператора).

 

Для сети Киевстар, Диджус:

отдел кадров 090-026-4Х-ХХ (60 грн/мин), или

отдел кадров 090-026-4Х-ХХ (стоимость уточняйте у своего оператора).

 

Можно добавить сразу несколько телефонов, если у вас 2 платных номера (для этого существует ссылка «Добавить телефон»), также к каждому из указанных телефонов можно оставить примечание.

На сайте может предусматриваться введение проверочного кода при добавлении каждой вакансии (это потребность сайта в фильтрации спама). Не забудьте «согласиться» с Правилами размещения вакансий на портале. Во избежание недоразумений нужно обязательно хотя бы раз их прочесть.


Нюансы скоростного размещения уже составленного Вами резюме.

 

Ход действий:

1) размещаете первую вакансию на любом сайте. Вписываете в каждое окошко нужную информацию

 

 

после чего нажимаете «Добавить» или же «Сохранить» («Ок»).

2) Открывается новое окошко с сообщением, что вакансия успешно добавлена.

 

 

3) С этого момента и начинается хитрость. Нажимаем на клавиатуре клавишу «BackSpace» (чуть выше Enter стрелочка влево), страница опять возвращается в редактирование предыдущей вакансии. Просто меняете город и код авторизации, что значительно экономит время, по сравнению с повторным заполнением всех полей.

ВАЖНО: На всех сайтах трудоустройства в рубрикаторе возможен быстрый выбор вакансии, раздела, города (всех выборных элементов с клавиатуры по первым буквам). Также ускоренный и точный выбор нужной детали.

 

ВАЖНО: Некоторые сайты удаляют номера 8-703, поэтому цифру "ноль" при размещении заменяем на букву "о".

 

ВАЖНО: при регистрации на сайтах указывайте Эл.адрес, на котором установлен автоответчик с нашей рекламой.


Унификация рабочего процесса.

 

Способ построен на основе «конструктора»: много разных запчастей для постройки единого целого.

Очень прост и удобен в использовании, может в последствии сократить вам время размещения вакансий.

Составляется таблица с самыми необходимыми данными для составления и размещения вакансии.

 

Алгоритм.

Таблица содержит основные пункты:

Вакансии – содержит в себе перечень актуальных вакансий

Должность – названия должностей

На сайтах – перечень актуальных сайтов

По городам – перечень городов

Мэйл – наш Эл.адрес для связи

И Ваши Платные номера для рекламы

Рассмотрим пример:

 

Вами выбраны самые актуальные и удобные для Вас 13 сайтов по трудоустройству (в таблице – рубрика "На сайтах"):

 

https://jooble.com.ua/AddVacancy.aspx

https://robota.dopomoha.kiev.ua/addresume

https://www.jobselector.com/post/vacancy.html

https://www.101.kiev.ua/cgi-bin/job.cgi?do=r-add-enter&vac=1

https://job.a.org.ua/addresume/

https://www.jobportal.com.ua/resume/add.ht

https://job.gala.net/cgi-bin/job.cgi?do=r-add-enter&vac=1

https://www.trud.dp.ua/resumeadd.php

https://alljob.com.ua/account/vacancies/add.php

https://www.jobs.vitava.com.ua/add.php?type=1

https://www.rabota2000.com.ua/vadd/

https://www.jobs.net.ua/add-r

https://dino.kiev.ua/addjob.php

Размещаете на этих сайтах (13шт), самые актуальные вакансии (8шт), по самым активным городам (6шт) (см. скриншот).

 

Переходим по первой ссылке – JOOBLE.com.ua. В соответствующие графы остаётся скопировать заранее подготовленные тексты должности, описание вакансии, город и мэйл.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-08-20 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: