Одними из наиболее проблематичных участников российского рынка труда являются молодые специалисты - выпускники высших профессиональных учреждений. В России насчитывается 1156 вузов, а если считать филиалы, то и все 3 тысячи, из которых ежегодно выпускается 1,1 млн. дипломированных специалистов. Несбалансированность объемов и профилей подготовки специалистов с потребностями рынка труда в ряде случаев усугубляет проблемы трудоустройства выпускников образовательных учреждений (особенно коммерческого сектора профессионального образования) [10].
Выпускники колледжей и ВУЗов часто сталкиваются с проблемой трудоустройства: из-за отсутствия у них опыта работы их, зачастую, не берут работать по специальности, в результате - они устраиваются работать не по своей специальности, разочаровываются в полученном образовании, и иногда и жизни в целом.
Итак, как же российские ВУЗы помогают трудоустроиться своим выпускникам? Рассмотрим данный вопрос на примере трех высших учебных заведений таких как МГУ (Московский государственный университет им. М.В Ломоносова), ВШЭ (Высшая Школа Экономики), СПБГУ (Санкт-Петербургский государственный университет) и ВШМ СПБГУ (Высшая школа менеджмента СПБГУ).
В воскресенье, 31 марта 2013, в МГУ имени Ломоносова прошел традиционный «весенний» день открытых дверей. В этот день перед абитуриентами выступил ректор вуза Виктор Садовничий. Он заявил, что абсолютное большинство выпускников МГУ не имеет проблем с трудоустройством и 90% выпускников данного вуза сразу принимают на работу [25].
На сайте Московского государственного университета им. М.В Ломоносова есть разделы для студентов и выпускников с вакансиями [ПРИЛОЖЕНИЕ 1].
|
|
Раздел «Карьера и поиск работы для студентов и выпускников» включает в себя [35]:
• Вакансии
• Сайт клуба выпускников МГУ: Работа и карьера
• Поиск работы: вакансии и резюме
• Профориентация студентов и выпускников: компьютерное тестирование и консультация психолога по выбору: типа карьеры, сферы приложения знаний, наиболее подходящей должностной позиции, компании для трудоустройства
• Портал о ярмарках вакансий и работе для выпускников
• Портал о карьере и поиске работы
• Профориентация студентов и выпускников: компьютерное тестирование и консультация психолога по выбору: типа карьеры, сферы приложения знаний, наиболее подходящей должностной позиции, компании для трудоустройства
• Вакансии для студентов и молодых специалистов, стажировки
Лучшим индикатором качества подготовки служит трудоустройство выпускников. По данным исследования карьерного роста выпускников, проведенного в ГУ-ВШЭ в 2007 г., через 6 месяцев после окончания университета 80% выпускников работают по специальности, а 20% продолжают обучение в магистратуре или в аспирантуре. Согласно независимым рейтингам, ГУ-ВШЭ занимает первое место в России по уровню заработной платы выпускников [34].
Помощью в трудоустройстве выпускников и студентов ВШЭ занимается Центр Развития Карьеры. Выпускники могут обратиться в ЦРК и получить консультации по вопросам трудоустройства, разместить свое резюме, а также разместить информацию о вакансии, если Вы являетесь потенциальным работодателем для студентов и выпускников ВШЭ.
|
|
Центр развития карьеры (ЦРК) - структурное подразделение ВШЭ, целью которого является помощь студентам и выпускникам университета в правильном построении карьеры и трудоустройстве. ЦРК был создан в 2002 году как студенческая организация, в 2006 году вошел в состав Управления по развитию карьеры и взаимодействию с выпускниками ВШЭ в качестве отдела, а в 2009 году стал самостоятельным подразделением ВШЭ. Основными направлениями деятельности Центра развития карьеры являются: организация карьерных мероприятий, консультирование студентов по карьерным вопросам и проведение исследований по молодежному рынку труда.
ЦРК сотрудничает с более чем 400 российскими и зарубежными компаниями. В их числе Сбербанк, ВТБ24, Citibank, Вымпелком, МТС, Intel, Google, Procter&Gamble, Coca-Cola, ТНК-BP, Shell, Independent Media, BBDO, PriceWaterhouseCoopers, Ernst&Young, Mercedes-Benz, ОАО «РЖД», TNS Global Media, Левада-центр. С этими и другими компаниями-работодателями Центр регулярно проводит совместные мероприятия: презентации, семинары, мастер-классы, тренинги, деловые игры и т.п. На сайте ежедневно появляются новые вакансии для студентов и выпускников ВШЭ. Два раза в год ЦРК проводит в ВШЭ ярмарки вакансий, стажировок и программ набора молодых специалистов, ежегодно проводится ярмарка летних стажировок - форум «Карьера летом», а также дни карьеры в различных сферах [33].
Санкт-Петербургский государственный университет
На сайте СПбГУ существует раздел «Трудоустройство выпускников и практики», где описывается, что обучение в СПбГУ дает возможность дальнейшего успешного трудоустройства. Этому способствует не только отличная подготовленность выпускаемых специалистов, но и высокий уровень авторитета СПбГУ на современном рынке труда, его котируемость. Важно, что и во время обучения студентам предоставляются возможности для прохождения различных практик по их специальностям с высокой вероятностью последующего трудоустройства. В настоящее время в СПбГУ ведется активная работа по созданию системы соглашений о сотрудничестве с крупнейшими компаниями и организациями, органами государственной власти Российской Федерации - основными работодателями выпускников вуза - в области организации практик студентов Университета. Большинство соглашений предполагают возможность прохождения практик и стажировок студентами, обучающимися по широкому спектру специальностей.
|
|
В различных учебно-научных подразделениях СПбГУ на постоянной основе действуют центры карьеры и трудоустройства, помогающие студентам сориентироваться в динамично изменяющихся условиях современного рынка труда и выбрать наиболее подходящий вариант производственной практики, стажировки или работы.
В связи с заинтересованностью вуза в том, чтобы его студенты и выпускники не только получали лучшее образование, но и лучшие рабочие места, проводятся общеуниверситетские Дни карьеры СПбГУ. В рамках этой серии мероприятий перед студентами СПбГУ самых различных курсов и специальностей открывается возможность познакомиться с ведущими российскими и зарубежными компаниями, предлагающими интересные позиции для стажировок и постоянной или временной работы. Среди участников Дней карьеры СПбГУ - АФК «Система», Сбербанк, БалтинвестБанк, КИТФинанс, РЖД, Билайн, Интерфакс, Т-Системы, JTI, SUN InBev Russia, Intel, Unilever, P&G, MARS, PriceWaterhouseCoopers, Deloitte Touche, KPMG, Ernst & Young, Toyota, Nokian Tyres, International Paper и др [37].
Высшая школа менеджмента СПБГУ
На сайте СПБГУ создан раздел ЦЕНТР КАРЬЕР ВШМ СПБГУ. Центр карьер Высшей школы менеджмента СПбГУ - структура, ориентированная на комплексную поддержку студентов Высшей школы менеджмента на рынке труда.
Цели и задачи Центра карьер:
• Установление контактов с ведущими российскими и транснациональными компаниями
• Содействие в трудоустройстве
• Интеграция теории и практики
• Повышение «стоимости» студента к моменту получения диплома
• Повышение «капитализации» бренда Высшей школы менеджмента СПбГУ.
Для достижения поставленных целей Центр карьер в своей работе использует следующие инструменты:
• Проведение интервью со студентами и слушателями, консультации в построении деловой карьеры
• Помощь и рекомендации по составлению резюме
• Организация семинаров по ориентации на рынке труда и навыки поиска работы
• Организация стажировок и летних практик
• Проведение Дней карьеры
• Участие студентов в бизнесах играх
• Экскурсии на предприятия
• Сотрудничество с Ассоциацией выпускников.
Результат деятельности Центра карьер - это призовые места студентов ВШМ СПбГУ в деловых играх компании L'Oreal e-Strat Challenge и L'Oreal Brandstorm, участие в международных IT семинарах компании P & G, трудоустройство выпускников. Качество подготовки выпускников ВШМ СПбГУ признано ведущими российскими и иностранными компаниями, такими как: BAT, Caterpillar, Citibank, Boston Consulting Group, Coca-Cola, Ernst & Young, Ford Motor Company, Heineken Brewery, Henkel, KPMG, L'Oreal, Mars, OTIS - Lift, Philip Morris, Procter & Gamble, Unilever, Wrigley, Международный банк Санкт-Петербурга, ПетерСтар, пивоваренная компания «Балтика», Санкт-Петербург Телеком и многими другими.
Центр карьер предлагает студентам и выпускникам возможность получить консультацию по следующим вопросам:
• Определение карьерных планов и целей
• Составление резюме
• Составление мотивационных писем
• Прохождение интервью.
Также на сайте существует раздел «Трудоустройство выпускников», где написано в какие компании выпускники устроились после окончания университета.
Приведем примеры того, как ВУЗы из провинциальных городов справляются с трудоустройством своих выпускников.
Ухтинский государственный технический университет, как и ведущие вузы России, имеет свой отдельный сайт с центром содействия занятости студентов и выпускников УГТУ.
На данном сайте можно зарегистрироваться любому студенту УГТУ. На сайте размещены следующие вопросы:
• Вакансии
• Резюме
• Работодатели
• Cтажировки
А также можно увидеть на сайте полезные советы, которые предлагают адаптироваться на новом месте работы, научиться вести себя на ярмарке вакансий, уметь заключить выгодный трудовой договор и закрепиться на рабочем месте и выпускникам предлагается освоить азы самомаркетинга.
Очень полезные ссылки для выпускников, которые помогут оценить ситуацию на рынке труда в РК (а также в г. Ухта):
• Сайт Управления РК по занятости населения
• Статистика вакансий по региону и Ухте
Также можно увидеть постоянное обновление вакансий. В графе «число актуальных вакансий» наблюдается, что в г. Ухта требуется 18 менеджеров и 3 менеджера по рекламе.
Еще один вуз из провинциального города Киров - Вятский Государственный Университет.
В местной газете «Рабочие места» (3 сентября 2012 года) ректор дал интервью на тему: «Выпускники вузов на рынке труда - ожидания и реальность». Здесь он рассказал, как ВятГУ помогает выпускникам университета найти достойное место на рынке труда. В интервью сказано, что главную роль здесь играет служба трудоустройства, которая взаимодействует с кадровыми службами большого числа предприятий. В университете давно налажено сотрудничество с промышленными предприятиями региона, и ежегодно весной направляются к нам заявки на определенное число выпускников. Каждую весну ВятГУ проводит встречи со службами персонала промышленных предприятий - это своеобразные ярмарки вакансий для выпускников университета.
Ведется реестр предприятий и организаций, с которыми взаимодействует университет, и обязательно отслеживается число выпускников, которые остались работать в регионе (это от 75 до 100%).
К сожалению, от компаний непроизводственной сферы серьезных заявок на подготовку и распределение наших специалистов не поступает, поэтому выпускники ВятГУ (такие как экономисты и управленцы), начиная с третьего курса сами успешно трудоустраиваются и совмещают учебу с работой.
В настоящее время ведется работа по сбору сведений о трудоустройстве выпускников нынешнего года: их только по очной форме почти 900. А результаты трудоустройства выпускников прошлого года достаточно оптимистические: устроились от 90 до 100%.
У ВятГУ существует свой сайт, где есть раздел «Трудоустройство». Здесь есть собственная база выпускников университета, а также разделы:
• Новости
• Резюме
• Вакансии (вакансии для студентов - временное трудоустройство и вакансии для выпускников - постоянное трудоустройство)
• Лучшие выпускники
• Наши партнеры
• Сайты, посвященные поиску работы
• Контакты
Студенческое кадровое агентство ВятГУ предлагает простые и эффективные решения кадровых вопросов.
Как известно, в России в 2011 г. утвердили стратегию инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. №2227-р).
Государственная поддержка развития инновационной инфраструктуры, включая поддержку малого инновационного предпринимательства, в федеральных образовательных учреждениях высшего профессионального образования осуществляется в целях формирования инновационной среды, развития взаимодействия между образовательными учреждениями и промышленными предприятиями, поддержки создания хозяйственных обществ. Выявлено в первом полугодии 2012-2013 г. 22 вузов - победителей открытого конкурса по отбору программ развития инновационной инфраструктуры, включая поддержку малого инновационного предпринимательства, федеральных образовательных учреждений высшего профессионального образования.
Назовем только первые три вуза:
место: ФГБОУ высшего профессионального образования «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники»
Программа: Развитие объектов инновационной инфраструктуры ТУСУРа, включая технологический бизнес-инкубатор, обеспечивающей укрепление кооперации университета с промышленными предприятиями в создании высокотехнологичных производств и целевой подготовке кадров по приоритетным направлениям развития науки, техники и технологий РФ
место: ФГБОУ высшего профессионального образования «Новосибирский государственный технический университет».
Программа: Развитие объектов инновационной инфраструктуры и подготовка кадров в сфере инновационного предпринимательства в Новосибирском государственном техническом университете.
место: ФГБОУ высшего профессионального образования «Тихоокеанский государственный университет».
Программа: Развитие инфраструктуры как основы формирования инновационной среды ТОГУ для поддержки малого инновационного предпринимательства, кадрового обеспечения высокотехнологических производств и трансфера результатов исследований в реальный сектор экономики ДВ региона.
На основе вышеизложенного можно сделать вывод о том, что вузы провинциальных городов не стоят на месте, они стараются продвигать программы развития в частности по вопросам трудоустройства своих выпускников.
2. Карьерные планы выпускников факультета управления СыктГу