В организации оплаты труда водителей грузовых автомобилей используются две формы: повременная и сдельная системы. Особенностью организации заработной платы водителей является то, что, она основана на тарифной системе, предусматриваются тарифные ставки, районные коэффициенты и надбавки за квалификацию и выслугу лет.
Тарифные ставки водителей автомобилей устанавливаются едиными при сдельной и повременной оплате труда в отличие от тарифных ставок рабочих других отраслей народного хозяйства /7/.
В данном дипломном проекте применяю повременную систему оплаты труда. При повременной системе заработная плата начисляется по тарифной ставке за фактическое отработанное время.
Фонд тарифной заработной платы определяется по формуле
= 
Ч (
+ 
), (2.17)
где - часовая тарифная ставка водителя, руб.;
– суммарное время, необходимое для выполнения подготовительно-заключительных работ;
– авто- часы в эксплуатации.
= 40 Ч (17,44 +311,42) = 13154руб.
Надбавки за условия работы и доплаты водителям принимаются в размере 25 % от фонда тарифной заработной платы.
= 0,25 Ч 13154 = 3288руб.
Премия, начисленная водителям, принимается в размере 40 % от фонда тарифной заработной платы
= 0,4 Ч 13154= 5261руб. (2.18)
Суммарное время, необходимое для выполнения подготовительно-заключительных работ, определяется по формуле
= 0,056 Ч 
, (2.19)
где 0,056 – подготовительно-заключительное время на 1ч работы, ч.
= 0,056 Ч 311,42 = 17,44
Фонд заработной платы определяется по формуле
ФЗП = (
+ Н(Д) + П), (2.20)
где 
- фонд тарифной заработной платы, руб.;
Н – надбавки за условия работы, руб.;
Д–доплаты за руководство бригадой, за классность и прочие доплаты, руб.;
П - в расчетах принимается, что водителям АТП начисляется премия в % от фонда тарифной заработной платы.
= 13154+ 3288+ 5261= 21703руб.
Фонд основной заработной платы водителей определяется по формуле
ФОЗП = ФЗП + РК +ВЛ, (2.218)
где ФЗП – фонд заработной платы, руб.;
РК – сумма районной надбавки, учитывающая работу в определенных климатических условиях, руб.;
ВЛ – сумма, надбавки за выслугу лет, учитывающая непрерывный стаж работы на одном предприятии, руб.
Районный коэффициент для жителей Дальнего востока составляет 30% от фонда заработной платы, а сумма районной надбавки, учитывающая работу в климатических условиях Дальнего Востока, определяется по формуле
РК = 0,3 Ч ФЗП (2.22)
= 0,3 Ч 21703= 6510руб.
Надбавка за выслугу лет составляет 30% от фонда заработной паты, а сумма, учитывающая непрерывный стаж работы на одном предприятии, определяется по формуле
ВЛ = 0,3 Ч ФЗП (2.23)
= 0,3 Ч 21703= 6510руб..
=21703+ 6510+ 6510= 34723руб.
Фонд дополнительной заработной платы рассчитывается в процентном отношении к фонду основной заработной платы по формуле
ФДЗП 
, (2.24)
где 
– величина увеличения к основному фонду применяем равной 14% от фонда основной заработной платы
= 
= 4861руб.
Фонд оплаты труда водителей определяется по формуле
ФОТ = (ФОЗП + ФДЗП) Ч 
, (2.25)
где ФОЗП – фонд основной заработной платы водителей, руб.;
ФДЗП – фонд дополнительной заработной платы водителей, руб.;
– коэффициент, учитывающий дополнительные выплаты к заработной плате, для Дальнего Востока принимаем = 1,02.
=(34723+4861) Ч 1,02 =40375руб.
Годовой фонд рабочего времени определяется по формуле
=[ 
)]Ч 
–1, (2.26)
где 
- календарное число дней в году;
- число выходных дней в году;
- число праздничных дней в году.
=39Ч 8 = 312
Величина увеличения к основному фонду
Средняя месячная заработная плата водителя определяется по формуле
, (2.27)
где 
- численность водителей в АТП, чел.
=56468 руб.
Численность водителей в АТП определяется по формуле
= 
, (2.28)
где 
- коэффициент перевыполнения норм выработки, принимаем 
= 1,04
= 
= 1,01 = 1.
2.2.2 Расчет страхового взноса
Суммарный страховой взнос на 2012 год составляет 30%.
СВ= 30%*ФОТ/ 100% (2.29)
= 
= 12112 руб.