В процессе изучения курса «Управление человеческими ресурсами» предусматривается написание реферата в соответствии с разделами и темами учебного плана дисциплины для контроля самостоятельной работы студентов.
1. Формирование системы управления персоналом организации
2. Разработка организационной структуры системы управления персоналом
3. Совершенствование системы кадрового планирования в организации
4. Совершенствование системы найма персонала в организации
5. Организация профориентации и трудовой адаптации персонала
6. Совершенствование процесса отбора претендентов на вакантную должность
7. Совершенствование системы обучения персонала предприятия
8. Управление деловой карьерой персонала
9. Формирование системы служебно-профессиональным продвижением персонала в организации
10. Организация формирования и управления кадровым резервом
11. Совершенствование системы развития персонала организации
12. Управление конфликтами и стрессами в организации
13. Анализ и пути совершенствования взаимоотношений в трудовом коллективе
14. Формирование организационной культуры предприятия
15. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала организации
16. Разработка системы нематериального стимулирования персонала организации
17. Совершенствование системы оплаты труда персонала
18. Организация оплаты труда персонала предприятия и ее совершенствование
19. Совершенствование деловой оценки персонала
20. Организация аттестации персонала на предприятии
21. Управление социальным развитием персонала в организации.
22. Условия труда на предприятии и пути их улучшения.
23. Совершенствование организации рабочих мест персонала
|
|
2.Письменные аналитические работы (по соответствующим темам).
1. Задание по теме «Кадровая политика организации». Задание: «Разработка структуры кадровой службы организации». Деловая игра: «Состояние основных областей работы с персоналом на различных стадиях развития организации».
2. Задание по теме «Привлечение персонала». Составление резюме с помощью программы «Мастер-резюме».
3. Задание по теме «Деловая оценка персонала». Задание: «Разработка учебной модели компетенций».
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
Литература
Основная литература:
1. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами. Учебник для бакалавров [Электронный ресурс] / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М.: Дашков и Ко, 2013. - 389 с. - URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=135040
Дополнительная литература:
1. Осадчук, О. Отжимать- это нормально. Как получать максимум от сотрудников / О. Осадчук. - СПб.: Питер, 2012. - 176 с. - ISBN 978-5-459-01513-3. 2012
2. Федорова, Н.В. Управление персоналом организации: учебник по специальности "Менеджмент организации" / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. - М.:КноРус, 2011. - 536 с. - Гриф. 2011
3. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / Кибанов, А.Я. [и др.]; под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 524 с. - Гриф. - ISBN 978-5-16-003544-4. 2011
4. Гуськова, И.В. Трансформация рынка труда России: монография / И. В. Гуськова; Нижегородский институт менеджмента и бизнеса. - Н.Новгород: НИМБ, 2010. - 288 с. - ISBN 978-5-901335-36-9. 2010
5. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М.:КноРус, 2010. - 368 с. - Гриф. - ISBN 978-5-406-00066-3. 2010
|
|
6. Методология управления трудовыми ресурсами: [монография] / под ред. А.П. Егоршина, И.В. Гуськовой; Нижегородский институт менеджмента и бизнеса. - Н.Новгород: НИМБ, 2008. - 352 с. - ISBN 978-5-901335-28-4. 2008
7. Аширов, Д.А. Управление персоналом: учебное пособие / Д. А. Аширов. - М.: Проспект, 2007. - 432 с. - Гриф. 2007
8. Раздорожный, А.А. Управление организацией (предприятием): учебник / А. А. Раздорожный. - М.: Экзамен, 2006. - 637 с. - ISBN 5-472-02130-8. 2006
9. Бухалков, М.И. Управление персоналом на предприятии: учебное пособие / М. И. Бухалков, Кузьмина, Н.М., Бабордина, О.А. - М.: Экзамен, 2005. - 320 с. - Гриф. 2005
10. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом: модели управления: учебное пособие / Ю. Н. Арсеньев, Шелобаев, С.И., Давыдова, Т.Ю. - М.: Юнити-Дана, 2005. - 287 с. - Гриф. 2005
11. Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебник / М. И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 250 с. - Гриф. 2005
12. Аширов, Д.А. Управление персоналом: учебное пособие / Д. А. Аширов. - М.: Проспект, 2005. - 432 с. - Гриф. 2005
13. Горфинкель, В.Я. Коммуникации и корпоративное управление: учебное пособие / В. Я. Горфинкель, Торопцов, В.С., Швандар, В.А. - М.: Юнити-Дана, 2005. - 127 с. 2005
14. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие / Н. П. Беляцкий. - Минск: Книжный дом: Экоперспектива, 2005. - 352 с. - Гриф. 2005
Рекомендации по использованию Интернет-ресурсов и других электронных информационных источников:
Интернет-ресурсы:
EВSCO – универсальная база данных зарубежных полнотекстовых научных журналов по всем областям знаний (search.epnet.com).
"Emerald Management Extra 111" (EMX111) – база данных по экономическим наукам, включает 111 полнотекстовых журналов издательства Emerald по менеджменту и смежным дисциплинам (emeraldinsight.com/ft).
ProQuest: ABI /Inform Global - полнотекстовая база данных по бизнесу, менеджменту и экономике (proquest.umi.com/login).
Web-site: Gks.ru, marketcenter.ru, eup.ru и многие другие в зависимости от темы индивидуального задания студента.
Перечень рекомендуемых обучающих, справочно-информационных, контролирующих и прочих компьютерных программ, используемых при изучении дисциплины: