13. Для проведения квалификационного экзамена создаются следующие квалификационные комиссии:
республиканская квалификационная комиссия - приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь;
квалификационные комиссии органов управления здравоохранением ведомственных организаций здравоохранения и (или) квалификационные комиссии ведомственных организаций здравоохранения - приказами органов управления здравоохранением ведомственных организаций здравоохранения по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Беларусь;
(в ред. постановления Минздрава от 18.07.2011 N 70)
квалификационные комиссии главных управлений, управлений (отделов) здравоохранения областных исполнительных комитетов - приказами главных управлений, управлений (отделов) здравоохранения областных исполнительных комитетов;
(в ред. постановления Минздрава от 03.02.2016 N 8)
квалификационная комиссия комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета - приказом комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета;
квалификационные комиссии организаций системы здравоохранения Республики Беларусь - приказами этих организаций.
Работники организаций, в которых квалификационные комиссии не создаются, имеют право сдавать квалификационный экзамен в квалификационных комиссиях главных управлений, управлений (отделов) здравоохранения областных исполнительных комитетов (комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета) или в республиканской квалификационной комиссии.
(в ред. постановления Минздрава от 03.02.2016 N 8)
14. Полномочия квалификационных комиссий определяются согласно приложению 6 к настоящей Инструкции.
|
|
15. Квалификационные комиссии в своей деятельности руководствуются законодательством Республики Беларусь, в том числе настоящей Инструкцией и положениями о квалификационных комиссиях.
Положения о квалификационных комиссиях и их состав утверждаются:
республиканской квалификационной комиссии - приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь;
квалификационных комиссий органов управления здравоохранением ведомственных организаций здравоохранения и (или) квалификационных комиссий ведомственных организаций здравоохранения - приказом соответствующего министерства по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Беларусь;
(в ред. постановления Минздрава от 18.07.2011 N 70)
квалификационных комиссий главных управлений, управлений (отделов) здравоохранения областных исполнительных комитетов (комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета), организаций - приказами главных управлений, управлений (отделов) здравоохранения областных исполнительных комитетов (комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета) и организаций.
(в ред. постановления Минздрава от 03.02.2016 N 8)
Вышестоящими квалификационными комиссиями, осуществляющими контроль за работой нижестоящих квалификационных комиссий, являются:
для квалификационных комиссий организаций - квалификационные комиссии главных управлений, управлений (отделов) здравоохранения областных исполнительных комитетов (комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета);
|
|
(в ред. постановления Минздрава от 03.02.2016 N 8)
для квалификационных комиссий органов управления здравоохранением ведомственных организаций здравоохранения и (или) квалификационных комиссий ведомственных организаций здравоохранения, главных управлений, управлений (отделов) здравоохранения областных исполнительных комитетов (комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета), организаций, подчиненных Министерству здравоохранения Республики Беларусь, - республиканская квалификационная комиссия.
(в ред. постановлений Минздрава от 18.07.2011 N 70, от 03.02.2016 N 8)
16. В структуре квалификационной комиссии могут создаваться несколько квалификационных подкомиссий, содержание работы которых зависит от профиля специальностей и профессионального состава работников, претендующих на получение квалификационных категорий.
При создании квалификационных подкомиссий все или часть полномочий квалификационной комиссии могут быть переданы указанным подкомиссиям. Полномочия квалификационных подкомиссий определяются в положении о квалификационной комиссии.
При наличии в структуре квалификационной комиссии большого количества подкомиссий для координации и контроля их деятельности допускается создание на основании решения органа или организации, создавших квалификационную комиссию, структурного подразделения (или введение штатной единицы) в организации, на базе которой создана эта комиссия.
17. Квалификационные комиссии (подкомиссии) состоят из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии (подкомиссии). В состав комиссии включаются работники, имеющие квалификацию, соответствующую профилю квалификационной комиссии (не менее трех), имеющие квалификацию по смежным специальностям, иные работники.
|
|
18. Квалификационная комиссия:
рассматривает представленные документы;
принимает квалификационные экзамены;
принимает решение о присвоении, снижении или лишении работников соответствующих квалификационных категорий в пределах своих полномочий;
дает рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке работников;
выдает удостоверение о присвоении квалификационной категории по форме согласно приложению 7 к настоящей Инструкции и копию приказа о присвоении квалификационной категории;
выполняет иные полномочия, предусмотренные законодательством и настоящей Инструкцией.
19. Председатель квалификационной комиссии обязан:
организовывать работу квалификационной комиссии в соответствии с профилем специальностей и профессиональным составом работников, претендующих на получение квалификационных категорий;
при необходимости осуществлять подбор высококвалифицированных специалистов для дополнительного включения в состав комиссии в соответствии с профилем специальностей и профессиональным составом работников, претендующих на получение квалификационных категорий;
проводить заседание квалификационной комиссии;
контролировать соблюдение принципиальности и требовательности в оценке профессиональных знаний работников, претендующих на получение квалификационных категорий;
анализировать работу квалификационной комиссии;
выполнять иные полномочия, предусмотренные законодательством и настоящей Инструкцией.
20. Секретарь квалификационной комиссии обязан:
изучать квалификационные документы;
принимать в квалификационную комиссию документы, оформленные в порядке, установленном настоящей Инструкцией;
знакомить работника с характером квалификационного экзамена и требованиями, предъявляемыми квалификационной комиссией во время приема квалификационных документов;
информировать членов квалификационной комиссии о дате и времени ее заседания;
информировать работника и организацию, в которой он работает, с учетом представленных в квалификационную комиссию документов о дате и времени проведения ее заседания;
оформлять и направлять в установленном порядке на утверждение итоговые материалы работы квалификационной комиссии;
выполнять иные полномочия, предусмотренные законодательством и настоящей Инструкцией.
21. Заседания квалификационных комиссий проводятся по графику, который утверждается председателем квалификационной комиссии.
График заседаний доводится до сведения организаций, индивидуальных предпринимателей, работники которых проходят квалификационный экзамен в данной квалификационной комиссии, не позднее чем за один месяц до заседания квалификационной комиссии.
Руководители организаций и индивидуальные предприниматели сообщают работнику дату и время проведения заседания квалификационной комиссии не позднее чем за 15 дней до дня квалификационного экзамена.
Руководитель организации (индивидуальный предприниматель) в зависимости от места нахождения квалификационной комиссии командирует работника для сдачи квалификационного экзамена в порядке, установленном законодательством.
22. Представленные квалификационной комиссии документы проходят регистрацию в день поступления и подлежат рассмотрению в течение двух месяцев со дня регистрации.
23. Квалификационные категории работникам присваиваются квалификационной комиссией по результатам квалификационного экзамена.
Квалификационный экзамен для работников с высшим образованием состоит из двух этапов и проводится в виде компьютерного тестирования и собеседования.
Квалификационный экзамен для работников со средним специальным образованием может быть проведен в виде собеседования и (или) с применением компьютерного тестирования.
24. Решение квалификационной комиссии принимается большинством голосов и доводится до сведения работника в день заседания квалификационной комиссии.
Решение считается правомочным, если в заседании квалификационной комиссии участвовало не менее 2/3 всех ее членов.
При равенстве голосов членов квалификационной комиссии решающий голос имеет председатель квалификационной комиссии.
Работники, не выдержавшие квалификационного экзамена, имеют право на повторный экзамен в сроки, установленные квалификационной комиссией, но не ранее чем через шесть месяцев.
Работнику, не явившемуся на заседание квалификационной комиссии по уважительной причине, квалификационный экзамен переносится на следующее заседание квалификационной комиссии.
25. По результатам квалификационного экзамена квалификационная комиссия принимает одно из следующих решений:
присвоить соответствующую квалификационную категорию, по которой работник сдает квалификационный экзамен;
отказать в присвоении квалификационной категории.
26. После успешного прохождения квалификационного экзамена работнику присваивается одна из следующих квалификационных категорий: вторая, первая и высшая. При этом квалификационные категории присваиваются последовательно, в сроки, установленные пунктом 5 настоящей Инструкции, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 27 настоящей Инструкции, и в дальнейшем их повторное присвоение не требуется, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 37 настоящей Инструкции.
(в ред. постановлений Минздрава от 12.11.2010 N 143, от 18.07.2011 N 70)
27. Присвоение квалификационных категорий вне указанной в пункте 26 настоящей Инструкции последовательности может осуществляться по разрешению Министерства здравоохранения Республики Беларусь высококвалифицированным работникам:
имеющим ученую степень или ученое звание, научные труды, авторские свидетельства и другие документы, подтверждающие результативную научную деятельность по медицинской специальности, а также успешно освоившим образовательную программу послевузовского образования I ступени (аспирантура);
(в ред. постановления Минздрава от 03.02.2016 N 8)
внесшим значительный личный вклад в здравоохранение Республики Беларусь;
(в ред. постановления Минздрава от 03.02.2016 N 8)
имеющим стаж работы по специальности, соответствующей занимаемой должности, не менее пяти лет, обладающим высоким профессиональным уровнем и не имеющим второй квалификационной категории (для получения первой квалификационной категории).
(абзац введен постановлением Минздрава от 03.02.2016 N 8)
28. Исключен.
(п. 28 исключен с 1 сентября 2011 года. - Постановление Минздрава от 18.07.2011 N 70)
29. Работники, находившиеся в социальных отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или не работавшие по специальности три и более года, могут претендовать на получение квалификационной категории на общих основаниях по истечении стажа работы по специальности, определенного пунктом 5 настоящей Инструкции, с момента выхода их из социальных отпусков или возобновления работы по специальности.
Работники, находившиеся в социальных отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не более одного года, после выхода на работу могут претендовать на получение квалификационной категории при наличии стажа работы по специальности, определенного пунктом 5 настоящей Инструкции.
(в ред. постановления Минздрава от 18.07.2011 N 70)
(п. 29 в ред. постановления Минздрава от 12.11.2010 N 143)
30. Решение квалификационной комиссии оформляется протоколом заседания квалификационной комиссии согласно приложению 8 к настоящей Инструкции. Протокол на каждого работника независимо от принятого решения подписывается всеми членами квалификационной комиссии, принявшими участие в заседании. Копии протоколов заседания квалификационной комиссии не позднее двух рабочих дней передаются в кадровую службу органа государственного управления, организации, при которой создана квалификационная комиссия. Решение квалификационной комиссии не позднее одного месяца со дня заседания утверждается приказом. Копия приказа направляется в организацию, индивидуальному предпринимателю, работники которых сдавали квалификационный экзамен в данной квалификационной комиссии.
31. Работникам, которым присвоена квалификационная категория, не позднее одного месяца со дня издания приказа выдается удостоверение о присвоении квалификационной категории.
32. Квалификационные документы, протоколы, письменные ответы на билеты, результаты тестового контроля хранятся в квалификационной комиссии три года, затем подлежат списанию, за исключением квалификационных листов и протоколов, которые сшиваются и хранятся в квалификационной комиссии в течение 25 лет.
ГЛАВА 4