Пермский национальный исследовательский
Политехнический университет
Гуманитарный факультет
кафедра Экономика и управление промышленным производством
УТВЕРЖДАЮ
И.о. заведующего кафедрой Экономика и управление промышленным производством
д-р экон. наук, доц.
______________ Е.Е. Жуланов
Протокол заседания кафедры № 14
«30» мая 2017 г.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ
«ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИИ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ»
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ОБУЧАЮЩИМСЯ
ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
Программа академического бакалавриата
Направление 38.03.01 «Экономика»
| Профиль программы бакалавриата: | Экономика и управление на предприятиях нефтяной и газовой промышленности | |
| Квалификация выпускника: | бакалавр | |
| Выпускающая кафедра: | Экономика и управление промышленным производством | |
| Форма обучения: | очная | |
Курс: _ 3 __. Семестр: _ 6 __
Трудоёмкость:
Кредитов по рабочему учебному плану: 4 ЗЕ
Часов по рабочему учебному плану: 144 ч
Виды контроля:
Экзамен: 6 сем.
Пермь 2019 г.
Дисциплина «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии нефтяной и газовой промышленности » относится к вариативной части блока 1 «Дисциплины» и является обязательной дисциплиной при освоении ОПОП по направлению 38.03.01 «Экономика» и профилю подготовки «Экономика и управление на предприятиях нефтяной и газовой промышленности». Трудоемкость дисциплины составляет 144 часов, из них 63 часов выделяется на самостоятельную работу студентов (СРС). Самостоятельная работа студентов включает в себя: изучение теоретического материала, практикум по дисциплине, выполнение индивидуального задания.
Методические указания по самостоятельному изучению теоретического материала (15 часов).
Для студентов очного отделения тематика вопросов, вынесенных на самостоятельное изучение, соответствует тематике разделов и тем учебной дисциплины и является обязательной для изучения. В ходе изучения должны быть сформированы (табл. 1) следующие компоненты дисциплинарных частей компетенций (ПК-11 Б1.В.13):
Таблица 1
| Коды компонентов | Формулировки компонентов |
| ПК-11 Б1.В.13-з1 | Знать: основы научной организации труда: теорию, методы, практический опыт проектирования трудовых процессов; |
| ПК-11 Б1.В.13-з2 | Знать: методы установления норм времени, выработки, численности рабочих, нормированных заданий для различных категорий работников предприятий; |
| ПК-11 Б1.В.13-з3 | Знать: законодательные основы в области организации, нормирования и оплаты труда; |
| ПК-11 Б1.В.13-з4 | Знать: действующие нормативные материалы по вопросам организации, нормирования и оплаты труда на предприятии нефтяной и газовой промышленности. |
Формой представления результатов самостоятельного изучения теоретических вопросов проверяется в процессе текущего, рубежного контроля и промежуточной аттестации.
Тематика вопросов, вынесенных на самостоятельное изучение:
Тема 1. Сущность и содержание организации труда. [3, с. 203-217]
Место организации труда в системе организации производства.
Тема 2. Особенности научной организации труда (НОТ) и принципы НОТ. [3, с. 218-241]
Двенадцать принципов производительности (по Г. Эмерсону).
Тема 3. Разделение и кооперация труда. [3, с. 242-269]
Профессиональные градации в соответствии с ГОС. Современные тенденции. Разработка профессиональных стандартов.
Тема 4. Организация рабочих мест их обслуживание. [3, с. 242-269]
Планирование и проведение аттестации и рационализации рабочих мест.
Тема 5. Условия труда и работоспособность человека. [3, с. 242-269]
Санитарно-гигиенические условия труда и их оптимизация.
Тема 6. Приёмы и методы труда, их изучение и рационализация. [3, с. 270-302]
Проектирование приёмов и методов труда.
Тема 7. Затраты рабочего времени и методы их изучения. [3, с. 270-302]
Современные методы и новые технологии в изучении затрат рабочего времени.
Тема 8. Сущность и методы научного обоснования норм труда, нормативные материалы по труду. [3, с. 270-302]
Разработка нормативных материалов по труду.
Тема 9. Оплата труда, формы и системы. [6, с. 5-157]
Отечественный и зарубежный опыт оплаты труда.
Тема 10. Регулирование социально-трудовых отношений. [6, с. 5-157]
Социальное партнерство и условия его реализации на уровне предприятия.
Тема 11. Мотивация и кадровая работа. [6, с. 5-157]
Мотивация и эффективность труда. Кадровая работа на предприятии
Тема 12. Анализ и оценка уровня организации, нормирования и оплаты труда. [6, с. 157-295] Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию организации, нормирования и оплаты труда на предприятии.
Список рекомендованной литературы для самостоятельного изучения теоретического материала:
1. Пашуто В. П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие / В. П. Пашуто. - Москва: КНОРУС, 2016.-239 с.
2. Колосова О. Г. Организация оплаты труда в нефтегазовом комплексе: учебное пособие / О. Г. Колосова. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2013.-255 с.
3. Рофе А. И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / А. И. Рофе. - Москва: МИК, 2011.-407 с.Управление производством и операциями: учебное пособие / В. Л. Попов [и др.]. - Пермь: Изд-во ПНИПУ, 2012.-341с.
4. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б. М. Генкин. - Москва: Норма, 2013.-478с.
5. Скляревская В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебник / В. А. Скляревская. - Москва: Дашков и К, 2011.-339 с.
6. Организация и регулирование оплаты труда: учебное пособие для вузов / М. Е. Смирнова [и др.]; Под ред. М. Е. Сорокиной.— 2-е изд., перераб. и доп.— Москва: Вуз. учеб., 2009, 2012.— 300 с.