66. Одним из основных принципов социального партнерства является обязательность выполнения договоренностей и ответственность за принятые обязательства.
67. Согласно статье 376 Трудового кодекса Республики Беларусь за неисполнение норм и обязательств, предусмотренных коллективным договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством, коллективным договором.
68. В коллективном договоре могут быть предусмотрены меры ответственности сторон за неисполнение предусмотренных договором обязательств.
Гарантии и компенсации участникам коллективных переговоров
69. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрены определенные гарантии работникам, участвующим в коллективных переговорах. В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Республики Беларусь за работниками сохраняется средний заработок в случае участия в рабочее время в коллективных переговорах в порядке и на условиях, предусмотренных коллективными договорами, а при их
отсутствии – по соглашению между сторонами коллективных переговоров.
70. Статья 24 Закона Республики Беларусь "О профессиональных союзах" предусматривает, что в случае, если профсоюз является участником заключенного коллективного договора, привлечение к дисциплинарной ответственности профсоюзных работников, уполномоченных профсоюзом на участие в комиссиях по коллективным переговорам, примирительных комиссиях, допускается только с предварительного согласия профсоюзного органа.
71. В коллективном договоре могут предусматриваться и другие гарантии и компенсации представителям работников: в период ведения коллективных переговоров они не могут быть переведены на другую работу, перемещены на другое рабочее место или уволены по инициативе
|
|
Нанимателя без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа профсоюза.
Приложение 1
Руководителю организации
_________________
_________________________
Требование
о проведении коллективных переговоров
В соответствии с решением профсоюзного комитета __________________________________________ от "__" ________201__ г.
предлагаю с ___ _________201__г. начать коллективные переговоры по заключению коллективного договора на 20__ – 20__ годы.
Председатель профкома
Приложение 2
Наименование профсоюза
Наименование первичной профсоюзной организации
Протокол № __
"__" _________201__г.
Председательствующий __________(фамилия, инициалы)
Присутствовали: члены профсоюзного комитета (фамилия, инициалы в алфавитном порядке)
Приглашенные: (фамилия, инициалы, должность)
Повестка дня:
1. О начале коллективных переговоров с нанимателем по заключению коллективного договора на 20___ – 20___ годы.
Слушали: Информация председателя профкома
Выступили:
Постановили:
Профкому инициировать переговоры с нанимателем по заключению коллективного договора на 20___ – 20___годы до _____________ 20___ г.
Голосовали: "за" ______, "против" _______, "воздержались" _____.
2. О создании комиссии по коллективным переговорам.
Слушали: Информация председателя профкома
Выступили:
Постановили: Утвердить следующий состав комиссии по коллективным переговорам от профсоюзной организации:
1. _____________________
2. _____________________
3. _____________________
|
|
Голосовали: "за" ______, "против" _______, "воздержались" _________.
3. О подготовке проекта коллективного договора.
Слушали: Информация председателя профкома
Выступили:
Постановили: Поручить профсоюзному комитету совместно с комиссией по коллективным переговорам подготовить проект коллективного договора на 20___ – 20___ годы до "___"____________20___ г.
Голосовали: "за" ______, "против" _______, "воздержались" _________.
Председатель профкома
Приложение 3
Протокол
заседания комиссии по коллективным переговорам
от "__" _________ 20___ г. № __
Председательствовал
Присутствовали члены комиссии:
от нанимателя
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
от профсоюза
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Приглашенные:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
Рассматриваемые вопросы:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Решили:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Включить в разногласия:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Дата следующего заседания комиссии:
Вопросы, которые будут обсуждаться:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
Председатель комиссии
Приложение 4
|
|
Примерный план мероприятий
профсоюзного комитета по подготовке, ведению
переговоров и заключению коллективного договора
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок выполнения | Ответственный за выполнение | Отметка о выполнении |
| 1. | Включение в план работы профкома разработки проекта коллективного договора | В год разработки | Председатель профкома | |
| 2. | Рассмотрение на заседании профкома вопроса о выдвижении требования к нанимателю о проведении переговоров | За 3 – 4 месяца до окончания срока действия колдоговора | Председатель профкома | |
| 3. | Проведение разъяснительной работы в структурных подразделениях | За 2 – 3 месяца | Члены профкома, цехкома | |
| 4. | Организация сбора предложений от работников (по оплате труда, условиям труда и т. д.) | За 2 – 3 месяца | Члены профкома, цехкома | |
| 5. | Анализ и систематизация поступивших предложений работников | За 2 – 3 месяца | Члены профкома, члены комиссии от профсоюза (далее – члены комиссии) | |
| 6. | Подготовка проекта коллективного договора | За 2 – 3 месяца | Члены профкома, комиссии | |
| 7. | Обсуждение проекта коллективного договора работниками | За 2 – 3 месяца | Члены профкома, комиссии | |
| 8. | Доработка проекта коллективного договора по результатам обсуждения | За 1 – 2 месяца | Члены профкома, комиссии | |
| 9. | Проведение коллективных переговоров по проекту коллективного договора | За 1 – 2 месяца | Члены комиссии | |
| 10. | Подготовка к проведению и проведение собрания (конференции) работников организации для одобрения проекта коллективного договора | В месяце окончания срока действия предыдущего договора | Профком, члены комиссии | |
| 11. | Подписание коллективного договора | Не позднее двух недель со дня проведения собрания (конференции) | Уполномоченный от профсоюза | |
| 12. | Регистрация коллективного договора | В течение месяца после заключения | Наниматель, контроль профкома | |
| 13. | Контроль выполнения коллективного договора | Постоянно | Профком, комиссия | |
| 14. | Подведение итогов выполнения коллективного договора | Ежеквартально | Профком, комиссия |
Приложение 5
Протокол № __
собрания (конференции)
________________________________________
наименование организации (профсоюза)
от "__" ________20__ г.
Состоит на учете – чел.
Избрано делегатов конференции – чел.
Присутствовало – чел.
Приглашенные: (фамилия, инициалы, должность, или список прилагается)
Повестка дня:
1. Об итогах выполнения коллективного договора на 20 __ – 20 __ годы.
2. О проекте коллективного договора на 20 __ – 20 __ годы.
3. О подписании коллективного договора.
1. Слушали: Об итогах выполнения коллективного договора на 20 _____– 20 ____годы.
Докладчики: директор, председатель профкома
Выступили: __________, ___________, ___________, _____________
Постановили:
1. Информацию принять к сведению.
2. Отметить невыполнение пунктов __, __, __.
3. Привлечь к ответственности в соответствии с пунктом__ коллективного договора ______________.
Голосовали: "за" __________, "против" ___________, "воздержались" _______________.
2. Слушали: О проекте коллективного договора на 20 __ – 20 __ годы.
Докладчики: заместитель директора по экономическим вопросам, председатель профкома (председатель комиссии по коллективным переговорам)
Выступили: __________, ___________, ___________, _____________
Постановили:
1. Информацию принять к сведению.
2. Одобрить проект коллективного договора.
Голосовали: "за" ______, "против" ________, "воздержались" _________.
3. По пункту __ коллективного договора вступить с нанимателем в коллективный трудовой спор.
Голосовали: "за" ______, "против" _______, "воздержались" ______.
3. Слушали: Информацию председателя профкома о подписании коллективного договора.
Постановили: Поручить председателю профкома подписать коллективный договор.
Председатель собрания
Секретарь
Приложение 6
АКТ
о выполнении коллективного договора
________________________________________
(наименование организации или обособленного подразделения)
за _________________ год (а)
(указать отчетный период)
Комиссия по коллективным переговорам в составе представителей:
| от нанимателя (приказ от ________ № ____) 1. Ф.И.О., должность в организации, председатель (сопредседатель) комиссии. 2. Ф.И.О., должность в организации, член комиссии. 3. | от профсоюзного комитета (протокол от ________ № ____) 1. Ф.И.О., должность в профкоме, председатель (сопредседатель) комиссии. 2. Ф.И.О., должность / общественная работа, член комиссии. 3. |
подвела итоги выполнения коллективного договора за _________________.
(указать отчетный период)
Из _______ пунктов коллективного договора выполнено ____, не выполнено ____, частично выполнено ____.
В случае наличия невыполненных либо частично выполненных пунктов коллективного договора представить информацию по ним согласно форме:
| №№ п/п | Невыполненные пункты коллективного договора в отчетном периоде (№ пункта, краткое содержание) | Частично выполненные пункты коллективного договора в отчетном периоде (№ пункта, краткое содержание) | Причины невыполнения (частичного выполнения) |
За отчетный период было приостановлено ____ пунктов коллективного договора, восстановлено действие ___ пунктов.
Либо указать отсутствие приостановленных (возобновивших действие) пунктов коллективного договора в отчетном периоде.
В случае наличия приостановленных либо возобновивших действие в отчетном периоде пунктов коллективного договора представить информацию по ним согласно форме:
| №№ п/п | Приостановленные пункты коллективного договора (№ пункта, краткое содержание) | Дата и номер протокола заседания комиссии, вынесшей решение о приоста-новлении | Причина приоста-новления | Период приостановле-ния (указать период, на который стороны договорились приостановить действие пункта) | Дата возобновле-ния действия приостанов-ленных пунктов коллектив-ных договоров |
Далее кратко освещается проделанная работа и достигнутые результаты по каждому разделу коллективного договора.
| Председатель (сопредседатель) комиссии от нанимателя ____________ Ф.И.О. (подпись) | Председатель (сопредседатель) комиссии от профсоюзного комитета ____________ Ф.И.О. (подпись) |
Члены комиссии:
| от нанимателя: ___________________Ф.И.О. (подпись) ___________________ Ф.И.О. (подпись) ___________________ Ф.И.О. (подпись) и т.д. | от профсоюзного комитета: ___________________ Ф.И.О. (подпись) ___________________ Ф.И.О. (подпись) ___________________ Ф.И.О. (подпись) и т.д. |
Акт утвержден на _________________________________________
(расширенном заседании профкома, собрании (конференции))
протоколом от ________________ № ___.
Образец
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Общие положения
1. Настоящий коллективный договор (далее – Договор) заключен между работниками ______________________________________________,
(наименование юридического лица)
от имени которых выступает первичная профсоюзная организация _______________________________________________ (далее – Профком),
(наименование профсоюзной организации)
в лице председателя Профкома _____________________________________,
(Ф.И.О.)
и ___________________________________________ (далее – Наниматель),
(наименование юридического лица)
в лице уполномоченного должностного лица Нанимателя
_______________________________________________________________.
(занимаемая должность, Ф.И.О.)
2. Договор является локальным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения между Нанимателем и работниками. Условия трудовых договоров (контрактов), заключаемых Нанимателем, не могут быть хуже условий, установленных Договором.
3. Целью Договора является обеспечение устойчивого социально-экономического положения организации и надлежащего уровня оплаты труда работников, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование, полной и эффективной занятости работников, здоровых и безопасных условий труда, других условий, вытекающих из трудовых отношений.
4. Наниматель признает Профком единственным полномочным представителем работников организации в коллективных переговорах по заключению, изменению и (или) дополнению, выполнению Договора.
5. Нормы и положения Генерального, тарифного и местного соглашений обязательны для исполнения Нанимателем и Профкомом (далее – Стороны).
6. Договор вступает в силу с "__" _______20__ г. (с момента подписания или иного дня, определенного Сторонами) и действует в течение (указывается срок не менее одного года и не более трех лет). В случае если до истечения срока действия настоящего Договора новый коллективный договор заключен не будет и (или) в силу не вступит, настоящий Договор действует до заключения и вступления в силу нового коллективного договора.
7. Изменения и (или) дополнения в Договор вносятся по взаимному согласию Сторон в порядке, аналогичном порядку заключения Договора.
8. Условия настоящего Договора распространяются на Нанимателя, всех работников организации, от имени которых он заключен, а также на работников, освобожденных от работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзном органе.
9. Распространение действия Договора на работников, от имени которых он не заключался (вновь принятых, не членов профсоюза и др.), производится согласно следующей процедуре:
первый этап: выражение письменного согласия Работника на распространение на него действия Договора путем подачи заявлений соответствующего содержания в адрес каждой из Сторон;
второй этап: рассмотрение заявлений Сторонами и последующее вынесение ими решений (совместного решения) о распространении действия Договора на таких работников (за исключением распространения на работников, не являющихся членами профсоюза, норм Договора, устанавливающих обязательства профсоюза по отношению к своим членам).
10. Стороны обязуются:
10.1. при заключении, изменении и (или) дополнении, выполнении Договора руководствоваться основными принципами социального партнерства:
равноправие;
соблюдение норм законодательства;
полномочность принятия обязательств;
добровольность принятия обязательств;
учет реальных возможностей выполнения принятых обязательств;
обязательность выполнения договоренностей и ответственности за принятые обязательства;
отказ от односторонних действий, нарушающих договоренности;
взаимное информирование об изменении ситуации;
10.2. создать комиссию по ведению коллективных переговоров для разработки, внесения изменений и (или) дополнений в Договор и контроля за его выполнением в составе: (указывается персональный состав комиссии);
10.3. не прекращать в одностороннем порядке коллективные переговоры;
10.4. не прекращать действие настоящего Договора при изменении наименования Сторон. В случае реорганизации организации (Нанимателя) или профсоюзной организации в период действия данного Договора его выполнение гарантируют правопреемники;
10.5. в течение трех месяцев с момента реорганизации организации (Нанимателя) заключить новый коллективный договор, обеспечивающий сохранение трудовых и социально-экономических прав и гарантий на уровне не ниже закрепленного в Договоре.
11. Наниматель обязуется зарегистрировать Договор, а также внесенные в него изменения и (или) дополнения в течение двух недель (при необходимости указывается иной срок) со дня подписания в местном исполнительном или распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) Нанимателя.
П р и м е ч а н и е.
При регистрации коллективного договора следует руководствоваться статьями 370 и 371 Трудового кодекса Республики Беларусь.