66. Одним из основных принципов социального партнерства является обязательность выполнения договоренностей и ответственность за принятые обязательства.
67. Согласно статье 376 Трудового кодекса Республики Беларусь за неисполнение норм и обязательств, предусмотренных коллективным договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством, коллективным договором.
68. В коллективном договоре могут быть предусмотрены меры ответственности сторон за неисполнение предусмотренных договором обязательств.
Гарантии и компенсации участникам коллективных переговоров
69. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрены определенные гарантии работникам, участвующим в коллективных переговорах. В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Республики Беларусь за работниками сохраняется средний заработок в случае участия в рабочее время в коллективных переговорах в порядке и на условиях, предусмотренных коллективными договорами, а при их
отсутствии – по соглашению между сторонами коллективных переговоров.
70. Статья 24 Закона Республики Беларусь "О профессиональных союзах" предусматривает, что в случае, если профсоюз является участником заключенного коллективного договора, привлечение к дисциплинарной ответственности профсоюзных работников, уполномоченных профсоюзом на участие в комиссиях по коллективным переговорам, примирительных комиссиях, допускается только с предварительного согласия профсоюзного органа.
71. В коллективном договоре могут предусматриваться и другие гарантии и компенсации представителям работников: в период ведения коллективных переговоров они не могут быть переведены на другую работу, перемещены на другое рабочее место или уволены по инициативе
Нанимателя без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа профсоюза.
Приложение 1
Руководителю организации
_________________
_________________________
Требование
о проведении коллективных переговоров
В соответствии с решением профсоюзного комитета __________________________________________ от "__" ________201__ г.
предлагаю с ___ _________201__г. начать коллективные переговоры по заключению коллективного договора на 20__ – 20__ годы.
Председатель профкома
Приложение 2
Наименование профсоюза
Наименование первичной профсоюзной организации
Протокол № __
"__" _________201__г.
Председательствующий __________(фамилия, инициалы)
Присутствовали: члены профсоюзного комитета (фамилия, инициалы в алфавитном порядке)
Приглашенные: (фамилия, инициалы, должность)
Повестка дня:
1. О начале коллективных переговоров с нанимателем по заключению коллективного договора на 20___ – 20___ годы.
Слушали: Информация председателя профкома
Выступили:
Постановили:
Профкому инициировать переговоры с нанимателем по заключению коллективного договора на 20___ – 20___годы до _____________ 20___ г.
Голосовали: "за" ______, "против" _______, "воздержались" _____.
2. О создании комиссии по коллективным переговорам.
Слушали: Информация председателя профкома
Выступили:
Постановили: Утвердить следующий состав комиссии по коллективным переговорам от профсоюзной организации:
1. _____________________
2. _____________________
3. _____________________
Голосовали: "за" ______, "против" _______, "воздержались" _________.
3. О подготовке проекта коллективного договора.
Слушали: Информация председателя профкома
Выступили:
Постановили: Поручить профсоюзному комитету совместно с комиссией по коллективным переговорам подготовить проект коллективного договора на 20___ – 20___ годы до "___"____________20___ г.
Голосовали: "за" ______, "против" _______, "воздержались" _________.
Председатель профкома
Приложение 3
Протокол
заседания комиссии по коллективным переговорам
от "__" _________ 20___ г. № __
Председательствовал
Присутствовали члены комиссии:
от нанимателя
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
от профсоюза
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Приглашенные:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
Рассматриваемые вопросы:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Решили:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Включить в разногласия:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Дата следующего заседания комиссии:
Вопросы, которые будут обсуждаться:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
Председатель комиссии
Приложение 4
Примерный план мероприятий
профсоюзного комитета по подготовке, ведению
переговоров и заключению коллективного договора
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок выполнения | Ответственный за выполнение | Отметка о выполнении |
| 1. | Включение в план работы профкома разработки проекта коллективного договора | В год разработки | Председатель профкома | |
| 2. | Рассмотрение на заседании профкома вопроса о выдвижении требования к нанимателю о проведении переговоров | За 3 – 4 месяца до окончания срока действия колдоговора | Председатель профкома | |
| 3. | Проведение разъяснительной работы в структурных подразделениях | За 2 – 3 месяца | Члены профкома, цехкома | |
| 4. | Организация сбора предложений от работников (по оплате труда, условиям труда и т. д.) | За 2 – 3 месяца | Члены профкома, цехкома | |
| 5. | Анализ и систематизация поступивших предложений работников | За 2 – 3 месяца | Члены профкома, члены комиссии от профсоюза (далее – члены комиссии) | |
| 6. | Подготовка проекта коллективного договора | За 2 – 3 месяца | Члены профкома, комиссии | |
| 7. | Обсуждение проекта коллективного договора работниками | За 2 – 3 месяца | Члены профкома, комиссии | |
| 8. | Доработка проекта коллективного договора по результатам обсуждения | За 1 – 2 месяца | Члены профкома, комиссии | |
| 9. | Проведение коллективных переговоров по проекту коллективного договора | За 1 – 2 месяца | Члены комиссии | |
| 10. | Подготовка к проведению и проведение собрания (конференции) работников организации для одобрения проекта коллективного договора | В месяце окончания срока действия предыдущего договора | Профком, члены комиссии | |
| 11. | Подписание коллективного договора | Не позднее двух недель со дня проведения собрания (конференции) | Уполномоченный от профсоюза | |
| 12. | Регистрация коллективного договора | В течение месяца после заключения | Наниматель, контроль профкома | |
| 13. | Контроль выполнения коллективного договора | Постоянно | Профком, комиссия | |
| 14. | Подведение итогов выполнения коллективного договора | Ежеквартально | Профком, комиссия |
Приложение 5
Протокол № __
собрания (конференции)
________________________________________
наименование организации (профсоюза)
от "__" ________20__ г.
Состоит на учете – чел.
Избрано делегатов конференции – чел.
Присутствовало – чел.
Приглашенные: (фамилия, инициалы, должность, или список прилагается)
Повестка дня:
1. Об итогах выполнения коллективного договора на 20 __ – 20 __ годы.
2. О проекте коллективного договора на 20 __ – 20 __ годы.
3. О подписании коллективного договора.
1. Слушали: Об итогах выполнения коллективного договора на 20 _____– 20 ____годы.
Докладчики: директор, председатель профкома
Выступили: __________, ___________, ___________, _____________
Постановили:
1. Информацию принять к сведению.
2. Отметить невыполнение пунктов __, __, __.
3. Привлечь к ответственности в соответствии с пунктом__ коллективного договора ______________.
Голосовали: "за" __________, "против" ___________, "воздержались" _______________.
2. Слушали: О проекте коллективного договора на 20 __ – 20 __ годы.
Докладчики: заместитель директора по экономическим вопросам, председатель профкома (председатель комиссии по коллективным переговорам)
Выступили: __________, ___________, ___________, _____________
Постановили:
1. Информацию принять к сведению.
2. Одобрить проект коллективного договора.
Голосовали: "за" ______, "против" ________, "воздержались" _________.
3. По пункту __ коллективного договора вступить с нанимателем в коллективный трудовой спор.
Голосовали: "за" ______, "против" _______, "воздержались" ______.
3. Слушали: Информацию председателя профкома о подписании коллективного договора.
Постановили: Поручить председателю профкома подписать коллективный договор.
Председатель собрания
Секретарь
Приложение 6
АКТ
о выполнении коллективного договора
________________________________________
(наименование организации или обособленного подразделения)
за _________________ год (а)
(указать отчетный период)
Комиссия по коллективным переговорам в составе представителей:
| от нанимателя (приказ от ________ № ____) 1. Ф.И.О., должность в организации, председатель (сопредседатель) комиссии. 2. Ф.И.О., должность в организации, член комиссии. 3. | от профсоюзного комитета (протокол от ________ № ____) 1. Ф.И.О., должность в профкоме, председатель (сопредседатель) комиссии. 2. Ф.И.О., должность / общественная работа, член комиссии. 3. |
подвела итоги выполнения коллективного договора за _________________.
(указать отчетный период)
Из _______ пунктов коллективного договора выполнено ____, не выполнено ____, частично выполнено ____.
В случае наличия невыполненных либо частично выполненных пунктов коллективного договора представить информацию по ним согласно форме:
| №№ п/п | Невыполненные пункты коллективного договора в отчетном периоде (№ пункта, краткое содержание) | Частично выполненные пункты коллективного договора в отчетном периоде (№ пункта, краткое содержание) | Причины невыполнения (частичного выполнения) |
За отчетный период было приостановлено ____ пунктов коллективного договора, восстановлено действие ___ пунктов.
Либо указать отсутствие приостановленных (возобновивших действие) пунктов коллективного договора в отчетном периоде.
В случае наличия приостановленных либо возобновивших действие в отчетном периоде пунктов коллективного договора представить информацию по ним согласно форме:
| №№ п/п | Приостановленные пункты коллективного договора (№ пункта, краткое содержание) | Дата и номер протокола заседания комиссии, вынесшей решение о приоста-новлении | Причина приоста-новления | Период приостановле-ния (указать период, на который стороны договорились приостановить действие пункта) | Дата возобновле-ния действия приостанов-ленных пунктов коллектив-ных договоров |
Далее кратко освещается проделанная работа и достигнутые результаты по каждому разделу коллективного договора.
| Председатель (сопредседатель) комиссии от нанимателя ____________ Ф.И.О. (подпись) | Председатель (сопредседатель) комиссии от профсоюзного комитета ____________ Ф.И.О. (подпись) |
Члены комиссии:
| от нанимателя: ___________________Ф.И.О. (подпись) ___________________ Ф.И.О. (подпись) ___________________ Ф.И.О. (подпись) и т.д. | от профсоюзного комитета: ___________________ Ф.И.О. (подпись) ___________________ Ф.И.О. (подпись) ___________________ Ф.И.О. (подпись) и т.д. |
Акт утвержден на _________________________________________
(расширенном заседании профкома, собрании (конференции))
протоколом от ________________ № ___.
Образец
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Общие положения
1. Настоящий коллективный договор (далее – Договор) заключен между работниками ______________________________________________,
(наименование юридического лица)
от имени которых выступает первичная профсоюзная организация _______________________________________________ (далее – Профком),
(наименование профсоюзной организации)
в лице председателя Профкома _____________________________________,
(Ф.И.О.)
и ___________________________________________ (далее – Наниматель),
(наименование юридического лица)
в лице уполномоченного должностного лица Нанимателя
_______________________________________________________________.
(занимаемая должность, Ф.И.О.)
2. Договор является локальным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения между Нанимателем и работниками. Условия трудовых договоров (контрактов), заключаемых Нанимателем, не могут быть хуже условий, установленных Договором.
3. Целью Договора является обеспечение устойчивого социально-экономического положения организации и надлежащего уровня оплаты труда работников, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование, полной и эффективной занятости работников, здоровых и безопасных условий труда, других условий, вытекающих из трудовых отношений.
4. Наниматель признает Профком единственным полномочным представителем работников организации в коллективных переговорах по заключению, изменению и (или) дополнению, выполнению Договора.
5. Нормы и положения Генерального, тарифного и местного соглашений обязательны для исполнения Нанимателем и Профкомом (далее – Стороны).
6. Договор вступает в силу с "__" _______20__ г. (с момента подписания или иного дня, определенного Сторонами) и действует в течение (указывается срок не менее одного года и не более трех лет). В случае если до истечения срока действия настоящего Договора новый коллективный договор заключен не будет и (или) в силу не вступит, настоящий Договор действует до заключения и вступления в силу нового коллективного договора.
7. Изменения и (или) дополнения в Договор вносятся по взаимному согласию Сторон в порядке, аналогичном порядку заключения Договора.
8. Условия настоящего Договора распространяются на Нанимателя, всех работников организации, от имени которых он заключен, а также на работников, освобожденных от работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзном органе.
9. Распространение действия Договора на работников, от имени которых он не заключался (вновь принятых, не членов профсоюза и др.), производится согласно следующей процедуре:
первый этап: выражение письменного согласия Работника на распространение на него действия Договора путем подачи заявлений соответствующего содержания в адрес каждой из Сторон;
второй этап: рассмотрение заявлений Сторонами и последующее вынесение ими решений (совместного решения) о распространении действия Договора на таких работников (за исключением распространения на работников, не являющихся членами профсоюза, норм Договора, устанавливающих обязательства профсоюза по отношению к своим членам).
10. Стороны обязуются:
10.1. при заключении, изменении и (или) дополнении, выполнении Договора руководствоваться основными принципами социального партнерства:
равноправие;
соблюдение норм законодательства;
полномочность принятия обязательств;
добровольность принятия обязательств;
учет реальных возможностей выполнения принятых обязательств;
обязательность выполнения договоренностей и ответственности за принятые обязательства;
отказ от односторонних действий, нарушающих договоренности;
взаимное информирование об изменении ситуации;
10.2. создать комиссию по ведению коллективных переговоров для разработки, внесения изменений и (или) дополнений в Договор и контроля за его выполнением в составе: (указывается персональный состав комиссии);
10.3. не прекращать в одностороннем порядке коллективные переговоры;
10.4. не прекращать действие настоящего Договора при изменении наименования Сторон. В случае реорганизации организации (Нанимателя) или профсоюзной организации в период действия данного Договора его выполнение гарантируют правопреемники;
10.5. в течение трех месяцев с момента реорганизации организации (Нанимателя) заключить новый коллективный договор, обеспечивающий сохранение трудовых и социально-экономических прав и гарантий на уровне не ниже закрепленного в Договоре.
11. Наниматель обязуется зарегистрировать Договор, а также внесенные в него изменения и (или) дополнения в течение двух недель (при необходимости указывается иной срок) со дня подписания в местном исполнительном или распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) Нанимателя.
П р и м е ч а н и е.
При регистрации коллективного договора следует руководствоваться статьями 370 и 371 Трудового кодекса Республики Беларусь.