УТВЕРЖДАЮ
Ректор университета
_______________ А.К. Погодаев
(подпись)
«____» ________ 2018 г.
ПО-77-2018
ПОЛОЖЕНИЕ ОБЩЕУНИВЕРСИТЕТСКОЕ
О порядке проведения практик по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре ЛГТУ
(Версия 2)
Дата введения 2018 – 05 – 08
(год, месяц, число)
РОССИЯ
Г. Липецк, Липецкая область
Г.
СОДЕРЖАНИЕ
| 1. | Область применения……………………………………………………………… | |
| 2. | Нормативные ссылки……………………………………………………………... | |
| 3. | Определения и термины……..……………………………………………...……. | |
| 4. | Сокращения………………………………………………………………………… | |
| 5. | Общие положения……………………………………………………………….. | |
| Виды практик, формы и способы их проведения……………………………… | ||
| Цели и задачи практик……………………………………………………….…… | ||
| 8. | Организация практики …………………………….……………….…………… | |
| 9. | Права и обязанности аспирантов ………………………………………………… | |
| 10. | Форма отчетности практик ……………………………………………………..… | |
| Приложение А………………………………………………………..…………… | ||
| Приложение Б…………………………………………………………………….. | ||
| Приложение В………………………………………………………..…………… | ||
| Приложение Г………………………………………………………..…………… | ||
| Приложение Д…………………………………………………………………….. | ||
| Приложение Е………………………………………………………..…………… | ||
| Приложение Ж………………………………………………………..…………… | ||
| Приложение З………………………………………………………..…………… | ||
| Приложение И ……………………………………………………………………. 10 | ||
| Приложение К | ||
| Лист согласований...…………………………………………………………. | ||
| Лист регистрации изменений…………………………………………………… |
|
|
Настоящее Положение «О порядке проведения практик по образовательным программам высшего образования – программам подготовки кадров высшей квалификации» (далее – Положение) является документом системы менеджмента качества федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Липецкий государственный технический университет» (далее – Университет) и распространяется на все структурные подразделения университета.
Область применения
Положение о практиках аспирантов, реализуемых согласно федеральным государственным образовательным стандартам высшего образования, регулирует вопросы организации и прохождения всех видов практик, форм и способов их проведения аспирантами всех направлений подготовки (профилей) и форм обучения в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Липецкий государственный технический университет.
Нормативные ссылки
2.1.Положение разработано с учетом требований следующих нормативных правовых и локальных документов:
- Трудового Кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
|
|
- приказа Министерства образования и науки России от 19.11.2013г. №1259 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)»;
- Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования по направлениям подготовки (подготовка научно-педагогических кадров в аспирантуре);
- Устава Университета;
- ГОСТ Р ИСО 9000-2015 – Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь;
- ГОСТ Р ИСО 9001-2015 – Системы менеджмента качества. Требования;
- СТО – 01 – 2009 – Управление документацией;
- МИ – 01 – 2015 – Методическая инструкция. Требования к построению и оформлению документированных процедур СМК (версия 2).
Определения и термины
Образовательная деятельность – деятельность университета по проектированию и реализации образовательных программ довузовского, высшего и дополнительного образования, а также программ подготовки научно-педагогических кадров.
Университет – ФГБОУ ВО «Липецкий государственный технический университет» (ЛГТУ).
Аспирант – специалист третьей ступени высшего образования при высшем учебном заведении или научном учреждении, готовящийся к научной, научно-педагогической деятельностям, к защите кандидатской диссертации.
Практика - вид учебной работы, направленный на развитие практических навыков и умений, а также формирование компетенции обучающихся в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
|
|
Диссертация (исследование, рассуждение) - это специальная, строго определенная форма научного произведения, которое имеет научно-квалификационный характер, подготовлено для публичной защиты и получения ученой степени.
Организация – организация любых организационно-правовых форм.
Сокращения
4.1. В Положении применены следующие сокращения:
- ЛГТУ - Липецкий государственный технический университет;
- ТК РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации;
- СМК - система менеджмента качества;
- ФГОС ВО - федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования;
- ОПОП - основная профессиональная образовательная программа;
- КУГ - календарный учебный график;
- ЛНА – локальный нормативный акт
Общие положения
5.1. Практика - вид учебной работы, направленный на развитие практических навыков и умений, а также формирование компетенции обучающихся в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
5.2. Программы практик и порядок их проведения: способы организации проведения практик, виды практик, типы и способы их проведения, трудоемкость, распределение по периодам обучения, место проведения, сроки проведения, содержание, формы отчетности, перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», перечень информационных технологий, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем, описание материально-технической базы, иные сведения и материалы разрабатываются и утверждаются персональным составом объединения преподавателей направления, реализующих образовательную программу аспирантуры, и являются составной частью образовательной программы, обеспечивающей реализацию соответствующего федерального государственного образовательного стандарта направления подготовки.
5.3. Требования к результатам освоения практик и результатам обучения в период прохождения практик (компетенции, умения, навыки, опыт деятельности, а так же трудоемкость практик в зачетных единицах) определяет профильная кафедра, обеспечивающая проведение практик.
5.4. Блок «Практики» - педагогическая и иная практики включаются в соответствии с профилем ОПОП направления подготовки в рабочий учебный план, утверждаемый в установленном в Университете порядке.
5.5. Для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья форма проведения практик устанавливается Университетом с учетом особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.
Виды практик, формы и способы их проведения
6.1. Видами практики аспирантов, осваивающих образовательную программу аспирантуры, являются:
- стационарная (СТ): проводится на профильной кафедре, на которой обучающиеся осваивают образовательную программу или в иных организациях, расположенных на территориях населенного пункта, в котором расположен ЛГТУ при наличии соответствующего договора, в установленном в Университете порядке;
- выездная (ВД): проводится в случае, если место ее проведения расположено вне населенного пункта, в котором расположен ЛГТУ и нуждается в необходимости создания специальных условий для ее проведения.
6.2. При освоении образовательной программы проводятся практики не менее двух видов. Педагогическая практика обязательна.
6.3. Основными типами практики являются:
- педагогическая практика (ПП), научно-исследовательская НИП), производственная практика (ПРП), технологическая практика (ТП), конструкторская практика (КП) и т.д.;
- иной вид практики, предусмотренный ФГОС ВО.
6.4. Способы организации проведения практики по видам практик:
- педагогическая практика для аспирантов первого курса очной формы обучения: дискретно - путем чередования в календарном учебном графике периода учебного процесса с периодами проведения практики;
- иная практика, педагогическая практика для аспирантов второго курса заочной формы обучения: непрерывно - путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода проведения практики.
Цели и задачи практик
7.1. Практики являются компонентом учебного процесса, направленным на закрепление и развитие компетенций аспиранта, формирующихся в процессе обучения. Прохождение практик является обязательным для аспирантов всех форм обучения.
7.2. Цель педагогической практики:
- формирование у аспирантов профессиональной компетентности будущих преподавателей, преподавателей - исследователей высшей школы. В ходе практики аспирант должен уметь ставить учебно-воспитательные и научно - производственные цели, применять различные формы организации учебной деятельности студентов, контролировать и оценивать эффективность учебной деятельности, использовать в учебном процессе знание фундаментальных основ, новейших достижений, проблем и тенденций соответствующей научной отрасли.
7.3. Задачи педагогической практики:
- приобретение опыта профессионально-ориентированной деятельности; формирование компетенций;
- закрепление теоретических знаний, умений и навыков, полученных аспирантами в процессе изучения дисциплин программы;
- овладение методикой подготовки и проведения разнообразных форм учебной и научной работы;
- формирование профессиональных педагогических умений и навыков; формирование других профессиональных умений и навыков.
7.4. Цель иной другой практики:
- развитие у аспирантов навыков самостоятельной научно-исследовательской, опытно-конструкторской, технологической, производственной работы, овладение методами, формами и видами практики;
- закрепление теоретических знаний, полученных в результате освоения теоретических курсов и самостоятельных научных исследований, а также получение навыков производственно-инновационной деятельности и организации научно-производственной деятельности в научных, образовательных организациях, учреждениях социальной сферы и в высокотехнологичных предприятиях/ производствах.
7.5. Задачами иной другой практики являются:
- закрепление, углубление и расширение теоретических знаний, умений и навыков, полученных аспирантами в процессе теоретического обучения;
- овладение профессионально-практическими умениями, производственными навыками и передовыми методами труда;
- самостоятельный анализ научно-технической информации, отечественного и зарубежного опыта по теме научно-квалификационной работы;
- постановка научно-технической задачи, выбор методических способов и средств её решения;
- постановка и проведение экспериментов, сбор, обработка и анализ результатов, идентификация теории и эксперимента;
- использование информационных технологий для решения научно-технических задач;
- расширение и закрепление теоретических знаний и практических навыков научно-исследовательской деятельности и экспериментальных исследований;
- приобретение навыков постановки цели и задач эксперимента и проведения экспериментальных исследований.
Организация практики
8.1. Практики могут организовываться на профильных кафедрах Университета, в структурных подразделениях Университета, а так же в иных организациях на основе договоров с организациями, осуществляющими профессиональную деятельность по образовательной программе соответствующего профиля (далее организация).
8.2. Сроки, период и содержание каждой практики определяются утвержденными учебными планами, календарными графиками, ОПОП в установленном в Университете порядке.
Общая продолжительность всех видов практик должна соответствовать продолжительности, указанной в ОПОП направления подготовки и (или) профиле, согласно ФГОС ВО и ориентирована на получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.
| № п/п | Курс | Семестр | Форма обучения | Зачетные единицы | Часы (рабочие дни) | Часы / день | Период (недели КГУП) | ||
| Педагогическая практика | |||||||||
| первый | второй | очная | 180(24) | 7,5 | 26, 30, 31, 35 | ||||
| второй | четвертый | заочная | 180(24) | 7,5 | 29, 30, 31, 32 | ||||
| Иная практика (технические специальности) | |||||||||
| третий | шестой | очная | 288(40) | 7,2 | 27-34 | ||||
| четвертый | восьмой | заочная | 288(40) | 7,2 | 27-34 | ||||
| Иная практика (гуманитарные и экономические науки) | |||||||||
| второй | четвертый | очная | 288(40) | 7,2 | 27-34 | ||||
| третий | шестой | заочная | 288 (40) | 7,2 | 27-34 | ||||
8.3. Для руководства практикой аспирантов приказом ректора назначается руководитель (руководители) практики от Университета из числа штатных преподавателей кафедр, ответственных за ее проведение в соответствии с учебным планом Аспирантуры. При проведении практики на основе договора (Приложение Б) организация назначает руководителя (руководителей) практики из числа работников организации (далее – руководитель практики от организации) распоряжением (иным документом) организации.
8.4. Руководителем практики от профильной кафедры является научный руководитель аспиранта, который в свою очередь:
- разрабатывает тематику индивидуальных заданий;
- осуществляет контроль над соблюдением сроков практики и ее содержанием;
оказывает методическую помощь аспирантам при выполнении ими индивидуальных заданий;
- оценивает результаты выполнения аспирантами программы практики.
8.5. При наличии в Университете вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с аспирантом может быть заключен договор о замещении такой должности.
8.6. Аспирантура Университета не позднее, чем за 1 месяц до начала практики готовит проект приказа о прохождении аспирантами практики с указанием вида и типа практики, сроков прохождения практики, руководителя практики от Университета. Приказ утверждается ректором Университета (Приложение А).
В случае проведения практики по индивидуальному плану обучения на каждого обучающегося готовится отдельный приказ или параграф общего приказа, в котором указывается обоснование и место проведения практики.
В случае проведения практики на базе Университета допускается оформление распоряжения по подразделению об организации и проведении практики, вместо приказа по Университету.
8.7. Аспиранты, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить практику по месту трудовой деятельности, в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими в указанных организациях, соответствует требованиям к содержанию практики.
8.8. В случае, когда программой практики предусмотрено обязательное или возможное обращение к сведениям, составляющим государственную тайну, все пункты настоящего Положения должны реализовываться с учетом Закона Российской Федерации от 21.07.1993 г. № 5485 -1 «О государственной тайне» с изменениями и дополнениями на момент проведения практики.
8.9. Аспиранты, осваивающие ОПОП в период прохождения практики в организациях:
- выполняют задания, предусмотренные программой практики;
- соблюдают в организациях действующие правила трудового распорядка;
- соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности;
8.10. По итогам прохождения практики аспиранты пишут отчет, который подписывается руководителем (ями) практики и хранится в личном деле аспиранта.
Оценка по практике учитывается при подведении итогов промежуточной аттестации аспиранта.
8.11. При прохождении практик, предусматривающих выполнение работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные, периодические медицинские осмотры, обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры в порядке, установленном приказом Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 г. № 302н «Об утверждении перечня вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и /или опасными условиями труда».
8.12. Продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет для аспирантов в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
8.13. С момента зачисления обучающихся на рабочие места в качестве практикантов на них распространятся правила охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка и других ЛНА, действующих в организации, с которыми практиканты должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.
8.13. Несчастные случаи, произошедшие с практикантом на предприятии, в учреждении или в организации, расследуются и учитываются в соответствии со статьей 227 ТК РФ.
8.14. Индивидуальный перенос сроков практики по уважительным причинам осуществляется в соответствии с приказом ректора Университета.
Основанием для приказа является заявление обучающегося, согласованное с руководителем (руководителями) практики, заведующим кафедрой, деканом/директором факультета/института, а так же документы, подтверждающие необходимость переноса сроков практики.
8.15. Ответственность за организацию практик несет Аспирантура Университета, заведующие соответствующих кафедр, которые осуществляют учебно-методическое руководство практикой.