Положение
Об оплате труда, материальном стимулировании и премировании работников Бюджетного учреждения «Карельская государственная филармония»
Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда, материальном стимулировании и премировании работников Бюджетного учреждения «Карельская государственная филармония» (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года № 203-П «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений», постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года № 110-П «Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия» и приказом Министерства культуры Республики Карелия от 26 марта 2020 года № 123 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, в отношении которых Министерство культуры Республики Карелия осуществляет функции и полномочия учредителя (вид экономической деятельности: «Деятельность в области исполнительских искусств», «Деятельность библиотек и архивов», «Деятельность музеев», «Образование профессиональное среднее», «Деятельность учреждений культуры и искусства», «Деятельность в области демонстрации кинофильмов», «Издание журналов и периодических изданий», «Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе»)».
1.2. Положение включает в себя:
- размеры окладов (должностных окладов) работников Бюджетного учреждения «Карельская государственная филармония» (далее - Учреждение);
- размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам Учреждения;
- размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера работникам Учреждения;
- условия оплаты труда директора Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;
- особенности оплаты труда отдельных работников;
- материальная помощь.
1.3. Условия оплаты труда работников Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе примерной формы трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения (приложение № 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р).
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения
2.1. Размеры окладов (должностных окладов)(далее - оклад) работников Учреждения устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) профессий рабочих и должностей служащих, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2.2. Размеры окладов устанавливаются в фиксированных размерах применительно к соответствующим ПКГ и квалификационным уровням ПКГ, а по должностям служащих (профессиям рабочих), не включенным в ПКГ, – в зависимости от сложности выполняемых работ.
2.3. Размеры окладов работников Учреждения рассчитываются Учреждением самостоятельно в пределах фонда оплаты труда, сформированного на соответствующий календарный год.
2.4. Размеры окладов работников Учреждения, занимающих должности служащих:
| Профессиональная квалификационная группа | Перечень должностей, отнесенных к ПКГ | Размер оклада (руб.) |
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня: 1 квалификационный уровень | техник | |
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня: 1 квалификационный уровень | документовед бухгалтер экономист специалист по кадрам специалист по маркетингу специалист по связям с общественностью | |
| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня: 3 квалификационный уровень | заведующий филиалом |
2.5. Размеры окладов работников Учреждения, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии:
| Профессиональная квалификационная группа | Перечень должностей, отнесенных к ПКГ | Размер оклада (руб.) |
| Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава | контролер билетов | |
| Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена | заведующий билетными кассами ассистент дирижера | |
| Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | артист-вокалист (солист) артист-концертный исполнитель артист хора артист симфонического оркестра артист оркестра народных инструментов музыковед администратор библиотекарь | |
| Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии | дирижер хормейстер директор творческого коллектива звукорежиссер |
2.6.Размеры окладов работников Учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих:
| Профессиональная квалификационная группа | Перечень профессий, отнесенных к ПКГ | Размер оклада (руб.) |
| Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня | машинист сцены осветитель | |
| Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня: 1 квалификационный уровень | настройщик пианино и роялей | |
| Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня: 2 квалификационный уровень | настройщик духовых инструментов | |
| Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня: 1 квалификационный уровень | кассир билетный рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2 разряда гардеробщик уборщик служебных помещений дворник | |
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня: 1 квалификационный уровень | электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда слесарь-ремонтник 4 разряда | |
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня: 2 квалификационный уровень | слесарь-сантехник слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда | |
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня: 4 квалификационный уровень | водитель автомобиля |
2.7. Размеры окладов работников Учреждения, должности которых не отнесены к ПКГ:
| Наименование должности | Размер оклада (руб.) |
| главный администратор концертного зала | |
| главный администратор | |
| главный администратор по культурно-просветительской работе | |
| главный администратор по проектной работе | |
| концертмейстер | |
| начальник отдела | |
| главный инженер | |
| руководитель службы маркетинга и развития | |
| художественный руководитель – главный дирижер |
2.8. Размер оклада заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10 % ниже оклада главного бухгалтера.
2.9. Установление повышающих коэффициентов к окладам не допускается.